熊大59767776
樓主你好，如果你只是單一的國有企業下崗職工，那麼是不符合辦理提前退休的標準的。因為我們在辦理提前退休的時候有明確的規定，只有兩種情況。是符合提前退休的標準的。
第一種情況就是可以，以特殊工種辦理提前退休。那麼一般情況下，在特殊工種崗位上從事十年左右的一個工作年限，那麼就可以按照特殊工種的要求去辦理提前五年的退休標準了。第二種情況是可以，以完全喪失勞動能力提前退休。那麼什麼是完全喪失勞動能力的，就是勞動部門指定的醫療鑑定機構，鑑定出你本人完全喪失勞動能力，那麼這種情況就可以按著因病完全喪失勞動能力辦理提前退休！
所以說單一的國有企業下崗職工，那麼是不符合辦理提前退休的標準的，所以必須按這種法定的退休年齡才能夠辦理退休，享受這個養老金的待遇，當然在辦理退休之前必須符合另外一個條件，就是養老保險要達到累計繳費15年才可以。
社保小達人
下崗失業與能不能提前退休沒有任何關係。
根據國家目前的政策，提前退休只有如下幾種情況:
一、在養老保險繳費達到15年以上時，從事國家規定的特殊工種職工，在特殊工種崗位累計工作10年，並提供有效的原始檔案材料後，可以提前5年，即男性55週歲、女性45週歲辦理退休手續並按月領取養老金。
二、在養老保險繳費達到15年以上時，因傷因病完全喪失勞動能力，由指定醫院提供證明，並經市級勞動鑑定委員會鑑定屬實的，可以提前辦理退休手續並按月領取養老金。
三、根據《公務員法》的規定，國家公務員和事業單位的參公身份人員，在養老保險繳費達到15年以上，工齡達到30年時，由自己提出申請，並經上級主管部門批准後，可以提前辦理退休手續並按月領取養老金。
綜上所述，如果僅僅因為你是國有企業下崗失業職工，而沒有其他特殊原因，你是辦理不了提前退休的。不過吧，國家為了照顧下崗失業人員的困難，專門出臺了一些針對下崗職工的幫扶政策，比如失業金補助政策、4050人員社保補貼政策等。
葉公來幫忙
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免費解答社保小專家
特殊工種可以提前退休。但是有個四七五七政策
三片葉
對就業困難的下崗工人不光是不能延遲退休而且要提前退休！
企業改制犧牲的就是這些下崗職工來換取所謂自主經營、搞活企業的。那麼這些被承包、被改制、被逼得離開了企業、丟掉了飯碗的人，四十年了，是不是應該提上議事日程，讓我們的頂層設計者們來關注一下底層受害者了呢？
建議實行動態的退休制度，對年滿五十五歲的男性、五十歲的女性下崗而又沒有就業的工人實行全面的、普惠的退休制度，保障他們基本的生存開支。
是到了解決這個關係到千萬人的最迫切、最棘手、最困苦的問題的時候了。
坐看雲起於此時
國企下崗失業可否提前退休？
您好，如果只是下崗失業是不可以辦理提前退休的，需要符合相關條件才可以辦理提前退休。
企業退休年齡：
（1）女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲， 男職工年滿60週歲（不區分幹部、工人）；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿55週歲、女年滿45週歲；
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
視頻講解：
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社保分析師
根據我的瞭解，不論國企還是私企，下崗失業職工都是不可以提前退休的。
具體在什麼文件上回復的我不大清楚，但是關於下崗職工退休年齡國家是有過文件的，就是堅決禁止一切提前退休的地方政策！
因此，即使是下崗職工也必須嚴格執行國家的退休政策！
普通男職工六十歲，女職工五十歲（我們這兒）才可以辦理退休，而且必須交夠十五年的養老金，不夠者就得順延繳納，什麼時候交夠了再辦理手續，開始領取養老金……
荷聲茹夢
下崗工人太苦了，男55歲退休，舉雙手贊同！！
15826993691
當年企業倒閉時工人女年滿45週歲男滿55週歲不買斷，不交養老金(當時國家還沒有出臺醫保政策)，還要拿點生活費，待達到女50週歲男60週歲時辦理正式退休手續，另外符合病退、工傷政策人員亦可辦理提前退休……
老夥計610322
政府應該給這些為改革開放而做出重大犧牲的下崗人員一個說法，不崗人員生活在水深火熱之中，他們為國家的發展犧牲的青春年華，祖國的繁榮，富強是他們用血和淚，和家庭幸福換來的，國家現在好了，而給於他們的政策有沒有想一點，過去他們是祖國希望，而現在變成失業而失望，會是血和淚！
