大漠胡杨46370711
办退休没有档案非常头疼，要注意分情况处理。
我们的职工档案反映的是我们人一生的经历尤其是我们的就业经历，会跟我们的社保缴费记录一致，这样我们才可以办理退休手续。
如果我们的档案记载跟我们的社保缴费记录不一致的话，那社保是退休审核人员就要提出问号了。会不会是假的啊？会不会是冒名顶替？而且由于过去我们的社保交费记录都是纸质档案记载，录入社保系统的时候，很容易出现张冠李戴的情况，所以查看职工档案也是迫不得已。
另外，职工档案还有一个更重要的作用就是老职工的视同缴费年限认定。国有企业固定工、复退军人、上山下乡知青、机关事业单位转入企业的人员，都是有视同缴费年限的。如果我们没有档案材料，仅凭自己用嘴说，是不作为证据的。
什么情况下可以用不到职工档案办退休呢？基本来讲，就是参加灵活就业人员缴费的人群了。
灵活就业人员参保人群，他们的就业是没有正规渠道限制的，主要是通过社保部门指定的机构进行代扣代缴，也生不成所谓的职工档案材料。于是，很多地区对于灵活就业人员办理退休，都是直接审核身份证和社保系统中的缴费记录，根据缴费记录计算退休年限就可以了。毕竟现在的银行系统和社保缴费记录都非常靠谱。
比如上海市灵活就业人员办理退休需要提供的材料，只有居民身份证、就业失业登记证、本人照片和相应的银行卡或者计划生育奖励申请材料等等，没有所谓的职工档案了。
其实，随着我们国家就业系统的不断完善，现在年轻人入职越来越简单，很多信息记录都在电脑系统中储备了，也就不需要档案材料了。
现在唯一的问题是，我们的社保就业系统还没有实现跨省跨市信息沟通，所以如果我们社保关系转移的话，就需要纸质档案材料了。如果没有相应的档案材料，查不到相应信息，也是不会认可相应的社保缴费记录的。
所以，随着时代的发展，社保信息系统全国统筹的壁垒打通，最终我们的纸质就业材料，将会逐步退出历史的舞台。
暖心人社
60岁去办退休没有档案该怎么办？
根据题主的描述可以判断你应该是企业退休的男同志。辛辛苦干了一辈子工作，60岁终于熬到了法定退休年龄，真是不容易。没想到退休时又遇到没有人事档案的尴尬，一定很苦恼。其实没有人事档案，达到法定退休年龄，缴费年限达到要求，也是可以办理退休，领取养老金的，但有可能影响到你的权益或待遇，也可能没有什么影响。要结合你更具体的情况，才有确切结论。有影响，你要尽量要办法去弥补。如果没有影响，你就直接办理退休好了。概括地说，如果你是下岗职工，通常有影响。如果不是，通常没有什么影响。希望我下面的具体分析能对你有所帮助。
首先建议你先梳理一下自己的一些情况，如身份证的年龄是否比人事档案年龄小，是否有视同缴费年限、特殊工种工作、企退军转干部经历、高级职称。如果有，人事档案材料的缺失会影响到你的退休时间和养老金权益，你就应该想办法补办档案材料，或依法维权，争取应有的权益。
如果你的身份证的年龄和人事档案年龄一样，你也没有视同缴费年限、特殊工种工作经历，军转干部，高级职称，在绝大部分地区，人事档案对你几乎没有影响。你可以和社保部门沟通，相互配合走一下必要的工作流程。比如提供声明、证明，自己承担档案缺失的后果，也是可以正常办理退休，按月领取养老金的。
人事档案对不同阶段的退休人员的相关权益的影响是不同的。影响可能大，可能小，也可能无，因人而异。办理退休时，审核人事档案是社保部门的既定流程。通过人事档案，社保部门可以认定以下将要具体阐述的几项重要数据。
1、核实退休年龄
审核人事档案可以核实准退休人员的年龄。正常情况下，审核退休年龄时，要对比身份证、户口本和人事档案的年龄，讲求三时同历。如果不一致，档案优先。以档案首份记载出生日期的材料为准。如果你没有档案，就只能以身份证、户口本上的出生日期为准。个别地区需要你给社保部门提交一份真实年龄证明。
2、确认视同缴费年限
审核人事档案可以确认视同缴费年限和各地建立养老保险个人实帐前的缴费年限。就现阶段而言，在理论上，对1992~1995年各地养老保险缴费制度前参加工作，此后退休的企业中人；以及2014年10月1日前参加工作，此后退休的机关事业单位中人影响较大。这些人都是有视同缴费年限的。在实践中，通常只会影响到下岗职工。这是为什么呢？
因为对现阶段退休的中人而言，只有在国企、大集体和机关事业单位有正式工作经历的人才会有正式的人事档案。如果没离开单位，档案的管理通常是很有保障的，一般不会丢失。而离开单位的，通常是下岗工人。他们的档案管理往往会出问题，有可能丢失。当然也有一些其他特殊情况，比如被单位开除、除名，自己辞职，违法犯罪服刑等。但由于这些情况一旦出现，视同缴费年限就作废了，所以在这一点上，对这些人来说，有档案和没档案没什么区别。
不知题主是否有在国企、大集体和机关事业单位的工作经历，有的话应该是下岗工人中的中人，那么就有影响。谁把你的档案弄丢了，就找谁。想办法补办材料，必要时依法维权。如果你没有在国企、大集体和机关事业单位的工作经历，那么没有人事档案就很正常了，就只看你的社保实际缴费年限，没有视同缴费年限待遇。有没有档案，在这点上没有影响。尤其是农民工，基本可以确定人事档案，对你没有影响。
3、特殊工种提前退休
审核人事档案，可以决定你是否有特殊工种提前退休资格。如果你有在国企、大集体和机关事业单位的正式的特殊工种工作经历，相应岗位累计工作年限达到8-10年，如果有人事档案材料佐证，在大部分地区是可以提前5年退休的（男55岁，女工人45岁，女干部50岁），但没有人事档案，对不起，就没有这个待遇了。题主60岁才提及退休，应该不是特殊工种，没有档案，应该没有这方面的影响。
4、企业退休军转干部
审核人事档案时，如果能确认你是企业退休的军转干部，能保证你可以享受退休时核发养老金，以及退休后调整退休人员养老金时，不能低于当地人均养老金水平的保底待遇。这是全国各地都有的统一的政策。不知题主是否符合，有，就有影响，应该补办材料。如果没有这样的经历，档案对你没有影响。
5、高级职称
在某些地区，有高级职称的人，在养老金待遇方面有一定的倾斜政策，如北京，能保证你可以享受退休时核发养老金，以及退休后调整退休人员养老金时，不能低于当地人均养老金水平的保底待遇。目前在大部分地区，已经取消了高级职称的倾斜待遇。
结语
综上所述，60岁去办退休没有档案该怎么办？要看有没有档案对你是否有影响，没有影响，就没关系，凭着实际缴费年限，直接办退休。如果有影响，就积极想办法补办材料，或依法维权。尽力之后，还是没能如愿，相关待遇就没有了，也要想得开才好，不然呢？
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
水流云在草青青
楼主你好，如果你到了法定退休年龄那么去办理退休。这种情况自己的累计缴费年限达到15周年以上，那么就可以正常的办理退休。
虽然你不能够提供有效的个人档案，那么这就意味着你的这个视同缴费年限，和你的这个档案中的一个年龄是没有办法确定的。如果你没有这个视同缴费年限，实际上也是无关紧要的。但是不能够提供有效的个人档案，实际上就不能够确定你的真实年龄，所以这种情况所开具一个相应的证明，证明你的年龄真实无误，这样的话就可以正常的办理退休了。
那么个人档案还有一个重要的作用，就是认定你的一个视同缴费年限。也就是说你在1992年之前如果有工作年限的话，那么就需要这个个人档案来认定。也就是说如果你不能提供有效的个人档案，实际上就算你有1992年的一个真实的工作年限，那么也是不能够被认定这部分工龄的，所以说对你来说是有一定的损失。
社保小达人
目前各单位都是电子存档！任何企业，只要你工作满3年以上都有据可查(人事科电脑数据一目了然)。除非经常偷税漏税的企业，打一枪换个地方，很难找到原始凭证和考勤记录。既然你满60周岁了，一定要确定是你的原单位！哪怕是资产重组企业？也要找到老领导、老员工们，给你作证！
象你这种无档案情况怎么会发生？单位每年要与缴养老金职工对帐呀，核实交金情况后职工签字认可再入档案室存放。这是人事科每年要做的功课！我想肯定不是你单位一个人，要么一排生所有员工档案缺损。相信单位不会犯这种底级错误！
阿一v丶
谢谢题主！
对你的问题是这样的，至于你己经达到退休年龄，至于没有档案？是否可以办理退休？回答是可以办理，但是必须要缴满15年的最低标准，如果还末达到只个标准，还是不可以办。
再有对你没有档案一事，然而是个矛盾，那么你的缴费是通过什么型式办理缴纳社保的？还是灵活就业，还是单位给你缴纳社保。如果是办理灵活就业社保，其一，应该有档案，如果没有档案就可能是92年后参于缴费，那么对你的个人材料都是可以在养老保险处。即不存在视同缴费。所以这能按照实际缴费进行计算。其二，如果是单位给你缴费那你的一定由单位保管，还是由单位出面给你办理。即可！
到了法定退休年龄的人员，原则上都是耍有档案，除非92年后的办理灵活就业缴费人员有部分是没有档案的，至于对挂靠人员的档案即存在劳动局，养老保险处人事档案寄存处，主要切及到视同缴费，如果没有档案即不存在视同缴费。就这么简单！个人观点，仅供参考！
顾云孙
档案找不到了，你的视同缴费年限就没办法给你算了，只能按实际缴费年限算了，非常吃亏的，所以，一定要想办法找到档案，给你个提示，除了你的档案以外，单位劳资科那里应该有你当年招工时的花名册，原来的主管局也有，劳动局也应该有老底，尽量去找吧，实在找不到，那也没办法。
开元53
没档案社保局可以退但是缴费必须达到最低15年才行，否则让你一个月一个缴直至缴到15年为止且不让一次缴清，挺残忍！如果有单位让单位出手续提供工资表，否则退休养老金亏大了，实在没法去法院打官司也不一行，谁起诉谁举证关键是弱者手中的证据肯定少的可怜，证据多的的话也不可能去法院，估计走司法也不一定行。
手机用户53330495073
档案主要证明你的视同缴费年限，你的原单位的主管部门和原劳动局都有职工档案，不可能都丢失了，假如真的丢失了是很麻烦的。
美丽的田野张
没有档案办不了职工退休，单位 人社局都解决不了。唯一办法只有去人民法院行政起诉，并由你提供参加工作的各种证据和人证。持法院判决书去养老保险中心办理职工退休认定了。
王达也
是什么单位，档案都没有，找原单位要档案，单位的临时工可能没有档案。
