在部隊服役13年，轉業從警12年，從戎裝到警服，改變的是服裝的顏色，不變的是“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的本色，他是警營規範化建設的“示範者”，是打擊破案的“先行者”，是化解糾紛的“實踐者”，他就是沭陽縣公安局七雄派出所副所長邱傑。
邱傑，男，45歲，共產黨員，1993年12月入伍參軍，2006年12月轉業至公安，現任沭陽縣七雄派出所副所長。近年來，其分管的工作一直處於全局前列，憑藉出色的工作表現，其本人先後榮獲個人三等功1次，嘉獎3次，多次被評為優秀公務員和優秀共產黨員。
警營規範化建設的“示範者”
邱傑轉業從警後，把在部隊雷厲風行、令行禁止的優良作風帶到公安工作中來，特別是2015年調至七雄派出所任副所長以來，他先後制定了《派出所體能、隊列訓練規則》、《派出所內務管理規範》、《派出所輔警管理制度》等規章制度，2018年，為了提高民警及輔警的訓練標準，他提出建議後，派出所新建了高標準的塑膠籃球場，添置了單槓、雙槓、跑步機、乒乓球檯等體育器材，他親自擔任所內教官，常規化開展隊列、體能訓練。
作為派出所內務管理和輔警管理的分管所領導，他本人做好示範，從辦公室的物品擺放，到著裝是否規範，他都親自過問，他定期檢查所內的內務衛生，及時指出所內衛生死角，確保派出所警營規範化建設高標準。
打擊破案的“先行者”
從部隊轉業至公安機關，對於邱傑而言，可謂是“半路出家”，之前對公安業務毫無瞭解的他，參加公安工作後，認真向身邊的同事學，向經典案件卷宗學，很快成為打擊破案的行家能手，轄區每起案件，都能夠及時跟進，尋找破案的蛛絲馬跡。2016年，沭陽縣多個鄉鎮先後發生多起撬門入室盜竊案件，犯罪嫌疑人選擇小區樓梯口或窗戶上貼“囍”字、剛結婚的住戶進行盜竊。給受害群眾造成數萬元的經濟損失。案發後，他積極開展調查走訪、調閱監控和案件串並等工作，發現淮安漣水籍高某某等三人有重大作案嫌疑，並通過研判獲取上述三人的相關信息。後趕赴漣水，通過大量工作，成功將三名犯罪嫌疑人全部抓獲。
經查，犯罪嫌疑人高某某等人駕駛車輛先後竄至我縣多個象徵以及漣水縣等地，選擇鄉鎮開放式小區，實施入室盜竊案件20餘起，竊得金銀首飾、電瓶車、照相機、手錶、液晶電視、現金等價值8萬餘元。
化解糾紛的“實踐者”
在日常接處警工作中，會遇到大量的矛盾糾紛，調處工作不但牽涉到大量精力，還需要調處者要有過硬的工作能力，如何能讓當事雙方或多方都能滿意，考驗著民警的能力水平。為此，派出所專門成立公調對接調解室，一旦遇到矛盾糾紛，邱傑都會主動對接化解。
2017年9月份，轄區一服裝廠老闆拖欠70餘名農民工工資40餘萬元，部分農民工多次到縣政府信訪。瞭解情況後，邱傑積極開展矛盾化解工作，同時對涉嫌拒絕支付勞動報酬犯罪的公司法人陳某（男，47歲，南通市人）予以蒐集證據、立案調查。經過多方協調，當事雙方最終於2017年10月15日達成協議，工人工資予以足額髮放，該起因拖欠農民工工資引發的矛盾糾紛得以妥善處置。
組稿：公安局政治處
官方微博：@沭陽公安
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