【1】開篇

春節過後，公司均已開工，大家都已回到工作崗位，新的一年裡，相信很多人都希望給自己的薪資加厚一點點吧。

很多人都有這種小心思，有些人是不敢說，有些人敢說卻用錯了方法，導致沒有加薪成功。如何高成功率的幫助自己加薪，值得每個工作者思考，下面就聊一聊。

加薪方式中，大致分為自己主動請求加薪和老闆主動給你加薪。其中，最好的方式當然就是讓老闆主動給自己加薪了。

【2】被老闆主動加薪

那麼，如何讓老闆主動給你加薪呢？

(1) 從領導的吐槽中找，都是機會；領導經常會對工作中遇到的各種問題進行吐槽，如果你能幫助解決其中的某些問題，那你一定會獲得領導賞識的。

(2) 從部門的目標中找，思考一下為了實現這個目標自己可以多做點什麼，這樣可以增加你的貢獻和價值。

(4) 多和客戶/用戶聊天，看看他們關心什麼，煩惱什麼；東西和服務都是賣給顧客的，只有多瞭解他們，才能更好的賣出東西，提升銷售額。

(5) 做好常規工作外，再創造額外價值；不要只想著做自己那點本職工作就完事。

總結起來其實很簡單，就是增加你的職場價值。公司最需要什麼你就去做什麼，滿足公司需求，成為公司最不可獲取的那個人，這就是你的職場競爭力，就是你提升價值和薪資的最有力手段。

幫助公司解決了問題、實現了目標、提升了收益，相信多數領導都會主動給你加薪的，如果真的遇到那種一味壓榨或看不慣員工多掙錢的領導，趁早離開吧，一心想著摳員工這點錢的領導，公司做不大。

【3】主動申請加薪

如果是主動申請加薪的話，也是要做好準備的，比如：

(1) 想談加薪的話就大大方方談，不要不好意思；

(2) 最好的時機就是剛剛做完一件讓老闆非常滿意，創造了額外價值的工作後；

(3) 最好的時間是週三週四下班前的一個小時；因為此時既不像週一那麼忙，又不像周 五那麼懶散。

注意：談加薪前最好提前和老闆打個招呼，免得太突然，老闆沒準備。

當然，在交談的過程中也會有些小技巧。比如：談感激，讓老闆想對你好；談業績，講故事，讓老闆想起你曾經的好；和老闆談未來，表明自己未來會創造更大價值；談訴求，讓老闆知道該怎麼對你好。

這裡一定要說的是：想加薪沒錯，但前提是自己一定要先具備符合加薪的條件。整天在公司混日子，或工作做的一塌糊塗的人，建議你還是先提升自己工作能力再說吧。工作不行還老想著拿高薪的人，最糟糕。

【4】避免犯錯

很多人因為談加薪時犯了一些錯誤，導致加薪失敗，所以有些坑是不能踩的。比如：

加薪前：

(1) 不管同事多賤，也儘量不要與其起爭執；會讓老闆覺得你工作不飽和，格局小。

(2) 千萬不要被老闆貼標籤；不要反覆在同一件事上犯錯，一旦被貼了負面標籤就會遮蓋掉你的優點。

(3) 即使知道自己要漲薪，也不要高調。

交談中：

(1) 賣慘：不要用賣慘來跟老闆談加薪，你活的慘不慘跟公司沒多大關係，工資多少根你需要多少錢沒關係，跟你值多少錢有關。

(2) 指責

(3) 威脅：這招多數時候都是爛招，不會奏效。你要知道，誰都不喜歡被威脅，除非你真的對公司來講必不可缺。反過來講，如果你真的如此重要，領導早就主動給你加薪了。

【end】

以上說的便是如何主動讓老闆加薪、自己如何做好準備和正確談加薪、談加薪時避免哪些錯誤，希望對你談加薪有所幫助，新的一年裡能夠加薪成功。

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