農村一山貨
我們知道，新修訂的《中華人民共和國公務員法》將於2019年6月1日正式實施，其中規定：公務員工作年限滿30年的；距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；符合國家規定的可以提前退休的其他情形的，由本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休。
應該說，這個時間還有2個月就要到了。對此，有不少網友認為，隨著新《公務員法》這一新規定的實施，有可能會出現大批公務員申請提前退休的“潮流”。
其實，我個人認為，出現所謂的公務員提前“退休潮”是不可能的。將來無非可能會出現兩種情形：
一是工作年限滿30年，職務仍是科級以下的，這部分公務員申請提前退休的比例會大一些，甚至有可能達到30％～50％之間。致以原因嗎，這是眾所周知的，主要是科級以下幹部職權小，幹活多，到了50多歲了也基本上就沒有發展的空間了。所以，對於這部分公務員來說，提前退休是划算的。
二是處級以上幹部，儘管工作年限滿30年，但這部分公務員申請提前退休的比例不會太多，甚至不會超過5％。因為處級幹部作為領導幹部，大部分在年齡上也就是50～55週歲左右，而且精力體力上也都很充沛，更重要的是，處級領導幹部大大小小都有一定的人事權、財務權、決策權，也還具備一定的提升空間。所以，對於這部分公務員來說，只要是沒有特殊情況，是不會輕易申請提前退休的。
潤友
看到這個問題，說實話，我先會心地笑了。這題主好象幾乎知道我在想什麼、幹什麼似的。我是一個基層公務員，我來回答這個問題。
大致的工作經歷
從校門走出的那天，只是去家裡蹲了幾天，經過人事部門電話催促，拿上一份報到介紹信，就去單位報到了。從那時起，就算正式上班了。和現在辛酸備嘗的學生求職之路相比，那時的我們，無疑是幸福多了。但與同學們相比，咱又是當年分配最差的之一。哎，人生之路，細細一想，不過如此。
此後一路磕磕碰碰，走走停停，一轉眼已近不惑之年了。兩今屈指一算，雖然未到三十年，但也確實離此不遠了。
期間換過兩三次單位，都是組織調動。曾經有領導徵求意見，去不去鄉鎮謀個什麼副科級之類的職務呢？在真誠地感謝了一番領導的美意之後，委婉地謝絕了，領導還笑我不求進步呢！因此也一直在機關工作，在鄉鎮一天沒混過。
工作這麼些年，也曾經年少輕狂過。剛開始一個領導叫我寫入黨申請書，咱也十分堅決地說：咱以後要當黨外著名人士，不入。也頂過領導，甚至是很重的頂過，他們都沒計較。大概他們想：這小子嘴上沒毛，辦事不牢吧。領導高風亮節，把咱當小孩子了。現在想起來，確實應該對那些老前輩們真誠地說一聲：謝謝！
總之，上過學，回來蹲機關。工作上認真幹，牛脾氣犯了頂領導。還算幹了點事，領導也沒虧了咱，他人有的待遇咱也有，打到卡里的錢最實在，也沒有少於他人。行了，怎麼過不都是一輩子嗎！
我會申請提前退休嗎？
可以肯定地說：不會。只要按個人意願，我肯定不會申請提前退休的。
原因是非常簡單，也非常現實的。一、身體還好。機關工作不需要擔糞，也不需要開機床。無非就是寫寫劃劃，上傳下達，做做報表，操一下有時候有用、有時候沒用的心，參加一些有時候有用、多時候沒用的會議。忙了下鄉去，進進農家門，坐坐鄉鎮政府的椅子，目前尚可應付裕如。二、遲退增加退休費。現在的政策，退休費是按在職期間工資的規定比例繳納的，多混幾年退休費高一些。咱是升斗小民，與錢沒仇沒冤，只要合理，合法，基本態度還是韓信將兵，多多益善啊。三、如果執行延遲退休政策，咱舉四肢表示歡迎，如果沒有這回事，咱也沒意見。小公務員在國家政策面前，只有一個辦法：無條件服從，也只能如此。就算退休了，無非是大街上增加一個閒遊閒逛的老頭子而已。不幹點什麼事嗎？咱想也沒想過。
如果政策提倡提前退休，咱主動退不退？答案是不退。咱沒偷沒搶，站好最後一班崗，又不違法，何退之有？
如果強制提前退休，給年輕人讓位置呢？那就沒有辦法了，在表示我最強烈的抗議之後，只有服從。但心底肯定會狠狠罵上一句：他媽的！
水波不興3291
新《公務員法》規定，公務員工作滿30年，或者工齡滿20年、距離退休年齡不足5年的，可以申請提前退休。工作滿30年，基本上都50多歲了；而距離退休年齡不足5年，肯定是55歲以上了。這個年齡無論是哪個職業，工作了一輩子，都盼不得能早早退下來，休息休息，頤養天年，而不是每天還要朝九晚五，辛苦工作。五十多歲了，精力體力都跟不上，別說工作了，就是天天堅持上班，不能遲到早退，對個人來講，都是一種負擔。提前退休政策，對各行各業都有一種莫名的誘惑力。別說是直接退休，就是放幾天長假，大家都興奮莫名，假期一結束，一提到上班，如喪考妣。
可是，真要符合條件，到了可以提前退休的時候，會有多少人去辦理手續，直接退休呢？也許體力工作者，或者是工作強度大、精神壓力大的行業，比如公檢法司、一線醫療衛生教育等行業人員，會盼望著這一天。或者是有專業技術傍身，有創業慾望的人，渴望自由有條件四處周遊世界的人，都會毫不猶豫地辦理退休手續。但對於大多數普通人來講，退休後收入少了，工資晉升的幅度小了，沒有在崗人員津貼補貼了，也沒有年終獎了，一年算下來，少了好幾萬元。要不要提前申請退休，好多人都會打個問號了。
黨政機關的公務員，如果是領導幹部，過了55歲，各地為了給年輕幹部騰崗位，都會強制要求退居二線，擔任非領導職務，分工上只是協助領導幹部工作，不專門負責某一項工作，不用承擔責任，工作也輕鬆了許多。即使是一般幹部，各單位對老職工都是照顧有加，雖然不像過去可以直接不上班，“吃空餉”，但工作任務比年輕人少了許多，工資待遇卻一樣不少，有什麼福利都優先享受，日子過更不要太逍遙。這樣的境況，誰會願意提前退休呢？
真寧腔調
公務員工作滿30年，可以提前申請退休，是新《公務員法》修訂後的一項規定。這部法律規定的修訂，某種意義上，是各地領導崗位退居二線的一個合法化和加強版。同時也是服務於延遲退休政策的一項舉措。
一是對退居二線的修正和加強。一個地方和部門，機構和領導崗位就那麼幾個，加之，機構改革後，機構、編制、領導崗位法定，任何級別的主官不能私自違反規定設置領導崗位、或擅自提高領導待遇，領導崗位變的越來越稀缺。如果還是按照老路子，男的60歲退休、女55歲退休，好多年輕幹部不能順利接班，不能做到人盡其用，不利於公務員隊伍的穩定和社會發展。
現實中，全國各地在領導幹部任用上，都有領導幹部退居二線的做法。退居二線，就是把崗位讓出來，職務福利不變，從而解決年輕幹部培養使用問題。有了公務員工作滿30年，可以提前申請退休的規定，退居二線也得到了修正，同時也是退居二線的加強版。
二是服務於延遲改革的一項舉措。延遲改革，國家在歷屆政府工作報告和領導講話中，都有明確的表述，為什麼這項改革遲遲沒有出臺，因為這項政策出臺，一是涉及到不同身份群體崗位，身份複雜，當下，機構改革就是解決身份問題。二是涉及到政策的公平性問題。國家適時修訂《公務員法》，也是在為將來延遲退休做政策配套。
三是那些人會提前退休呢?《公務員法》中所稱的公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。我們要注意的是，事業編制和企業不在這個範圍。
那些人會退休呢？
對普通幹部而言，退休意味著要領取退休金，在公職人員退休金沒有實行社保之前，退休金參照退休金前工資比例發放，到現在按社保繳納發放，在金額上有變化。其二退休後，正常福利，比如年終獎、電話費、車補等福利會有差別，有些就不能發放。綜上，如果提前退休，工資福利收入上會有一定量的減少。
對領導幹部而言，在福利待遇減少的同時，職務沒有了，權力收回了，社會地位較之前大不如前了。
綜上，從階層上看，不管是普通幹部還是領導同志，對大多數而言，一般不會選擇提前退休，除非犯了錯誤或者有了新職業去向。再有，在工作量來上，一些任務重的崗位，會有差別，比如警察崗位，會有一些選擇提前退休的可能。
小公務
其實新《公務員法》和以前的老的《公務員法》在這方面沒有什麼區別！即使新《公務員法》頒佈實施後，也不會引起大的退休潮來。
主要原因是：一、提前退休，比如執法類公務員每月的車補、加班費、崗位津貼、鄉鎮補貼，還有住房公積金、十三個月的工資，正科級以上的，就要少拿每年五萬元左右！二是、提前退休的人拿的養老保險金是否是原工資的標準，還是隻開百分之九十。三是、這次職務與職級並行實施中，能否對這部分老人在職級上晉升半格！
只要滿足退休後養老保險金的百分之百或百分之九十五，在職級上晉升半格。我想基本上都會提前退休的！
如果滿足不了這二個條件，為什麼要提前退休那？除非身體不好才能提前退休，否則再靠二年也沒有什麼關係了！
不過每個人的想法不同，就像前幾年那次調整，就有不少人五十歲左右提前退休了。他們回家也不是經商，就是退休享受生活去了！
閒著犄角
首先，我想說明公務員滿30年可提前退休，並不是新公務員法的新規定，在老的公務員法中就有這方面的規定，所以不算新鮮事。我們市就有一個工會主席，按講政治待遇高工作也還輕鬆，但滿30年時還是選擇提前退休，原因是深圳有公司願高薪聘請。除此之外，全市極少有人提出同樣的申請。
其次，造成有政策而無人辦理的主要原因，還是退前與退後的收入差距太大。目前公務員收入佔比中，工資性收入只佔小頭，補貼和獎勵性收入佔大頭(這當中主要以13月工資、車補、公積金、考核獎、值班費等構成)，提前退休後，除工資性收入打折外，補貼和獎金幾乎完全喪失。所以，絕大多數人算算經濟帳後，基本不會選擇提前退休。
第三，今後的發展估計選擇提前退休的會越來越多。現在這一批滿30年的公務員，大多老的小的都要負擔，家庭財富積累也不多，提前退休意願確實不強。但往後十年或者下一代可能就會不一樣，因為很多人的家庭條件會越來越好，那時的公務員收入政策也許會改變，願意選擇提前退休，拿出更多時間幹自已喜歡乾的事的人會越來越多。
黃山岩石
不一定。
1、根據自身情況。如果自己在公務員行列中不是什麼領導，工作幾十年也是一般職員或者只有頭銜沒有實權的話，或許可以申請退休。已到退休年齡仕途也算到終點了，也不可能升遷高就；再就是自己做了幾十年普通公務員，或許已經厭倦了自己的工作，畢竟幾十年每天一上班都是重複做著昨天的事，人都有審美疲勞，何況日復一日、年復一年的工作和工作的環境？
2、家庭情況。家庭經濟條件怎麼樣？老婆或是丈夫是否在經商或者也是普通上班族？孩子是否已經長大成人獨立生活了？這幾點歸根結底都還是與經濟條件有關，如果某一方面成立或是不成立，都會制約著決定是否退休。如果夫妻一方經濟能力較好那麼完全可以申請退休；反之如果夫妻雙方或者家族經濟條件都一般，孩子還未成年獨立得靠父母照顧階段，這樣的話再幹上幾年，公務員工作以及工資都非常穩定，至少也能緩解家庭的壓力。
以上兩點不知能否解決矛盾的心裡，請探討！謝謝！
力富酒業
這次機構改革，職級並行，公務員肯定不會提前退休了。不當官，就當一般幹部，熬日子，混職級，漲工資，不操心，照樣拿目標獎，多一塊，是一塊。何樂不為。越老越輕鬆。兩年可上一級臺階，咋說多幹一年收入總比50歲退休拿的多。幹到60歲多交10年養老金，單位也補貼一部分。退休後，退休金當然比提前退休拿的多。提前退休就吃大虧了。人又不傻，急著退休幹嘛啊。
蘭州旅遊XWZB
我和同事們也討論過這個問題 別說提前退休了 我們單位正常退休的一個月5000左右 正科級 不退休一年20w左右 大家說誰會提前退呢
8341滴
不會，因為初步測算，比在職少兩千塊錢，我退休後找個事做也不過如此，還看別人眼色，不如給黨打工，混到六十正式退休，一杯茶一根菸，習慣了一張報紙看半天的狀態，所以忍忍吧
