每天學點兒國學
新入職的公務員，如果有機會在縣直黨政部門和鄉鎮之間選擇，有兩種可能。一種是原來是事業人員，在事業崗位提拔滿兩年後，可以調任到參公事業單位和黨政機關，登記為參公人員或者公務員，這類人員有機會在崗位上做選擇。第二類是機構改革過程中，原單位由事業單位轉變為參公事業單位，或者因職能是行政職能，在黨政機構改革過程中整合到黨政機關，例如這次機構改革過程中整合的農綜辦、規劃局等單位，機構整合，人員分流，也有機會在崗位之行重新選擇。
對於通過省考參加公務員考試，進入公務員序列的人員來講，在服務期內，按規定是不能調動的。如果考的是鄉鎮公務員，其工作崗位就在鄉鎮，服務期滿後才可以自由調動，當然提拔不受限制。如果考的是縣直機關，同樣也有服務期限，也不能隨意調動。當然，凡事都有例外，不允許調動，有的人會想方設法走借調、提拔等道路，改變工作崗位，跳出服務期限限制的圈子。
如果有機會選擇，是選擇縣直黨政機關，還是鄉鎮公務員崗位，具體是因人而異的。縣直部門雖然工作環境稍微好一點，接觸的範圍也廣，可以增長見識，提高工作能力。但同樣的，縣直部門的領導職數有限制，提拔的機會相對比較少。鄉鎮公務員雖然工作環境差，從事的大都是包村、扶貧等基層一線工作，任務重，事務性強，工作壓力大。但鄉鎮更能鍛鍊人，領導職數和管理崗位也多，提拔起來相對容易，機會更大。如果鄉鎮工作思想準備不足，很容易迷失，沒有頭緒，不知道如何工作，反而不容易出成績。而縣直機關的工作程序性強，行業領域內的專業性突出，更容易上手，也容易幹出成績。具體如何選擇，看個人情況。
真寧腔調
題主問的應該是縣（市、區）的鄉鎮和部門機關。
所以要看是啥部門。
部門中，按照升級速度我把他分為三部分。第一部分，兩辦紀組宣團等部門，升職最快。第二部分，發改局和其他部分黨委部門以及人大政協辦次之。第三部分，一般的黨委部門和政府部門，升職一般，第三部分的政府部門，有可能會借調到第一部分單位裡。
鄉鎮也分的，黨政辦一般快一點，其他科室可能稍微慢一點。但是鄉鎮借調到部門的也不少的，要看錶現，也要看運氣。
總體感覺，能在重要的部門當然最好，實在不行就去街道里。街道事情多，可能會累的要命，不是一杯清茶一張報紙過一天，收入也按情況，有的地方街道收入多於部門。
其實，去了不同的單位，還是要看自己混的，能混的哪裡都能混好，自己水平和能力不行，給縣委書記當秘書也能被踢下來。
Poseidon01
能力是發展的第一要素，只要你能力受到大家認可，同時處事處的好，也就是我們所說的情商較高，哪裡發展都不會差的。
先說鄉鎮，一般最高為正科級，按道理說是出口比較窄的，但我不這樣認為。一是目前的晉升體系，基層工作經驗放在了很重要的位置，如果沒有基層工作經驗，正科以後基本就沒路了的。
再說部門。總體來說，部門架子大，比基層調職方面有優勢，但同樣，沒有基層工作經驗，正科基本就到頭了。
所以，能夠在兩者之間來回調動升職得人，發展潛力會更大。
行走在心靈荒漠的邊緣
著眼長遠的話，先在鄉鎮一級做最有發展前途。按現行幹部選拔任用有關規定，提拔領導幹部必須有基層工作經驗，一般情況下必須有2年以上工作經驗。
鄉鎮是最基層，工作與部門相比而言肯定是辛苦，但是，為長遠考慮還是先到鄉鎮工作為佳。
水鏡先生故里
鄉鎮是中國最基層的政府，建議新入職的公務員先去基層鍛鍊，瞭解中國最基層的現狀，融入到與群眾打交道的日常工作中去，提升自己的群眾工作能力和業務能力，積累基層經驗。先打基礎，到了中後期發展，最重要的還是要有領導帶，無論體制內外都需要有領導帶。最終一句話，人這輩子行不行，首先要你自己行，其次要有人說你行，再次要說你行的人他行，最後要你身體行！
最後，祝您事業一帆風順！
公務員面試直通車
建議做任何事情從底層做起，人生最寶貴的財富是努力從最底層拼到高層的整個成長過程，這種經歷才是最寶貴的，俗話說得好條條道路通羅馬，就算她起點在羅馬又如何，一個努力拼命奮鬥到羅馬的人和本身出生就在羅馬的人雖都到了羅馬，但是努力奮鬥到羅馬的人的氣場強大到讓出生就在羅馬的人無法正眼看你，因為你是參天大樹，能精力任何風吹雨打越打越旺盛，但她只是繡花枕頭，一吹就倒塌，
