[省考] 廣東清遠法檢公務員的工作、生活、待遇，你有了解嗎？

又到了2019年公務員報考的關鍵時點，作為在清遠工作了幾年的外地公務員，談談自己幾年再清遠工作的感受。

大家報考公務員最關係的莫過於待遇，其次是地方發展，我就分別論述。

一、清遠法檢系統的待遇情況。

清遠地區發展極不均衡，是整個廣東省發展的縮影，廣東省珠三角地區早就步入發達地區的經濟水平，以珠三角為中心，距離越遠發展越差。這就形成了所謂的珠三角核心五市，珠三角九市，近珠三角地區，和其他地區的稱呼。經濟水平和社會建設當然就呈現依次遞減的趨勢。清遠地區也基本如此，清城區發展最好，清新區緊靠清城區，其實更像是一個大郊區（面積非常大），其次是英德市，佛岡、三連一陽地區。公務員的待遇也是呈現階梯化趨勢。清城區公務員待遇最好，其次是清新區，英德市、佛岡縣，三連一陽。市直機關的待遇應該介於清城區與清新區之間。

再談法檢系統的待遇，這兩年司法改革，強調法檢公務員平均高於地方公務員的總體收入的50%，廣東省率先於2016年年底落實司改待遇，具體是否高了50%不敢說，但是確實是提高了一大截（對比同級別公務員）。司改之後，法檢系統公務員出現三種群體，兩種待遇，一個入額的檢察官、法官；一個是行政人員、司法警察。其中清城區法檢系統入額的檢察官、法官待遇，全年收入超過了20萬，清新區少個一至二萬，英德也差不多比清新少了一至二萬。其他地區對其上述三個地區可能就少了非常多了。在法檢系統內部，行政人員又比入額的檢察官、法官少拿兩三萬元，司法警察套公安的待遇，應該和行政人員持平甚至是略高。

以上論述的待遇情況均是普通的辦案檢察官、法官的實際收入情況，沒有論述領導的待遇。各級法院領導根據其實際的職務級別會平均每月多個一至兩千。但是現在實行陽光工資之後，院領導的待遇比員額法官多不太多，可能不會超過三萬元。

當然以前很多人對於清遠的印象就是貧窮，落後，我來之前也是很多人勸我不要來，來了之後，這邊的公務員待遇是慢慢提上來的，從最開始的到手三千多元，到現在到手過萬。但是每年都在提升工資，待遇提升的非常快，這可能是與地方領導均是外地領導（空降）又很大關係。

最能夠反映公務員收入水平的就是你去當地機關單位看看，機關大院裡面停放的車輛，尤其是普通工作人員開的私家車，這個是實打實的收入水平的反映。一般來說，清遠市區公務員購買車輛10-20萬區間的居多。另外就是看當地公務員的住房條件，這個就沒法直觀的反映了，一般來講購買140上下的居多，二套房（改善型住房）的一般買到160以上了。

二、清遠地區的發展情況

清遠市89年建市，現在29年，是一個非常年輕的城市，他最早是所謂的隸屬於廣州的清遠縣，且一直是扶貧的對象，可以說他當初撤縣建市的時候基礎非常薄弱。到了2017年年底，其GDP達到了1300多億，當然GDP這個東西看看就行了，你要打個折扣看的。清遠市區分為幾個板塊，一個是銀盞板塊，一個是小市板塊，一個是東城板塊，一個是清新黃坑板塊，還有一個是清城區、清新區交界的飛來湖板塊。其中銀盞板塊應該發展最快，這裡有輕軌銀盞站、長隆動物園，佔地三萬畝的美林湖房產項目，還有高新區也在這裡。小市板塊屬於清遠市政府所在地，所有的市直機關都在這裡。東城板塊在地理位置上屬於清遠市區中心，這裡基本是再造一個新區，完全是新建的樓房，配套設施也比較差。清新黃坑板塊屬於清新區中心，這裡是清新區直單位所在地。飛來湖板塊由於萬達廣場的進駐，發展很快。

清遠市的交通非常方便，高速公路里程是廣東省第一名，又雙向八車道的廣清告訴，從清遠市區到廣州市區平均開車一個小時。這也是為什麼很多廣州人選擇在清遠居住，在廣州工作的原因。還有就是2018年年底通車的輕軌，從清遠市區直達廣州北站，二期規劃是從清遠市市區直達廣州站，可以說，輕軌的開通極大的便利了兩地往來。

清遠已經被廣東省列為環珠三角核心發展區域，相關的規劃已經列入省政府的歸還，具體的介紹可以關注“清遠發佈”、“清遠日報”這些微信公眾號。我這裡就不再扯。

三、清遠的房價情況

清遠市區的房價是廣東省的價格窪地，這是公認的事實。就是一個廣東省的地級市，房間怎麼還達不到一個縣城的水平。在輕軌假設之前，清遠市區的房間在4000左右，後來輕軌今年修成通車，房價有一個較大的波動。靠近輕軌的地區，也就是小市，房間在6000左右，東城應該還在5000左右，清新黃坑應該還在4000左右。所有房間總體說來還是比較便宜。但是輕軌沿線的房價普遍在7000多了。但是對比公務員多收入還是可以接受的。

四、工作性價比

我只談法院的工作情況，檢察院對比法院工作用“so easy”來形容。檢察院的案件數量與法院相比簡直可以忽略不計。清城區法院2016年全年受案超過了15000件，清新區法院、英德市法院7000件，清遠中院超過10000件，相對而言，市中院、市檢察院的待遇好，職位高，發展空間巨大。從目前司改形式來看，基層院的院長、檢察院都是市中院、市檢察院的庭長、處長下來擔任，基本是空降。所以，如果市中院、市檢察院的招考可以優先考慮。但是中央司改明確，現在新招錄的市院公務員要想任命法官、檢察官的必須到基層參加遴選，具體的遴選辦案還沒有出臺，不知道如何操作。在基層院當中，清城區案件壓力最大，平均一線辦案法官年均辦案量在250以上，清新區、英德法院案件壓力沒有清城區的大，清新區、英德一線辦案法官剛剛超過100多件，但是員額制之後，也應該在200件左右。當然這些工作量對比珠三角動輒五六百件已經是小巫見大巫了。所以綜合發展空間、案件承辦壓力、收入待遇情況，應該是檢察院＞法院（不考慮監察委的成立），市中院＞清新區法院＞清城區法院＞英德市法院＞三連一陽地區法院。

檢察院的工作非常單一，在監察委成立後（現在是時點，應該是2018年全國推開），檢察院權力最大的兩個部門（反貪局、反瀆職侵權局）全部併入紀委，檢察院就剩下公訴、批捕、民行、控申、監所等部門，這些部門當中除了公訴、批捕尚且有些權力，其他部門都是養老部門，存在意義不大。所以改革之後，檢察院的權力會大幅削弱，因此，綜合未來發展、薪資待遇、案件壓力，排序應該為：市法院＞市兩級檢察院＞清新法院＞清城區法院＞英德法院＞三連一陽法院。

五、公務員報考的選擇

2018年是法檢系統大幅招錄的一年，很多法院、檢察院的標準降得很低，導致大批沒有通過司法考試的人進入清遠兩院，但是進入之後，領導發現現在缺的不是這些輔助人員，而是能夠承辦案件的法官、檢察官。尤其是法院系統案件壓力逐年增加，具有辦案資格的人卻出現減少的趨勢，法官斷層非常嚴重。清遠市區法院包括市中院都面臨無人可用的局面，老人雖然不需要要通過司法考試，但是領導普遍不信任這些人的業務水平，因此，只要是過了司法考試的，就不用擔心員額的問題，留足了給未來年輕人發展的名額，就是為了解決案件生產力的問題。而檢察院的員額則所剩無幾，因為本來就案少人多，原來的人都沒有解決完。

在兩級法院當中，清城區法院案件基數大，案件每年不到百分之十的增長率，這是非常自然的增長率。每年一萬不到兩萬的案件數量已經達到了廣州荔灣區的水平，其實案件數量一定程度上也反映了經濟活躍程度。英德市法院案件也增長非常快，主要是兩德工業園，英德本身的工業基礎也非常好。清新法院由於行政訴訟集中管轄於2016年劃歸清新，按照每年兩千件的行政案件，清新法院2019年收案件量極有可能破萬。案件數量與員額數、法院績效考核是成正比的。也就是案件數量越多，員額法官數也就越多，法官考核獎金就越多。

因此，如果考慮到未來進入員額的問題，則排序為：市法院＞清新法院＞清城區法院＞市兩級檢察院＞英德法院＞三連一陽法院。

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