三七姑娘
面試不過，筆試白考。如果不過，那豈只是難過？
筆試是千軍萬馬過獨木橋，面試是淘汰賽後的總決賽。如果奧運賽場上還有金銀銅牌的話，公考面試就只有金牌，銀牌銅牌統統歸零，賽場上只能升起一面紅旗。難與不難，殘酷程度可見一斑。
如果說面試不難，唯一的原因它不是職業選手之間的過招，基本上是業餘選手之間的臨陣磨槍。這也就有基礎素質好，膽子大，會表達的考生輕鬆勝出，如果遇上播音主持的專業選手也會死的很慘。
從這個層面上說，面試還是比較容易的，一是其考察的知識點有限，考生熟悉常考題型和答題思路，拿個基礎分就沒什麼問題；二是稍加訓練，能流利自如表達，把平時正常的風貌展現出來，就能拿個高分；三是個人平時積累足夠，有較豐厚的個人底蘊，釋放出個性才華，就能成為考場冠軍。
難與不難，本身是個哲學命題，因人而異，因題而異，因對手而異。既靠實力，也靠運氣，只是所有的運氣都建立在實力之上。我們不能控制別人，唯一能改變的就是自己，只有自己變得足夠強大，才能掌握自己的命運。
四爺觀面試
說容易不容易，說難也不難。
原因：
1公務員面試，越來越公平，規則越來越細化，打分越來越客觀。
2內容為王。只要你確實有水平，臨場發揮好，又恰好比你的競爭對手強。恭喜你，基本是能夠通過面試的。
3在充分的練習的基礎上，能夠有效的取得飛速的進步。
下面我們來聊一聊如何快速取得公務員面試水平的進步。
1學習面試的理論知識，形成自己的知識體系。
對於要考的幾個題型爛熟於心。每一次拿到題，怎麼該從哪幾個方面進行作答。
2有意識的練習在公眾前講話。
公務員面試就是演講。所以一定要適應這個比較嚴肅又正式的場合。
你要相信，所有在講臺上揮灑自如的人都是一次又一次的練習出來的。
只要堅持練習，你也會是講臺上的風景！
3模擬實戰練習。
請家人朋友幫助你模擬公務員面試的整個過程。包括一開始的進場和結束之後的退場。
不要說退場不重要。是的，它不會再影響你的成績了，但是或許會影響你後邊一位考生的成績呢？
把你最好的狀態堅持到最後一刻。
記得，考場上，用你的優秀碾壓對手，你才成功了。
這是就上岸的第64篇原創問答作品。如果您覺得對您有幫助，記得給我點贊鼓勵哦。
個人簡介：職場辣媽，畢業四年後，在職帶娃考公，成功上岸。
就上岸
公務員面試不難過，難勝出！以當前正在進行的2018國家公務員考試面試為例，國考面試作為人事測評手段，對應試者進行知識、能力、經驗等進行測評，考查應試者從事某職業的可能性與穩定性，已經越來越科學，對應試者的測評也趨向綜合化，中公教育專家希望能更加全面地考察出應試者的實際水平與能力。面試的測評形式和種類越來越多。
（一） 審題不透，分析不準
例題一：對於加班，有人認為正常，有人認為不好，你怎麼看？
中公教育專家建議：考生在平時備考時，要學會仔細審題，精準地把握分析角度與深刻理解題意，明確考題的考查重點，精準分析題意，答題是做到有的放矢，吸引考官的眼球與注意力。
（二） 審題不清，分析不全
例題三：大家一起工作結束，為了使工作的反饋效果更好，你做了領導並沒有交辦的工作，請舉一個自己的例子。
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專家建議：在平時訓練時，考生要學會深挖面試考題的測評要素，明確題考的要點有哪些，綜合考慮，結合實際作答，更為出彩。在備考時，考生在關注量的積累時，還要學會全面分析，全面審題。
（三）浮於表面，分析不深 
例題四：幹部鞋上沾滿多少泥巴，老百姓最清楚。談談你的認識?
中公教育專家建議：考生要作答出亮點，要脫穎而出，除全面而深度地審題外，答題還得結合實際，賦予考題實際考查意義，要結合現實去思考，從實際出發，切中考查重點。<strong>廣西中公教育
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海外古玩人
心竺公考，你的專屬智能老師
公考面試，從老師問的問題來看不是很難，平時自己多注意一些時政新聞和一些相關文章，自己多加練習背背模板就行。
對於競爭性考試來說，競爭的大小是決定難還是不難。對於公考面試來說，競爭力大概在1:3----1:5，這個意思就是說，有三個或者5個人和你一起進面試，哪個分高哪個上。這個可是比筆試容易多了，筆試你可是和好幾十，幾百的人去競爭一個名額。
因此，面試的時候，要想你的分數比另外幾個人的分數高，你要在很多其他人不注意的地方拿到分數，比如著裝，禮貌，語氣等等小細節
還有一點，一定要大大方方，一定要大大方方！！！要有自信！！抬頭挺胸，直視老師眼睛敢於和老師眼神交流
下面小姐姐給你們一下乾貨，面試：好詞好句，拿去背背看看。
心竺公考齊老師
面試挺簡單的，主要是看你這個人怯不怯場，還有看你在讀題想問題的時候精神會不會集中。如果不集中精神讀題，受到了那些考官的影響，那麼很榮幸，短短的幾分鐘，你或許又要等幾年，因為下次你不一定就進的了面試。呵呵，所以說，你要練的不是你會不會答題，而是你在陌生人多的情況下，會不會受到外界的干擾，會不會集中精神，就是這麼簡單又複雜的關係。說到底這也體現了一個人的心裡素質。因此，可以說，心裡素質好的人，面試成功了一半。而那些家裡條件不好，同時又悲觀，自卑的人，其實是很沒有優勢的，除非你克服這種窘境，不然還是老老實實給別人打打工，何必浪費那麼多金錢和時間浪費在這種沒意義的考試當中呢。？？
一查一個準
公務員面試可以說難者不會 會者不難，其本身題目聯繫當下政治生活，範圍涉及廣，面試一般在各地佔比不同，多為40%或者50%，各省公務員多為一比三進面試，進入面試很多崗位分數差距不是很大，所以面試就特別關鍵，在面試時，一定要注意和考官的眼神交流，陳述上條理分明，筆者負責任的說，面試從來沒包過輔導班，沒認真看過所謂資料，面試成績85.8，結果逆襲到了外省某市局機關，公務員時擇業選擇，不是就業選擇，所以選擇崗位要慎重！異地公務員不容易呀
tungshin
一般是五進一，也有三進一的。競爭還是比較激烈的，關鍵是你初試成績要數一數二。
不同部門有不同的面試形式，分為結構化面試、半結構化面試、無領導小組三種形式，其中結構化面試居多。不同的省市或單位有不同數量的題目，比如中央部委的五道題，北京市的四道題，還有一些三道題的。題型就幾種，掌握好了就簡單。
小南圖說
當前，公務員面試作為人事測評手段，對應試者進行知識、能力、經驗等進行測評，考查應試者從事某職業的可能性與穩定性，已經越來越科學，對應試者的測評也趨向綜合化，
同樣，公務員考試面試的形式也呈多樣化趨向，除了常見的結構化面試與無領導小組討論，還有情景模擬與公文筐測驗以及其他。值得注意的是，能力要求越高的崗位採用無領導小組討論的可能性越高，並且組合結構化面試與無領導小組討論可能性也越高，比如說國家公務員考試時部委類崗位面試。
通過對近年來的面試命題研究發現，公務員考試的面試題難易度變化並不明顯，題型結構也較易理解，極少數面試題甚至重複出現。但從實際反饋的結果來看，以往的模式答題時代已經終結，套路化答題便是“死路”一條。遺憾的是，還有很多考生去背模板，背一些套路化語言，以此充實自己的答題內容，還以為面試時說的越多越好。殊不知，這樣的答題已經令考官生厭——千人一面，毫無亮點。其實，面試答題質量與答題內容的多少無關。
實際上，面試的測評是綜合化的，面試的勝出是由內在與外在共同決定的。然而，很多考生在備考過程中，過多甚至全身心關注面試的答題技巧與形式，而內在的影響因素卻被很多考生所忽視，不被重視。重其形，不重其內，結果是名落孫山，還不知其因。中公教育專家結合面試的授課與輔導經驗，本文重點從內在層面進行解析，給出如下分析與建議：
（一） 審題不透，分析不準
這是當前考生最難把握的問題，是眾多考生最頭痛的問題。在面試時，眾多考生浮於表面認知，答題基於對題的淺顯理解，簡單作答，對題審得不夠仔細，角度把握不準，為答題而答題，把面試當作答題過程。對於面試缺乏真正的認識，不知該往何處著想，何處思考，特別是答題角度選擇錯誤。
在面試過程中，如果對面試試題吃不透，是很難獲得高分的。特別是在面試答題開始時，如果對試題缺乏精準的理解，如前面的作答質量不好，對最後的得分很有影響，甚至導致後面的作答作廢，這種情況在面試中不勝枚舉。在面試備考常背套路化語言和模板化內容的考生值得特別注意。當前，考官在面試測評時，也參加培訓與考核，而且關注反套路與模板化，更加關注答題質量。
例題一：對於加班，有人認為正常，有人認為不好，你怎麼看？
【解析】 這道題很簡單能理解，題幹不難。然而，這卻是一道暗藏“殺機”面試題。因為眾多考生，淺顯地把它當作是綜合分析能力測評要素考題。實際上，這是一道意願性問題，需要考生表態，未透徹理解答題很淺顯。要想答好，還得結合工作的實際需要去作答，才能答出實際意義，才更貼近要求，更符合考官要求。
例題二：某地出動上萬名警力，大力打擊食品安全違法問題，你怎麼看？
【解析】 考生能簡單地判斷出，這也是一道綜合分析能力測評要素考題，考查考生對時事的關注與思考，側重考查考生的思維分析能力。在實際面試中，有的考生從“上萬名”角度出發認為這一做法應持否定態度，還有考生從實際操作上認為應辯證地看。但是，如果考生關注當下時事，特別是關注食品質量安全問題的話，這一做法實際應持肯定的態度。再結合當前背景，論述這一題，闡述檢查的必要性。把握這一角度，才是題之要求與目的，而非辯證思維的考查，判斷錯誤在這一題中是很影響得分的。
小編建議：考生在平時備考時，要學會仔細審題，精準地把握分析角度與深刻理解題意，明確考題的考查重點，精準分析題意，答題是做到有的放矢，吸引考官的眼球與注意力。
（二） 審題不清，分析不全
這是面試中考生最容易忽視的問題，呈現最多的問題。當前面試的考查從題目本身已轉變為德行考查，間接性考查的題目越來越多，將多個面試測評要素綜合考查的題也越來越多。簡單的面試試題卻多方面考查學生能力與意識，增加的不只是深度，還有寬度，需要全面地分析。然而，很多考生卻未能很好地透析題意，對題只作了簡單的認識或淺顯的理解。面試答題要求，不但角度要吃準，還要分析全面。這樣才能論證到位，闡述明瞭。
例題三：大家一起工作結束，為了使工作的反饋效果更好，你做了領導並沒有交辦的工作，請舉一個自己的例子。
【解析】 考生能判斷出這是一道行為性問題，結合自身情況可以作答。這一道面試題，除了直接地考查考生的主動性、創新意識，還間接考查了考生的組織意識、權限意識，考查考生的事實求是的精神與求真務實的態度。但是，在實際過程中，前者考點考生能知曉，但後面的未能很好地把握。這一道題的測評要素不只是簡單的計劃組織協調能力，還有人際交往意識與技巧。可惜的是，很多考生把面試理解為答題，雖有完整的作答過程，描述了一個很生動的例子證明自己能力，卻未能真實的切中考查要點，空有其表，未有其質。
小編建議：在平時訓練時，考生要學會深挖面試考題的測評要素，明確題考的要點有哪些，綜合考慮，結合實際作答，更為出彩。在備考時，考生在關注量的積累時，還要學會全面分析，全面審題。
（三）浮於表面，分析不深
這是眾多考生最常犯的問題，最吃不透的問題。對題浮於表面認識，深入分析不夠，作答也是流於形式。這其中的原因，一是考生無意識深入分析，二是考生缺乏基本能力，未能深入分析。不管哪一點，都影響考生的實際表現，影響最終的得分。
其實考生在面試備考過程中，除了去全面地認識面試之外，認識面試測評要素外，還要真正提升自己的內在能力，如分析能力、推理能力、歸納概括能力，並且結合現實與實際去思考，用發展性角度去思考，作出回答。在面試過程中，考官特別關注考生的深入性思考，因為這是區分考生能力的辦法。
例題四：幹部鞋上沾滿多少泥巴，老百姓最清楚。談談你的認識?
【解析】 這是一道智能性試題，重點考查綜合分析能力。考生能很好地把握，這一道題考的是領導幹部的群眾觀或者群眾路線的重要性，然後結合重要性進行論證。這個考生有過備考基本都會都能做到，都能答到要點，但是如此出彩很難！實際上，這題要答得出彩，還要結合背景去論述，如十八大報告、習近平總書記和李克強的講話去論述，賦予這句話實際意義，結合實際去作答，並結合當前各階層幹部作為去分析和論證，闡述觀點，此題才答得有血有肉。
例題五：是盾，就矗立在危險前沿，寸步不退。 是劍，就向邪惡揚眉出鞘，絕不姑息。談談你對這兩句話的理解？
【解析】 這是一道智能性問題，重點考查綜合分析能力。考生基本都從矛盾的關係出發去分析，分析盾與劍的利處與作用。但鮮有考生從崗位的工作職責出發，結合自己報考崗位的特徵進行匹配性地闡述，賦予考查實際意義，更貼近考查要求。
小編建議：考生要作答出亮點，要脫穎而出，除全面而深度地審題外，答題還得結合實際，賦予考題實際考查意義，要結合現實去思考，從實際出發，切中考查重點。
以上就是海南中公教育的回答，希望有所幫助。
文、海南中公教育(hinoffcn)
海南中公教育
我認為作為一名合格的公務員面試是不難過關的。因為每個配備的人才都是愛崗敬業真心實意的去幹這份工作，熱愛他的職業特長才會盡職盡責的去完成一切任務。否則如果沒有面試上那麼就說明他愛崗的誠心還不夠。
