国企老职工
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<strong>如题：在国企上班有哪些好处？
首先自我介绍下，我是一名私营企业公司高层管理者，现在深圳任职生产总监，企业负责人，质量体系管理者代表，高级企业培训师，安全主任，我的工作经历是20年。
说实话，对于我们这些只是在私营，民营企业上班的人来说，都希望能进国企，并且，我们儿时读书时都怀惴有一个梦想，将来有一天能进国企是件很荣幸的事，因为，在我们心目中，国企就是一个国家的企业，一个国家单位一样，进了国企就相当于拥有了铁饭碗，那时对于拥有铁饭碗可以说是一件非常了不起的工作，非常体面的事情。
那么，在国企上班到底有哪些好处呢？
1，在国企上班时间充沛。
国企上班的人都基本是按步就班的工作，除去新入职员工要干的杂活比较多之外，其余的老员工大家基本都不会很忙，自己有很多时间可以安排。一般来说，有能力的人或者有上进心的人在国企大家都是不断的努力学习，充电，费劲心思努力往上爬来成就自己，其余也有大部分人在工作之余做着自己的副业，有的甚至做得非常出色。
2，在国企上班工作很安稳，
这个不用质疑。国企因为有国家强有力的后盾支持确实安稳一些，工作的强度不会那么大。虽然很多人觉得国企已经没那么稳了，谁也不敢保证多少年后不会倒闭，但毕竟是垄断行业，所以这个铁饭碗再破也不会丢的。而且，有的努力升职到领导岗位的人员，工作职位就更加稳定，除非您犯了原则上的大错误，这个铁饭碗可是一点都不破的。有的一直到您退休。
3，福利待遇制度很完善
现在很多私营企业，有的福利待遇制度其实很不完善的，有的甚至最基本的劳动法都没有遵守，更不要谈其它待遇了，而在国企就不一样，国企的福利待遇非常完善，完全依据劳动法及其它相关的法律制度，什么五险一金，什么年终奖，什么年底分红，什么法定节假日，什么过节费，什么生日礼物，什么旅游等等，这些福利几乎应有尽有，所以很多人都想进国企。
当然国企与民营企业相比，除了以上的主要优点外，还是有些不及民营企业的。这个就不做回答了。
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第一，工资稳定发放。
薪酬不一定能赶上增长的生活成本，但是能保证每个月都固定的发放，还有保险也会买到。只是有些企业会分基本工资和绩效工资，基本工资是刚刚满足最低工作标准，然后再加上点绩效工资。所以保险的扣费也不会很多。综合来说就是保证有，但是不保证多。所以其实茉莉当时很多同事都会考虑开展斜杠事业。想想一个男生，税后大概5-7千收入，但是他家里有两个小孩，仅仅是每个月的幼儿园开支，一个小孩就要3500，所以茉莉这个同事曾经感叹，自己只有啃老才能保障生活。
第二，考勤不会太严格。
类似这样的企业，有时有些老员工，如果家里有事情的话，和领导说一声就可以晚点来或者请一天假，当然前提是有加班可以用来填补，相对来说考勤这样叫做比较松，自由度高点。还有就是如果有小朋友的员工，学校有家长日或者开放日的时候，都可以凭着老师的通知请假去参加学校的活动，这应该是比较多喜欢参与家庭亲子日的员工喜欢的。
第三，基层单位比较忙，但是要求不会高。
特别在基层单位，接受五花八门的指令，天天转动的像陀螺一样，但是唯一的好处就是，因为上级部门考虑到下级单位综合能力不够强，所以一般来说要求不会太高，有资料能交上去就可以了。所以有时工作量大，但是相对比上级单位会轻松一点。
其实所有企业都是一样的，它会有好的地方，也会有不好的地方，就看每个人的需求，只要选择了正规的公司，对于我们打工仔来说，都是一样的。
Molly小秘书
我说说我们铁路吧，其他国企不是很了解。
国企中最大的也就是铁路系统，作为一名铁路工人聊国企这个名称应该说都是泪。
铁路的顺应时代发展经常改革，站段合并，曾经我们流传一句话叫“分久必合，合久必分”。
08年的一次分家，作为国企职工彻底变成农民工，工资不多往返几百公里上下班，那个年代上下班火车路程6小时。
国企，只能给你一碗饭，当你端起这碗饭你就放不了了，能不能吃饱，能不能吃好，就看给你撑饭的人，有关系的有鱼有肉，没关系的保证你饿不死。
在国企耍过各种无赖，想办法不上班，随着改革科技的发展，在国企管理制度的提升你想用业余时间做生意我感觉越来越难了，这碗饭爱不爱吃你必须吃。
国企的管理制度，这个比较厉害，加班叫义务献工，党员献工。没有加班（法定假日除外），单位有要求没理由你也得去上班。滚在国企不是那么简单，由于体制原因，国企扣你工人钱没商量，各种扣款制度等你犯错误。
国企用人制度，我前面提到了，就看给你撑饭的人关系了。也有能自己干出点名堂的，但是比较少。
国企的缺点总结就是：不稳定，很有可能改革，用人制度不完善，管理制度没有人性化。
再说私企吧，我个人喜欢深圳的私企管理氛围：
单位提供零食，工作饿了随时能吃到精美的小点心。我公司下午经常由我去买星巴克的饮品，并且公司内部都有冰箱，微波炉，自己带饭加热都非常方便。过生日单位给送上蛋糕，组织同事给你过生日，这种氛围在国企没感受过，我真的感觉很亲切。
差旅待遇，我在国企出差一天我记得没错话我住宿不许超过200,或者可能更少，但是我在私企我住宿报销标准是不许超过400，明显我住快捷酒店的待遇提升到了可以小小奢侈了。当然地区差距存在。
提升机会，在公司只要你能稳下来扎实的干私企提升机会大于国企，很简单，很简单。
国企好还是私私好我选择私企，待遇好、人性化管理、提升有发展。国企对待员工的态度：爱干不干，不干扣钱，早晚得干。因为你是流动不走的。
私企对员工的态度：这活你干了，有啥想法要求咱们商量来，毕竟人员流动大，私企怕员工来回跳。
有想法的年轻人，希望你们别进入国企，虽然名声好听，但是国企会完全束缚你的思维、方向。私企发展空间大于国企。
没有想法的年轻人来国企你可以混，可以没有业绩，保证自己的安全，工作别出大事，你死工资还是可以拿到手。
角度说观点
1.工资不会拖，而且薪水虽说比不上某些互联网大咖，但也不错，相当于时薪很高。
2.五险一金实缴，对于我来说其实没啥影响，毕竟钱到手还少了。但是对于在乎这些的人来说，这一点上国企优势明显，并不是很多企业可以负担的起实缴的。
3.虽说不是事业编，但只要是国企的正式工，不犯政治性问题，都不会被开除，而且级别会慢慢上升。
4.国企大部分是甲方，对接乙方时相对轻松。
5.人脉平台更广。对于有心开发人脉的人来说更有吸引力
再说说缺点:
1.工资跟级别挂钩，能力不是第一位。新员工特别是应届生会经常被甩锅，只能打杂，愿意教的人也少（业务能力提高慢，但是职场情商有可能很快进步）
2.没有关系的话，晋升慢。也不是说一定很慢，但是会没有一个评判标准，不是自己能把控的。
3.天花板有限。国企一把手的工资前几年曝光过，从40到700万都有，一般是100万左右。真有本事，拿的钱肯定不止这个事。如果说要拿灰色收入，要看你有没有这个胆量，本事了。
johnslow
首先只要个人不犯什么大错，国企又不倒闭的话，可以说是拥有一张长期饭票，不需要为生存而去找工作，为养老而发愁，其次，国企上班作息规律，还有上升以及外调的空间，而且社会地位也要比一般私企高。个人观点，仅供参阅。
美好生活160625052
好混，好坑点回扣……
“朝九晚五”，高资高、福利好、不拖欠……
工作稳，责任小，企业发展有前景，有后台大老板，光荣……
st东海龙
有责任，没风险！
痴叟汉江
稳定☞五险一金齐全☞只要你不作想开你很难。
前提是你遵章守纪。
晓西关
除了稳，没别的
