用户103032655260
传统意义上来讲，软件开发的发展空间相对大一些，但并不是说软件测试发展不好，因为我身边就有很多做软件测试的人，经过十年的职场磨砺，如今已经成为公司中高层，有的还创办了自己的软件公司。
从三个方面来比较一下软件开发与软件测试。
⑴ 发展路线的比较
软件开发，要经历的必然阶段有：初级软件工程师→中级软件工程师→高级软件工程师→资深软件工程师→架构师/技术顾问→CTO...
当然，如果在中途转了管理岗位的话，那么路线也会有所变化：初级软件工程师→中级软件工程师→产品经理/项目经理→产品总监/项目总监→高级产品/项目总监→CIO/CEO...
而软件测试的话，基本上路线类似：初级测试工程师→中级测试工程师→高级测试工程师→测试架构师（或测试经理）→测试总监→高级测试总监...
这个比较没有好坏之分，只不过薪资方面，大概率事件是，测试的薪资比开发低不止一个档次，下面会详细说明。
⑵ 薪资方面的比较
同样年限的开发工程师与测试工程师的比较如下，我们拿北京、大连两个有代表性的城市来比较。
①初级职位
北京：开发 9.7-15.2万元/年，测试 7.8-11.2万元/年
大连：开发 5.2-7.9万元/年，测试 3.6-6.5万元/年
②中级职位
北京：开发 12.5-23.3万元/年，测试 10.7-21.8万元/年
大连：开发 7.5-15.0万元/年，测试 6.6-13.4万元/年
③高级职位
北京： 开发 24.9-48.7万元/年，测试 20.5-42.7万元/年
大连：开发 14.2-29.9万元/年，测试 13.1-26.4万元/年
⑶ 职场需求的比较
需求方面来看，也要细分来看待。比如Java开发，在目前的形势下，需求就比较旺盛，而C/C++相比之下，需求就没那么旺盛，当然，这只是比较二者的需求量，并不是说C/C++不如Java。换做测试，那么传统的功能测试显得需求量（或者是竞争力）就不够旺盛，主要原因之一是门槛低，再就是因为测试类工作本来也少。但是，如果你做的是性能测试/自动化测试/安全测试等，那么就会显得需求旺盛了，因为稀缺。
作者简介：夜伴小乌鸦，科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，感兴趣的朋友请保持关注。
夜伴小乌鸦
大家好，程序媛小姐姐【西瓜皮儿的皮儿】来给大家分享。
软件开发和软件测试都很有市场，潜力很大。下面针对这两块进行详细的说明。
软件开发：这个分支也很多，有java、php、python、go等高级编程语言，每个编程语言的市场也不一样，像java目前来说还是主流的，PHP现在市场占有率也大，但是势头相对来说没有前几年那么火爆了，又比如python语言随着人工智能的发展这两年才火起来，所以每个语言的发展势头也是不一样的，但是有一点毋庸置疑的是编程思维都是大同小异的，就好像写作文一样会有思路和逻辑，所以软件开发也有很大的市场。
软件测试：测试也有分支，比如功能性测试、自动化测试等，如果纯功能测试没有什么大的发展前途的，自动化测试还是可以的，但是自动化测试就需要有软件开发写脚本的能力了，软件开发为软件测试做了一些铺垫，目前来说软件测试的市场需求量还是挺大的。
综上所述，软件开发和软件测试各有好处。
西瓜皮儿的皮儿
举个例子：在一个项目中开发人员通常只会关注自己模块的需求和设计文档，而测试人员除了通读整份需求，还需了解所有项目文档。整个项目做下来，往往测试人员是最了解整个项目情况的，也就是说测试和开发关注点不同，思维方式不一样，长久的工作环境煅炼后，一般测试人员是横向思维，开发人员是纵向思维。如果纯讲技术，以国内现状，整体来讲开发的薪资要高，但从长远发展，测试更容易横向转到管理岗。
加肥的快乐星猫
软件开发。
因为软件设计、代码的质量，也就是企业文化、开发人员的素质和能力等直接影响了软件的阶段性成果的质量。
如果软件构造质量很高，其回归测试范围有限、重复测试的次数只有1～2次，而不是4～5次，结果，测试的工作量大大降低，测试人员数量随之降低。
开发模式和流程：例如，软件开发人员进行了足够的单元测试，单元测试的覆盖度高达95％以上。
这种情况下，软件在交给测试人员时，在功能上基本没有缺陷，这样测试人员主要集中精力进行性能测试、负载测试、安全性测试等，其测试人员需求自然要少得多，如在Apple公司，测试人员和开发人员的比例是1:10。
从以上的一些数据来看，对于软件测试和软件开发，哪个工作有发展这个问题，可以看出，软件开发稍微占据上风。
但是，相对于测试来说，开发的一般比较辛苦，但发展前景和工资待遇应该比测试的优厚，而且工作可能更具挑战性一些。
若是二选一，建议你遵从本心，喜欢哪个选哪个，毕竟兴趣才是最好的老师。
从不加班的程序猿
开发也一样，有那种贴过来改一改，就可以了的，或者自己研发的那种的
不过真心，测试没啥意思，就我那时候我做的工作
以上就是我的观点
飞翔的运维人
软件开发，现在很多招聘都写的是开发测试工程师，纯软件功能测试已经逐渐淘汰，或者已经拿不到高薪，而且高级软件测试工程师必须要求会写代码，会不止一种语言，会帮助开发解决问题提出架构意见。所以有基础的话选择软件开发更有前途
用户8586525929615
软件开发更有发展前途。原因如下。
软件测试：是归属测试类，是给别人开发好的产品测试，挑问题的。属于研发部的辅助部门。对个人要求也不高。
软件开发：属于软件设计的，是真正的研发。传说中的程序员就是从事这份工作的。
职业笔记
肯定是开发前景好点，因为一来开发转测试容易，测试转开发难度大的多，二来开发的工资要比测试高，三来IT行业公司内部基本上对开发的重视程度要比测试高，不过开发也有不好的一点，就是加班要比测试多很多，测试相比较而言要轻松一点。
秋风扫落叶19910919
测试/开发 不管是 管理/技术 方向都有做到高职位。
我们公司测试管理方向最高职位是VP（副总裁），测试技术方向见过principle（首席）。同样开发也有做到相应的职位。
看你喜欢测试还是开发了，只有在自己喜欢的方向上一直努力才会更有发展。
软件测试开发
都很有发展，但在国内测试重视程度不高，所以给人的感觉不如开发好，Google的测试人员和开发人员是1:1的。
