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养老保险缴费不一样，退休待遇也不一样
很多人不明白我们的养老金究竟是有什么决定的，究竟是不是所有人养老待遇都一样？缴费高低又会产生什么影响？其实我们的养老金计算公式是全国统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金，相关计算公式中涵盖了缴费年限、缴费高低、社会平均工资、退休年龄等多个因素，是这么些因素共同决定了养老金。
基础养老金计算公式是这样的，以本人的历年平均缴费指数和1的平均数为基准×缴费年限乘以1%，乘以退休上年度社会平均工资。
很多人不明白缴费指数。缴费指数实际上是当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数。比如青岛市2018年的社会平均交费基数是5309元，如果我们的缴费基数是3185元，那么我们2018年的缴费指数就是3185除以5309元，结果是0.6。
为什么要用平均缴费指数和一的平均数呢？这是为了贯彻调整社会收入分配差距的功能。缴费基数高的人和缴费基数低的人都向社会平均工资靠近一些，这样养老金的差距就会缩小了。
比如60%缴费基数只有300%缴费基数的1/5，但是每缴费一年计算出来的基础养老金，60%缴费基数是0.8%退休上年度社会平均工资，300%缴费基数是2%的退休上年度社会平均工资。60%基数的基础养老金只有300%基础养老金的2/5，也就是40%。差距是确确实实的缩小了。所以，也有很多人愿意按缴费基数缴费为的就是占便宜。但是，他们的养老金实际上也是低的。
实际上只要提高缴费基数，我们的养老金也会提高。比如我们有刚才所说的3185元，将养老金基数上调至5309元。实际上基础养老金将会增加0.2%退休上年度社会平均工资。退休上年度社会平均工资由于不知道未来究竟是多少，所以也很难确定。
可是我们所说的只是基础养老金。基础养老金之外是个人账户养老金。
个人账户养老金非常简单，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。比如，如果我们60岁退休个人账户记账月数是139个月。
3185元缴纳社保，进入个人账户的钱数每月是254.8元。而5309元缴纳社保进入个人账户的钱数每月是424.72元。这样高缴费基数每月比低缴费基数高出169.92元，一年就是2039元。
是我们不能按照2309÷139计算，因为我们每年养老金还会计发个人账户记账利息。2018年个人账户记账利率是8.29%，2017年个人账户记账利率是7.12%，2016年个人账户记账利率是8.31%。三年增长了25.6%。所以，只有等待未来退休的时候才能计算出真正的个人账户养老金钱数。
说实话，越早缴纳社保越合算，而且是基数越高越合算。毕竟我们的社会平均工资在增长，个人账户在增长，过去付出的钱数要少得多。
如果是说我们在2018年有60%基数改为100%基数缴费，然后接着退休，差不多我们能够每月多领取25.3元。看似不合算，但实际上养老金多出来的这些钱，会在未来伴随着养老金增长，钱数会变的越来越多，而且会伴随你一辈子。你还觉得不合算吗？
暖心人社
职工养老保险在缴费过程中如果提高缴费基数，退休以后养老金怎么领取？
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社保分析师
我们的这个社保缴费基数从60%到300%可以自由选择。
一般来讲，在职职工的缴费基数是比较固定的，比如机关事业单位人员的缴费基数基本上是100%。但对于灵活就业参保人员来说，大多会随着自己经济条件的改善而提高缴费基数。
根据社保政策规定，他们完全可以在每一年交费的时候都可以自由的变换这个社保的缴费基数，这是没有任何问题的。当然，如果选择按照最高的缴费指数，也就是300%来缴费的话，那么退休金不是多一点的问题是会多很多，因为本身60%、300%之间的差距就是很大的。这也正好符合领取养老金“多缴多得，长缴多得"的原则。
我们在计算退休金的时候，实际上这个缴费年限和平均缴费指数是一个重要的参考依据。那么参保人员在长达几十年的时间里，其间的缴费基数、缴费金额都在不断地变化，他们退休以后养老金怎么计算呢？
其实答案很简单，就是取你历年来个人缴费指数的均值。
养老金缴费指数的具体计算公式为:
养老保险缴费指数=养老保险实际缴费金额÷当地社会平均工资;
养老保险缴费基数=当地社会平均工资x养老保险缴费指数;
养老保险平均缴费指数=养老保险缴费年限的每月缴费指数之和÷N(缴费月数);
养老保险缴费年限的每月缴费指数之和=a1/A1+a2+a3/A3+……an/AN。
其中: a=对应年度个人缴费基数;
A=对应年度社会平均工资;
N=缴费月数。
参照上面的公式，我们可以举例进行计算。
如果题主25年的养老保险缴费年限中，10年是按60%缴费，10年是按80%缴费，5年是按100%缴费，那么你的缴费指数就应该这样计算:
个人历年平均缴费指数均值=(0.6x10+0.8x10+1x5)/25=0.76。
既然历年缴费指数的平均值计算出来了，仅管你在养老保险缴费过程中不断提高缴费基数，只要把计算养老金的社平工资、缴费年限、个人账户储存额、缴费金额等数据弄齐了，然后套进养老金计算公式里去，也照样可以很容易就把你每个月能领取多少养老金计算得一清二楚了。
叶公来帮忙
这个话题很少见，很多人都希望少缴，要提高缴费基数的其实很也是大有人在。
社保的缴费原则是多缴多得，长缴长的。也就是说缴费越多的，退休金会越高，这是经过这么多年实践检验的真理。在我身边的朋友中，比如很多大型央企的管理人员，由于他们平时缴费都是按照本人工资的300%来缴费，所以退休时退休金都是一万多。当然退休金一万多虽然是少数，但这也证明，多缴多得的道理是真实的，不是笔者吹牛的。
至于缴费基数的问题，可以肯定地说，缴费基数高的人肯定比缴费低的人退休金高，这是毫无疑问的。除了缴费基数外，缴费指数也是一个关键的因素。
当然，不管是缴费基数还是缴费指数，对于单位缴费的人来说，是不能随便调整的，即使个人有这个意愿，但是单位不同意也是无法办到了，因为缴费基数和缴费指数的调整，单位同样要多缴费。一般在单位缴费基数或缴费指数的变更，大部分地方都是由单位来决定的，个人可以提建议，但是决定权还是在单位手中。
但是，如果是灵活就业人员就不一样了，按什么基数来缴费，按什么指数来缴费，都是自己做主，每年可以按照社部门公布的缴费基数和缴费指数来进行选择，但也只能是一年选择一次，而不是中途可以随便选择的。
在退休工资的计算中，缴费基数和缴费指数，是决定个人账户资金多少的关键因素，而个人账户资金的多少又是决定退休金高低的决定因素。
总之，提高缴费基数，肯定是对于今后退休金的高低是有影响的，还是那句话，缴费越高，缴费时间越长，退休金就越高。
帮兄爱唱歌
全国退休金计算公式是统一的，养老金缴费额越高，意味着养老金个人账户金额越多，计算出来的退休金也会越高！目前中国养老金缴费比例差距很大，就同为100%缴费额而言，工资基数差距对养老金账户的影响也很巨大，何况还有40~100%缴费比例的差距呢！因此，中国退休金差距在工资基数、缴费额的双重作用下，退休金高和低用“差距巨大“来形容一点不过份！而且这种差距在退休金增长时还有不断扩大的趋势，这还很容易人为导制本应平等共享的国家社保福利在人为操作下，用社保“两大”缴费因素制造出高的多占，低的少占的不公平，进一步导致养老金高、低差距拉大！总体来说，除国家政策性倾斜因素外，现行的养老金增长分配原则除基础养老金（退休初始养老金）外理应平等增长！把差距控制在平等范围，让广大退休老人享受这最后的养老公平。
角马81473503
楼主您好，职工养老保险在缴费过程中如果提高缴费基数，退休以后养老金怎么领取？职工养老保险在缴费过程中，如果提高缴费基数，就意味着自己今后办理退休享受养老金的待遇相应的也会提高，因为这个平均缴费基数是直接影响到退休金高低的一个主要条件。
那么如果说您有一个较高的缴费基数，或者是较高的平均缴费指数，那么就意味着你退休以后也可以获得一个较高的养老金待遇，这样的话对你本人来说是有好处的。当然，这个提高缴费基数，是只有好处没有坏处，如果说能够提高缴费基数，那么虽然说你可能承担的钱会增加一部分，但是毕竟，最终受益的还是你本人自己，所以说相对来说是比较合算的。
那么对于你正常办理退休。领取养老金是不受任何影响的，也就是说你怎么样去办理退休还是怎么样去办理退休，按照法定的退休年龄去当地的社保部门去办理退休，只不过就是在计算你养老金的过程中，适当的会提高你拿到手的养老金待遇，这一点发生了的改变。
懂社保
楼主您好，职工养老保险在缴费过程中如果提高缴费基数，那么退休以后养老金怎么领取？首先这个职工养老保险的缴费指数是可以随便改变的，当然是一年可以改变一次，也就是说你今年如果选择一个较低的指数，那么明年确实是可以选择一个较高的指数。
当然这主要是针对于灵活就业人员，可以自主选择这个缴费指数，因为作为企业在职人员来讲，实际上它这个缴费指数是不可以自主选择的，只能根据你本身到手的一个工资标准来缴纳自己的社保费用。所以说你的工资基数是多少？比如说你的工资是8000，那么你只能按照8000的标准来缴纳这个社保，一年可以改变一次。
如果说你的缴费指数提高了，那么也就意味着你的退休金待遇也会增加，因为平均缴费指数是计算退休金的一个重要条件，所以说提高平均缴费指数对提高自己退休金起到了一个决定性的作用，那么如果你在缴费过程中想要提高自己的缴费指数完全是没有问题的，因为这样一来的话，实际上自己今后获得退休金的待遇也会相应的提高。
社保小达人
职工养老保险在缴费过程中如果提高缴费基数，退休之后应该是多交多得吧。国家是按劳取筹吗，如果个人条件好的话，应该多交。
手机用户51201649556
社保60%和100%的缴费，退休后养老金相差300多块钱。
之乎者也179109938
我的个人观点是钱多多交一些，钱少也要交那么一点。之于退休后的退休金，一个省市的政策法规是一样的，不会为你一个人单独立项。
