手機用戶20185309725
拋開網上那些統計說畢業生期望薪資六七千的那種或許會存在的情況，本人就以在廣州職場五六年的經驗來講說一下我自己的看法（次看法僅適用於廣州，以及本人所經歷的）。
本人現在在廣州的一家生物類的公司工作，在工作的過程中經常會面對一些應聘者，而這些應聘者中，以一半左右的就是應屆生。
在談論到薪資的期望上時，應屆生們普遍來說，給我一個的很明顯的感覺就是不太敢要求。什麼意思呢？那就是他們大都把自己當成的一名單向選擇的求職者看待自己所處面試，很大的程度上，無論是大專還是本科的，他們提出的薪資要求大概都在3500至4000左右，超過4000的很少。（這裡補充一下，我面試的崗位主要有客服、技術員、微生物檢測員以及網絡運營等）
通常來說，一個公司，對一個崗位的薪資規定是有範圍的，比如說我們公司，客服的工資待遇在3500至3800之間，特殊例外的可爭取多加三兩百；技術員的是3800至5000之間，被看出有實力水平的，可爭取到6000甚至7000的都有；微生物檢測員的話工資是3500至4000之間，基本跟客服的一樣，依據學歷跟經驗，最高可適當的爭取到4500；網絡運營的話，工資是3800至5000間，可是相交於技術員，最高的只能爭取到5500左右。這是我們公司對於崗位定薪要求的基本依據。
在面試的時候，如果覺得應聘者的條件符合，那麼就會向他探問工資期望，如果他的期望超出了崗位定薪的界限，那麼基本上就會將之淘汰，當然，如果覺得他非常合適，非常有潛力的話，那麼就會給他爭取，將薪資提升至他所期望的範圍之內。不過這種情況會相對的少，因為公司要聘用一個工資待遇高於崗位價值的員工，這是不合理的，所以需要在公司的該崗位人員短缺，或者是想擴大崗位職能的時候，需要一些能力較突出的人來培養管理的時候才會這麼幹。
所以，剛畢業的大學生，在薪資的期望上，你最需要考慮的僅有兩個因素，第一是地區，第二是崗位。
地區很容易理解，比如說同是一個崗位上的微生物檢測員，你在廣州且是在包吃包住還有五險一金的情況下拿到了3500的月薪，那麼你在南寧的話，不包吃也不包住，或許你連五險一金都沒有，但是你的工資可能也就3000而已。
最後，可能有人會問，為什麼最需要考慮的因素中沒有學歷，其實，在你投簡歷到得到面試邀請之後，無論你是本科還是大專，這已經不再重要了，重要的是要讓應聘者看到你，讓他覺得你到底適不適合，而至於薪資方面，鑑於學歷的不懂，在薪資上加減三兩百也是很正常的事。
趣說大世界
拋開背景談問題都是耍流氓！
我們一定要明確這個大學畢業生，他是幾本學校畢業、學得什麼專業、應聘什麼公司、在什麼地方上班。
如果你是在二線及以下城市應聘的話，
那麼6k我覺得是一個非常不錯的薪資水平了。
但是，我覺得最關鍵的並不是你畢業之後的薪資而是，你能否在一家正規公司中學到系統化的工作思維，能讓你接觸更大的事情，打開你的人生格局，這才是你畢業後第一份工作最重要的事情，而並不是他的工資水平！
要知道你在將來，你一個月甚至一天的工資都有可能比你剛畢業時一年的工資高，只要你在這段時間之內可以不斷的進步，不斷的成長，能去擴大自己的人生格局，操盤更大的項目，賺到更大的利潤，那麼這樣的話你的成長速度就一定非常的快，將來你一天掙到一年的薪資也不是做夢！
所以我經常勸應屆畢業生一定要去大城市、大公司。
第一份工作非常的重要，如果你能養成非常良好的工作習慣，並且能去參與到一些與很多資源對接的項目當中，對於你的個人提升是非常快的。我之前問一家公司的副總裁，“如何才能提高一個人的格局水平？”，他回答我說，“在大的平臺上，思考、操盤大的事情，他自然就擁有了大的格局”！
因此不要過度關注工資，而是要綜合考慮你的第一份工作對你的整個人生的加成到底是什麼？
朱少鋒持續增長
我今年一般的985小本金融畢業，前陣子找工作，大概五家裡，最低的一家公司包吃住月6000在深圳，一家8000在廣州，剩下三家都講到了12—16萬/年。工作地點分別涵蓋了一線二線城市。因為大公司現在基本都是全國同薪制了，只要是同一批應屆生校招進來工資都是一樣的。
這幾家公司大概是大地產以及金融類。
Btw，過年時當我沾沾自喜的跟我媽說我找的的工作如何如何好時我媽說你那個大專煤炭什麼專業畢業的表哥人家的工資也是起薪8000呢。
所以說、各行各業各個學歷都絕對的有能達到你這個標準的工資，而且是可以被很多人得到的。
當然也別太盲目樂觀因為就算是我的同班同學得過獎成績好也有些只找到3000—4000的。所以我也只能幫到這了、首先讓你知道目標可行，然後就要靠你自己讓自己變的有用了。
另話因為題主是女的，我不由自主的就想說一下。
我本來在剛說的那幾家裡選擇簽了一家央企背景的金融公司，前輩說第一年大概15W，公司說我可以在我的家那個二線城市做也可以選在base上海。條件可以說無比優越。
可是最後最後我選擇了大概只有6W的我家的一個四大銀行。
原因可能老土沒新意也槽點無數。雖然拿著高工資，但同時意味著高付出，我們公司女的很少，基本不是離婚就是分手。
還有個插曲，其中一家房企我的上司在面試我和我聊天的時候說：我幹了10年了，到現在我仍然每天要加班到3點。他讓我做好長期奮戰的心理準備。
雖然我十分喜歡那個公司的文化和氛圍，但是我還是最後決定saybye。
作為女人可能有時候有更重要的事情。我自知我不是一個很有自控的人、無法平衡好生活和工作，當我工作疲憊耗費精神的時候一定會影響到我的生活、家庭。
所以我選擇了後者。
想清楚這個問題後我選擇了在大家的詫異中解約。
我也是繞了很大的一圈才在最後想清楚這個問題，曾經所有人包括我都覺得我是一個想要在自己事業上拼搏一方的女Boss類型，但是當我真正面臨到找工作找到工作抉擇選擇哪一個工作時候，我猶豫了，大家可以說我是被長輩的輿論所洗腦，也可以說我偷懶之類，但我覺得我的這個選擇對我的生活是最好的，畢竟人是為了生活。
所以希望題主在問這個問題的時候想清楚自己到底要的是什麼，不要單一的用工資去衡量。
白衣星靈
安徽農業大學車輛工程畢業，普通二本，畢業那會就選擇不做本專業的工作，來到上海，做了一個賣衣服的店員，工資3500，不包括吃住，到手2900，除去吃住只有幾十塊，升為主管，漲了1000，可以存500，很開心，但是未來很擔憂，做了半年，覺得不是我想要的工作和方向，邊工作邊學互聯網知識，後來轉為互聯網，做了產品經理，換了2家公司，現在13000。一是工資多了，二是找到了自己喜歡的方向和工作。個人覺得結合現實，問問自己想要什麼，能做什麼很重要！
Jason76826772
我是南昌一所三本院校畢業的，2012畢業。學的是飛機相關的專業，按這個學歷去國企混實在是太難了…偶然性的進了一家南昌電子廠搞設計，當時轉正後2200，也是非常苦逼，差不多是886的工作模式，但艱苦的條件確實鍛鍊人，慢慢積累了不少經驗，每年工資也會加一些，今年是6K左右。…上半年實在扛不住就考慮跳到IT手機端了，現在在上海一家比較大的公司，年薪差不多20-25W。 當年我覺得三本學費貴很多，考慮直接大專的，還好我哥強烈要求我爸讓我去三本，至少是個本科，不然很多機會都與我無緣。 我覺得畢業剛出來幾年，別想賺錢，多學東西才是，當然平臺很重要！
奔三的小豬八
2015年畢業，廣州深圳兩地跑過，深感這個社會薪資差別真是大啊。一把辛酸淚。
當時我是就讀人力資源管理專業的，身邊的同學，進入銀行的話，月薪都是6000起；進入小公司的話，有的3000，有的4000，看情況；也有進入外企的，月薪8000。當然了，他們都不完全是從事人力資源崗位的，如果是做人事的，通常在普通公司薪資都不高。
而我進的是互聯網公司的運營崗位，在深圳，4500一個月。同崗位，如果是大公司的話，也有6K的，最好的大概就是網易了，實習生都有一個月5000。
所以如果是不同崗位的話，基本沒有做參考的可比性。同個崗位，也要看公司性質和規模。大公司你就往高了提，小公司你提得高也沒用，人家給不起。
面試前，一定要通過師兄師姐、各種社會渠道瞭解該崗位在當地的平均薪資，心裡有個底。
最後一點，切記一定要說清楚：你期望的薪資到底是稅前還是稅後！差別還是挺大的！
拉麵的第二人生
大學生剛剛畢業的時候，對職場還滿懷期待，想著月入過萬，但是面試了幾家公司之後發現職場真心比較殘酷，讀了十幾年的書畢業以後不過是廉價的勞動力，心情瞬間變得低落。
下面小薇依據自己的經歷，給剛剛大學畢業的你，分享下自己的所瞭解到的大學生剛畢業之後薪資多少呢？
- 第一首先看你應聘的是什麼崗位？
是技術性的崗位，行政崗位，還是銷售型崗位。
技術型崗位對人才的技術會有一定的要求，剛入職工資不會太高，一線城市入職薪資大概是5000-6000之間，二三線城市大概在3000-3500之間。
行政崗位一線城市3000-4000之間，二三線城市大概2000-2500之間 。
銷售崗位一線城市底薪大概在3000-4500間，二三線城市大概在1800-2500之間，畢竟銷售崗位靠的是提成並不是底薪
在畢業初期，你選擇一份工作的標準是什麼呢？工資，經驗還是平臺，作為一個邁入職場的老人來說，還是希望大家可以選擇一個好的平臺，一個好的平臺會有更好的機會，更大的發展空間，對於自己今後職業的規劃和影響深遠。
其實小薇在剛剛開始工作的時候，其中有一個月是沒有工資的，不是第一個月，而是在工作了三四個月之後，但是堅持下來了，理由很簡單，想突破自己，想在這個平臺上得到更多，之後的幾年時間的回報讓自己很感謝當時沒有工資的一個月，是那個時候讓自己體會到了，你只有真正實現自己的價值了才會得到相應的回報。職場中，能力很重要。
微薇職場日記
這個不是固定的，首先說要考慮到背景情況，因為這個涉及到一個基本工資的問題，每個地區的基本都是都是按照當地的實際情況來分配的，所以要看具體所在的地區。
有人薪資的多少是和學歷相關的，我到沒有那麼多的感覺，就拿同一個崗位來說的話，在學歷上面其實並沒有太大的差別的，只要符合條件轉正之後都是一樣的。
我是普通高校的統招生，進入一個500強面試，那時候我們一起面試的還有211、985以及工作了很多年的人，我們在一個起跑線上去面試，那時候問我們是同樣的問題，面試一輪一輪的進入，到最後一輪面試留下的只有我和另一個在同行業中有五年工作經驗的人，很不幸我落選了，但是很正常，因為畢竟在這個行業有五年的經驗，而我只是剛剛畢業的一個熱血青年，在一些閱歷方面還是沒有辦法和人對比的，但是這次的面試讓我知道，其實學歷只是一方面，他只是我們在層層簡歷篩選的一個入門關，而真正的還是要看自己的綜合能力。
我現在在北京，就舉我個人為例子好了，因為畢竟工作是因人而異的，薪資也是老闆給的，他需要綜合考量的因素也比較多。
我記得剛來到我現在的公司面試的時候，和領導討論到薪資的問題，他說基本工資是2.5k，拿的是績效和業績提成，一個月最少是5k，大部分人都是在6-7k，這個是剛畢業的時候，但是還有一個試用期，是2個月，試用期是2k，而這個時候我和領導溝通了一些事情，之後，在試用期就多給了我1k，他說這個1k是給我的綜合素質補助，通過面試感覺我是有發展前景的，所以多給了我一些，然後我正式在公司工作，那時候的工資也是按照領導說的大致上下不差多少。
那時候我以為我們的工作在轉正之後大家的基本工資會有所差別，但是發現在我們的部門是一樣的，無論你是應屆畢業生，還是你有三年的工作經驗，大家都是從一個起點做起。
而不同的崗位，不同的公司對這塊的要求不一樣，所以這個也不具體，不過我的朋友他是領導，他們的公司就不一樣，他們部門的工資同樣是專員都不一樣，剛畢業的至少要比有經驗的少0.5k。不過只要努力，基本是可以保證在5k的。
這是我所接觸到的應屆畢業生的工資情況，這個只是一個個例，並不能代表全部，因為這個是有特殊情況存在的，不是一成不變的，所以僅供參考，要想拿到高的薪資，還得從自身做起，正如打鐵先得自身硬一樣的道理。
風辰子
上週約見了中學好友，她畢業於中大，哲學本碩連讀。嗯，我們當年所在重點高中的文科狀元。
去年年中畢業後，她簽了一家香港地產大公司，座標深圳。第一年年薪10萬+，工作為團隊跟著老闆去各地看房產市場，基本每月全國各地出差。
出差間隙做做報表，寫寫簡單文案，然後團隊跟著老闆吃、喝、玩。不出差的時候，老闆每月會給個方向，讓她做個調研分析，倒也挺清閒。
嗯，算是蠻輕鬆又薪水很不錯的工作，可以全國各地玩。而且，今年剛剛加了薪，達到13萬+。
我問她，這個長遠不，是以後的工作方向麼？
“不，肯定不做很久。但是，現在已經被公司養懶了，如果換工作，肯定適應不了別家公司的快節奏和底薪。”
沉思片刻，她補充說，其實媽媽希望她回家考公務員，也給介紹了家鄉省會城市工作的對象，讓見面相親。
“那也蠻好的呢，對方程序員，在xx城能達到xx萬的年薪，很了不起了。”我平靜給她分析到。
不過，曾經有過文學夢的她，初中就在數學課裡偷偷寫小說的她，不會就這麼屈服了吧……
“可是女生又能怎麼樣呢？我也不想太辛苦。而且，我不相親的話，根本談不了對象呢。所有認識的男生，都聊成了兄弟，我也很無奈！”她癟癟嘴說道，“不過，我表哥也是去年畢業，簽了華為，年薪40萬+，一樣沒對象，哈哈哈。”
嗯，這是一對有實力的表兄妹，均畢業於知名985高校，研究生學歷，然後薪資當然也不錯。
而高考落榜，畢業於二本不知名學校的我，工作兩年後還轉行，嗯，現在薪資跟畢業時也差不多啦，不至於流落街頭。
飛奔小熊007
本人15年二本，內蒙古民族大學食品科學與工程畢業。在家鄉3線城市一家乳品企業工作。剛開始月薪扣除五險一金之後2000。現在晉升月薪4500左右扣除險金之後。只是三班倒上夜班感覺很不適應。希望自己前途更好。
