天涯A海角
楼主您好，如果您已经办理了自由职业社保，那么实际上这个自由职业者社保就是我们国家的职工养老保险和职工医疗保险，也就俗称是职工社保！只不过你是以个人灵活就业的形式来缴纳的这个职工社保，而人家是企业在职员工，是以企业的形式来缴纳的职工社保，他们二者之间是可以相互转移。
也就是说你如果找到新的工作单位，那么就可以将你的这个灵活就业的职工社保转移到新的工作单位，继续参保就可以了，之前缴纳的年限都是可以完全累积计算。当然灵活就业人员是需要自主全额承担所有的费用，他相比于企业在职职工来说交纳的费用更多，因为企业在职职工自己只需要承担1/3的缴费，而2/3的缴费都会有所在的企业单位来承担！
所以说你已经参保了自由职业者的社保，那么就不需要再参保职工社保的，因为本身二者就是属于同一类的社保。那么你需要做的就是找到新的工作单位以后，将自己的社保转移到新的工作单位继续参保就可以了，因为他的这个年限是可以累积计算的。
社保小达人
员工个人办理了自由职业者社保，还需要办职工社保吗？
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社保分析师
在这里提问者应该忽略了一个问题，我们很多人把社保简单的理解为一个狭义的概念，就是指的养老保险，而社保的概念全称叫做社会保险，是指的五险:我们所说的养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，我们统称为市社会保险。养老保险只是其中的一些，所以我们很多人，都有这样一个误解，在这里是大家必须要纠正的。
个人如果没有工作，是可以以个人的名义缴纳社保的，但是，以灵活就业人员缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险，那么，提问的意思说他个人办了自由职业者社保。我们可以理解为踏实自己缴纳了养老保险。而医疗保险并没有交纳，个人在以灵活就业人员缴纳社保的时候，可以同时缴纳养老保险和医疗保险。（我之前回答我一个问题，很多网友说他们当地是可以分开交纳养老保险和医疗保险，缴纳的。所在城市是必须要缴纳养老保险，然后医疗保险是资源较大的病，不可以单独缴纳医疗保险，所以具体的政策要依据当地政策而定。）
对于个人要不要办职工社保，这是个人意愿，如果个人的经济条件允许的话，我们可以交纳职工的医疗保险，这样我们叫那个就可以享受职工医保待遇，这样的医保待遇是明显高于居民医保待遇的。
当然也有很多人只是缴纳了养老保险，而对医疗保险是缴纳居民医保，这样也是可以的，不过向居民医疗保险是终身制的，只有缴纳了才可以享受待遇，如果断缴，则不可以享受医保待遇，这一点是不同于职工医保的。
社保分享专业户
如果是自由职业者，那么按照灵活就业人员缴纳社保（就是题中说的自由职业者社保），是没有任何问题的。
如果是在单位上班，却按灵活就业缴纳社保，那么就不符合规定了。有单位的就应该在单位缴纳社保。
作为职工来讲，虽然按照灵活就业缴纳社保的费率低一些，而且只缴纳养老、医疗保险，但是要个人全额承担。如果在单位缴纳职工社保的话，五险都要交（养老、医疗、工伤、失业、生育），总费率高一些， 但是大部分都是由单位承担，个人缴纳的部分很少，还能多享受3种保险。这样算起来，在单位缴纳职工社保更合适。
对单位来说，如果因为职工正在缴纳灵活就业社保，所以没有给职工缴纳职工社保的话，存在极大的法律风险。一旦职工投诉举报单位，说单位不给缴纳社保，那么属于单位违法。单位应当给职工补缴社保，人社局会对单位罚款，列入诚信黑名单。如果职工以单位不给交社保提出离职，单位应当支付职工双倍经济赔偿金。
职场情报站
個人辦社保是按標準全額支付，單位辦社保是個人百分之八的比例隨工資扣除，單位支付百分二十兩者相加是職工社保繳費總和存入個人帳戶。故個人辦社保有兩種選擇是原單位破產和改制後移交社會在個人窗口交費，其中就包括自由職業，其二是居民社保。區別在退休時待遇是有差距。社保帳戶只能有一個就行了。
劉紅兵
关系不一样。自由职业者全额自缴。单位就职，单位缴纳占大头，自己由工资支付才一点点。
