按照世俗的“审美”标准，人坐要有坐相，站要有站相，当官就一定要有“官样”。现实下，有些领导者可谓“官样”十足，他们出必坐高级轿车，入必进高级宾馆；下基层警车开道，前呼后拥，煞是威风，成了“吓基层”。
这些只顾摆“官样”，时时处处要显示做官的优越和面子，往往会引起人民群众的厌恶和不满，从而疏远干群关系。
由此可见，我们要更新传统“官念”，重新定义“官样”，那就是要做一个好人，正人，能人，善人。
一、为官要做好人
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只有做好一个人，才能做好一个官。
倘若做官不做人，丧失道德良知，手中权力不仅不能造福于民，反而会祸国殃民，就会产生“一人得道，鸡犬升天”的官场腐朽作风。
做人要时刻谨记“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，努力做到内化于心、外化于行，使其成为党员干部尤其是领导干部人人具备的修养、人人遵循的准则、人人养成的习惯。
当然，做一个正直的人，不是一朝一夕完成的，也不能一蹴而就。我们要持之以恒、驰而不息、久久为功，才能做到知行合一、行胜于言。
二、为官做人要正
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官员作为群众的主心骨，作为事业的引领人，作为管理的执行者。要有自己的原则，要做到“正人先正己”。“善禁者，先禁其身而后人”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”，作为一个地方的“一把手”，要做到敢于担当、勇于负责，必须在德能勤绩廉各个方面做出表率。
对党组织忠诚不忠诚，关键是看言行是否一致、表里是否如一。
对领导干部来说，必须向组织说真话、道实情，始终与组织一个方向、一个声音、一个步调，决不能画“两张皮”当“两面人”，决不能阳奉阴违、口是心非，决不能拉帮结派、搞庸俗关系和人身依附那一套。
三、为官要做能人
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能干在于学习和实践，不断地学习，不断地实践，学中干、干中学，逐渐就会能干起来；能处在于能否宽容、包容和理解、信任。
世界再大，大不过包容的心，宽容、包容才能融合、融洽、融入，理解、信任人是一种境界，被理解被信任则是一种幸福。
能忍在于能否看长远、想大局，能否站得高、看得远，唯“风物长宜放眼量”，才沉得住气、吃得了亏、受得了罪，“事不三思总有败，人能百忍自无忧”。
能干、能处、能忍好比三个大的阶梯、三道大的门坎，跨过去、迈过去了，便能顺利地往前走。
四、为官做人要善
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“滴水之恩，当涌泉相报”，感恩是做人、为官的基本品德，也是每位党员干部必须具备的基本政治品格。一个人的成功和辉煌，固然离不开自身的才智和奋斗，但更离不开组织的培养、工作对象的信任、家人的支持。
要感恩组织，组织不仅为党员干部提供了较好的政治待遇和经济待遇，而且提供了施展才华、干事创业的平台。要感恩工作对象，个人要提高，工作要推进，都离不开工作对象的信任和支持。
要感恩家人，一个人从上学到工作，再到成长为一名干部，少则十几年，多则几十年，风风雨雨，坎坎坷坷，十分不易。
“官样”没有固定的模式，也不需要刻意表露出来。
当官有没有“官样”，不体现在表面上的东西，而是体现在一个官员内在的素质、修养和能力，体现在为人民服务之中，铭记在人民群众的心中。
但愿我们的党员干部能够从做一个好人、正人、能人、善人来安身立命，服务群众。倘能如此，则国家幸甚，百姓幸甚。
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