今天跟大家繼續聊，社群運營如何做一場高質量的在線的群分享活動，我們知道，大部分的社群保持運營高活躍度的方法，其實手段並不是很多，最火爆的無非就是定期嘉賓主題分享，或者是做群內主題的討論。那我們認為群聊分享是一個好形式，但是真正的能運用好群分享的事情會比較少，都會有一個優勢的一個過程，讓我們重點是介紹一下，群內分享的方法，群內分享包括主題分析和話題討論群，分享的是提高群活躍度最有效的方式，要做一次成功的分享，需要考慮留下的一些環節。
提前準備專業知識或經驗分享的模式，邀約分享者，就話題準備好的素材，特別是對沒有經驗的分享者，檢查他分享的內容，質量必須要必須要特別強調，應該分享對大家有啟發的內容，而不是接著分享只想做自己的廣告，那麼話題分享的模式，準備話題，把一句話題是否會引發大家討論，進行小範圍的評估，也可以大家提交不同的話題，有這個話題主持人選擇，第二個方面，第二個環節就反覆的通知，如果確定了分享的時間，就應該在群裡多發佈幾次消息，提醒群員按時參加，否則很多人會因為工作選擇了，屏蔽消息，錯過活動通知，如果分享特別重要，甚至需要採取群發或者是一個一個的通知的手段，第三個環節要強調規則，如果在群做分享前群中有新朋友進入，他們往往不清楚分享規矩，對吧，再不合適再插話或者刷屏影響這個嘉賓分享。
所以在每次分享開場前，都需要提前定好規則，若是QQ群，可以在非常規則時臨時禁言，避免規則提示被很快的刷屏，小助手們要做好分工，分配好各自的任務，各司其責，第四個環節在正式分享前應該提前打開群的禁言，或者主動在微信群說一些引導大家上線進入交流的話，認為一般一個群上線的人越多，消息滾動越快，會吸引更多人順便看看
第五個環節介紹嘉賓，分享者，在開始前需要社群中有一個主持人引導下介紹他的專長或者資歷，讓大家進入正式的傾聽的一個狀態，第六個環節叫誘導和互動。不管是哪種分享模式，都有可能出現冷場的情況，所以分享者或者是話題主持人都要提前設置好互動的誘導點，而且要適當的留點耐心等別人敲字，很多人是手機在線打字不會太快，如果發現缺乏互動，需要提前安排幾個人趕緊熱場，很多的時候需要有人帶動一下就容易進入大氣氛了
第七個環節隨時控制，有時候在分享的過程中有人干擾，對吧，或者是提出和主題無關的內容，這個時候需要主持人私聊提醒引導，這些人先服從分享的次序，如果是QQ群直接小窗口溝通就很方便，必要時還可以直接用禁言的方式強制控場，但是我是微信群，必須先加好友才能溝通，更麻煩，要麻煩很多，如果在聊天裡面去提醒，又會干擾這個嘉賓發言，所以很多時候你把收尾總結，分享結束後要引導大家，就分享做一個總結，甚至鼓勵他們去微博微信朋友去分享自己的心得體會，這種分享也是互聯網社群運營的關鍵，也是口碑擴散。第爸個環節叫提供福利，如果在分享結束後，對總結出精彩的朋友都用心參與的朋友，還有這個各種小福利送，那麼就會更加吸引這個大家下一次再來參與和分享
第十個環節叫打造品牌，分享的內容，進行整理後，可以通過這個微博，微信，公眾號等等新媒體的渠道。
品牌發佈傳播很多事情，做在線分享，但是沒有打造分享的品牌，這些活動就沒形成勢能，也沒有考慮把品牌活動的事能聚合到可以分享的平臺上，就造成了口碑的流失，導致社群品牌這個積累的流失
要做好一場，這個社群的高質量的一個在線分享，這是這個環節，我來幫大家複習一下，第一個需要什麼，提前做好準備，第二個環節叫反覆的通知群內成員，第三個環節較強調這個，規章制度，第四個環節叫提前暖場，第五個有個環節介紹嘉賓，剛才主持人，第六個環節誘導，這個成員互動，第七個要隨時把進行控場，第八個環節收尾，要進行總結，第九個環節提供這個群內主辦方的福利，第十個環節打造品牌做推廣，好了，以上就是十大環節，各位朋友，有沒有認真的去學習呢？瀏覽我的主頁有我的個人微信，歡迎各位朋友加入微信來共同學習和交流。
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