创业这个词，这几年经常被人们提及。那么什么是创业？
创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种劳动方式，是一种需要创业者运营、组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。
作为一个创业者，要首先考虑自己什么有什么可用的资源，说白了创业其实是对什么有用及可用资源的组合与利用。从中间挖出可以创造经济效益的那一部分。
创业对创业者的要求比较高，他是一种创造性的工作，需要创业者具备运营、组织、管理、服务、技术、实际操作等能力。而且你的逻辑判断思维能力，必须要客观、准确。
普通人如何创业？
一：普通人创业，选择做什么？比做什么？其实更重要。
选择大于努力，路走对了以后的路会越走越顺；如果你选择的是一条不好的路，走到最后，要么是死胡同、要么是悬崖峭壁！
二：创业者的心态。
作为一个创业者你的心态很重要，不要想通过自己的创业项目去赚很多钱？其实你创业不就是为了赚钱吗？但是我劝你先别这么想，这样想只会让你急功近利，失去自己的初衷。
三：创业者所需要做的准备工作。
作为一名创业者，你需要做很多工作。前期得做好产品定位，市场调查，产品包装及产品推广，后期的经营与维护，这都需要你亲力亲为去做好跟踪。别人是靠不住的，你必须懂得比别人多，市场嗅觉比别人灵敏，判断能力比别人强。因为是初创公司，你是闲不下来的，你得比别人辛苦一万倍！等着一切都走上正轨有一套成熟的模式后，你才能放权，放心的把工作交给他人。
四：创业过程中的人际关系。
创业过程中要处理好公司内部的人际关系，包括合作伙伴和下属。能走到一起踏上创业这条路的，相必都是大家身边很熟悉得人，对方的人品、脾气、秉性应该都比较了解。
但是很多人在这中间就犯了很大的错，总以为之间关系很亲密，就忽略了合伙创业最大的忌讳！就是关于金钱方面，平时大家谁吃点亏都无所谓，可是毕竟是合伙创业，金钱就成了很敏感的问题，一旦没处理好就会导致内讧，轻则大家分道扬镳，重则影响到公司发展，甚至破产！
对待下属也是同样的道理，不要在自己下属面前过多的表露自己对公司发展的看法，也不要在下属面前过多的表露公司遇到的困境，他们在公司里面做，对公司的运营状况也很清楚。过多的夸赞及过多的抱怨，都会影响到公司员工的士气。也不要经常性的给员工画大饼，员工不是傻子，饼画的太多不能兑现，后果非常严重。铁打的营盘，流水的兵！时间久了你个人的威信丧失了，企业的口碑也会差了，纵使有优秀的人，你也很难让他进入你的团队！
创业公司已经要注重公司内部人才得培养与提拔，培养一批对公司永远忠诚的勇士。关键时刻才能像敢死队一样往前冲！
空降人才得选择更是一门很大的学问，搞好了大家拧成一股绳，搞不好团队分崩离析。不要觉得其他员工的想法无所谓，也不要觉得大不了来场大换血。试试将你身上的器官换一两个试试。
创业就是打仗，一场没有硝烟，却充满火药味得战场。需要不断的学习，不断摸索，不断的总结、积累经验。创业并非易事，成功了欢呼雀跃，失败了伤痕累累！自古成王败寇，创业之路，且行且谨慎！
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