超越自我97111806
客車司機招聘，總的來說同勞動用工招聘差不多，按照客運行業要求進行實際操作和交通法規、行業管理基礎知識測試以及面試，基本就是這些程序。因為客運涉及人命關天，職業道德、服務質量、專業技能、從業經歷等要求相對嚴格。十幾年前，據說有一家大型客運公司，在招聘司機面試中，由應聘者自我介紹從業經歷，一般都隱瞞自己發生各種程度的交通事故，以防用人單位忌諱，結果凡是坦誠的講述自己發生過的交通事故原因和處置措施者，都作為入圍名單，表白自己安全駕駛多少萬公里無事故者全部伏魔。用人方老闆宣佈，發生過交通事故者，已積累了事故發生的教訓，懂得怎樣保證安全駕駛的技術要領，並可防患於未然。沒有經歷過交通事故者，總以僥倖心理行事，臨陣經驗不豐富，就是安全隱患。
影像抒情
這個應該去客運站辦公室問一下會好點吧！
森木遊記
互相介紹唄，還能怎麼辦。
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