很多領導者都沒有意識到一件事情，其實管理的本質並不是因為的你的職位，或者是你的權力，而是建立在組織與員工的信任之上。
這是德魯克的些許年前便已經提出過的觀點，德魯克曾認為“最佳的管理便是無為而治。”這與老子在道德經中提到的不謀而合，我們對於中小型企業，德魯克曾經提出過經典的10點建議，在如今的資本寒冬之下，我們如何憑著這10點，逆風而上？
1954年，德魯克出版《管理的實踐》，1966年，出版《卓有成效的管理者》，1973年，出版鉅著《管理：任務，責任，實踐》，1982年，出版《鉅變時代的管理》，1985年，出版《創新與企業家精神》，被譽為《管理的實踐》推出後德魯克最重要的著作之一，1999年，出版《21世紀的管理挑戰》。
直到現在德魯克的作品依舊是我們眼中的經典，想要解讀經典，可以通過CEO周課，
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