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首先你在面试应聘的时候已经有一些信息了，比如岗位职责，工资待遇等等，那你当你被录用准备正式入职的时候，你需要进一步确定这些东西。然后当你刚入职的时候，你也需要了解很多。
1.公司岗位
这个是最重要的，实习最好找自己的求职方向的相关公司和相关岗位。比如你以后想在快消公司（比如联合利华，雀巢，百威英博）还是医药公司（比如阿斯利康，默沙东，强生）还是咨询公司（比如德勤）还是科技公司等等。你想从事销售还是供应链还是财务还是什么。毕业后找工作企业非常看中相关公司相关岗位的实习经历
2.工资（一天多少钱，一般是100-150），一周几天时间（一般是3-4天）
3.工作具体职责内容
跟你的带教师傅沟通好，每天做什么工作要清楚并且认真完成
4.如果是需要实习证明，或者学校安排的实习，根据流程安排走就行，记得要拿到盖章的实习证明。有的学校需要低冲学分
梵天说创业
大学生实习首先要问清楚工作内容和岗位职责，其次要问问实习结束后是否会开实习证明或转正方向。大学生实习要注意，有些单位开的实习证明是无效的，必须加盖公章。
询问问题可以分几类：
1.工作相关：工作内容、时间、工资待遇等。
2.发展方向：工作侧重点在哪些？企业对员工的发展规划。
3.工作技巧：有没有老带新，遇到问题可以请教谁等。
4.自问：根据与单位的交流，大学生要问自己通过这份工作是否能提升某一方面的能力？是否要在这个单位长干等。
最后希望大学生能珍惜实习经历，找到一份称心如意的工作。祝福各位！
何老师语文微课堂
要了解自己工作岗位该做些什么，要达到哪样的标准，要这些资料。
女先生九九
主要是企业的介绍，包括企业领导人，企业发展，企业产品等。咨询的问题主要是:除基本待遇等常规问题外，企业给你的发展空间，企业未来发展目标及规划等。
自媒体讲师阿胜
岗位职责说明，工作日志，技能知识，个人评价表格等等…
CVNana
不管进入什么样的公司实习，你首先要知道有没有实质的工作让你去做。实习的目让自己涨知识，见实际运用。然后你要索取企业对你的评价与自己实习期间的自我评价。企业的所见所闻是你今天工作的实践经验。实习是学到东西最重要，至于工资多少是次要的！如果经过实习后想留下来，那么你要关心的是你在公司可发展的前途是什么？这个公司是不是在你的职业规划之内，他的工作性质你适合吗？公司的薪酬体系框架与你的职业规划是否对等！
蓝天泽海
通用类:公司的规章制度☞考勤相关、办公用品（员工劳动防护）、安全相关、公司（企业）文化相关等。
专用类:本岗工作职责、工作范围及服务对象、直管（主管）、同事联系方式、岗位管理制度、岗位工作用品清单、交接相关规定等。
一般没有这么详细，需要你个人在熟悉工作过程中完善。
晓西关
企业文化，产品资料，组织架构，工作流程。当然是问你不懂的问题。不要不懂装懂就行。另外多与同事沟通。了解同事性格。
前世债940
企业简介资料
主营项目方向
你实习的岗位要求及岗位价值
实习后的发展计划如何设定及工资标准
