笨笨大叔继续给你们分享产品经理和软件测试，需要的小伙伴赶快存啊
产品经理 人才集中于民企，整体薪酬在行业属于较高水平
公司分布
产品经理岗位的需求多集中于民营企业，占比高达69.88%，其次是股份合作制企业，占8.68%，外企占8.58%，这也是由行业格局决定的。
薪酬分布
产品经理的薪资水平在整个行业热门岗位中处于较高水平，工作5年以上的平均薪资已经达到了接近20k，平均薪酬也达到了13k。目前，互联网行业已经进入跨越传统的人才模式，产品经理作为把控产品设计、开发和推广全流程的重要岗位，在一些公司甚至居于主导地位，也推动其成为互联网热度极高的高薪岗位
年龄分布
产品经理最集中的年龄段是30-40岁，占5成以上，其次是20- 30岁，占38.3%。值得注意的是，40-50岁占比也达到了7.2%，超过互联网行业其他热门岗位，说明产品经理岗位在年龄分布上更集中于30岁以上人群
工作年限分布
从工作年限要求来看，相对其他热门岗位而言，产品经理岗位对工作年限要求较高，其中0-1年或不限仅占55.4%，3-5年占28.8%，5-8年占11.1%。总体来说，相对于其他互联网行业岗位，产品经理岗位对工作经验要求更高
软件测试 工作经验5-8年薪酬水平最高，8年以上反而降低
公司分布
软件测试岗位的人才也是主要集中在民企，占比近70%。其次是股份合作制企业，占8.63%，外企占8.47%。
薪酬分布
从薪酬分布来看，软件测试和软件开发的薪酬分布整体结构较为接近，5-8年工作经验薪资水平最高，8年以上的薪资水平反而有所降低。在技术岗位中，软件测试岗位的总体薪酬水平稍低。
年龄分布
软件测试的年龄集中在20-30岁，其他年龄段占比不足5%。其中20-30岁占比最高，为51.34%，其次是30-40岁，为45.32%。
工作年限分布
从工作年限要求来看，软件测试对工作年限要求并不高，约71.92%的岗位要 求1年以下的工作经验或对工作经验没有要求。18.12%的岗位要求有3-5年的经验
今天就讲到这里，如果有问题随时找我。
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