尘粒10
不建议去。
不是说女性到了35岁这个年龄就应该求稳，而是从24万到35万, 中间才差了不到1万块钱一个月，从南京到厦门要面临很多成本。
首先是厦门的生活成本非常高，除了北上广深外，厦门也是消费物价排前列的城市，现在在厦门很多高薪阶层都买不起房，在厦门工作，还得在当地租房子，租房子的费用，一个月至少也得2000元。另外还有伙食交通一系列的费用，每年还得从厦门往返南京，中间的交通费也必须考虑。
第二是家里如果没有妈妈的照顾，如果老公又是工薪阶层，老人家只能帮忙看小孩，那孩子的教育辅导工作怎么办？妈妈和孩子长期不再同一个地方，母爱的缺失谁能弥补？另外，如果家里没有老人家，你还得另外请一个保姆。
第一加第二项，从南京到厦门的11万元的工资差距就被抵消掉了。
第三是影响家庭的稳定。你长期在外，老公的情感，老公的工作，都是家庭不确定因素的来源。如果你35岁，那你老公比你大2到3岁的话，那他也接近40了，40岁意味着一个坎，也就是所谓的中年危机，中年男人出轨率是最高的。
第四是职场的工作压力，竞争情况，厦门比南京更激烈，当你决定从南京离开到厦门发展，你也必须充分考虑到这个升迁机会，也带着巨大的风险。
工资待遇如果能谈到48万，可以考虑，如果才是35万，那就不建议去了。
个人意见，仅供参考，大家如有不同观点，欢迎评论区留言。
杜拉拉职场
我上月才纠结上月考起另外一个地方离家6都7小时车程。事业编因为年轻限制，35岁以下，我34岁了，可能对我也只是这一次机会了。纠结了好久，纠结中去开派遣会，和孩子视频，孩子的样子，才几天没有了以前的活泼，看起挺可怜的，为了孩子后来放弃了，这是我一位妈妈的经历，男人的心思是以事业为重，但上次我们一起去考的有位男士也是因为他老婆不去一样放弃了，不知道你是怎么选择的，希望你早一点做出决定从纠结中走岀来！
耕地面积
1、我建议楼主去厦门发展，理由如下:
2、从年龄来说，题主35岁，真是而立之年到不惑之年过渡时候，也是积累资本人脉经验的重要阶段，人生的跳板二十多岁不多，因为太年轻，三十多岁精力和经历正好。四十岁以后就年纪大了点。所以三十多岁可以去奋斗一把。
3、我觉得你可以去厦门35万，一两年拿这个再跳回来南京，起点又不一样了。
4、这个岁数家庭的影响是非常大的，你也要和家人好好沟通一下，听取他们的建议看看是否适合过去工作。
5、你老婆做教师的，尽量不要换工作，图稳定。如果你去了外地，其实她的压力和责任也就更大了。
6、我建议你可以让家里老人来帮你看一下孩子，减轻一些家庭负担，你能够安心去工作。
7、如果题主目前车房都不是问题，家里也算有钱了，小富即安，也不追求年薪50万发展。其实你的家庭情况不去厦门也行，你看看目前的公司有没有机会加薪升职。如果目前公司可以涨到30万，就不要去厦门了。
沈理职谈
不要去，首先，11万的涨幅，扣除税，也就7、8万，在厦门租房，一年最少2～3万，不在家人身边，生活成本高1～2万，每年回家探亲和家人看你，成本最少1万。
这是从经济成本看，不值得。
从另外一个维度看，职位提升不见得能力提升，是不是真的有利于你的发展，发现是不是远大于你在目前单位的成长。大一点没价值。
你以后还要不要回南京，如果还回，有没有实力和机会维持同等薪酬。
话不多说，这几个问题你自己考虑下就能做决定了。
蓝的蓝蓝
建议不要去，个人情况和你非常相似，但是我走了那一步，后悔中……
1，工作，现有的工作环境已经非常适应了，你觉得另外一个公司是什么样的环境？公司能做久吗？人际关系能摆平吗？因为去那面是升职，但同样你的责任也多了好多，kpi完成不了你要担责了，两年不好让你滚蛋了你又能得到什么，一年多了10万与莫大的不确定性怎么选择看你的性格了，还有年纪在it行业应该是很重要的吧。
2，家庭，这个年纪的小孩是需要正确引导的，我们工作也是为了小孩，如果小孩的发展不好的话我们也是得不偿失，这个时候正是和小孩建立深厚感情的时候，但是一个月才能见一次面的话带来的只有生疏了，你觉得呢，夫妻间的就不说了。
北男里
哈哈，在南京三星电子吧？现在大环境不好，不建议跳槽。一般的软件类跳槽阈值是翻翻。
碗里的老张
当你一无所有的时候的时候，拼命的挣钱，挣到钱了发现最珍贵的不是钱，而是开心，和睦，陪伴，我今年32岁，没有多大成就，做了很多的事，发现开心，健康才是关键，你三十五了也不一定非要跟着钱走，那里适合自己，那里开心就在那里。
水质监测18627007669
来啊我在厦门等你。
竹海绥江
人往高处走！
用户51244721722
厦门外企是戴尔?厦门一般单位工资不高，厦门软件园拿一万的跳南京都是1万5，湖里火炬园里工程师7-8千的一大把，厦门平均工资不比南京高，软件园有名企业美图，4399，但是没有腾讯阿里巴巴这种级别的，欢迎厦门高薪从业者来讲讲都在那个企业，来说说我是不错的离谱。。
