积极主动，不仅是一种做事的态度，也是你需要重点培养的习惯。那么积极主动的思维如何培养呢？
第一步：有“自我思维”
首先回答问题：你现在的精神状态如何？你是否心中被什么事情所困扰？当你试图回答这些问题的时候，就已经从局外人的角度去看待问题了。这是一种“自我思维”。这是解决问题的第一步。很多人靠着写日记来不断的训练自己的“自我思维”。
第二步：打破思维的墙
是不是有什么思维的定式在束缚着你？比如“女生只要学习好就行了，动手能力可以弱”、“好人容易吃亏”、“精力放在学习的人不应该多打扮”。这些思维定式其实反映的是一种价值观。而这些价值观，会让我们的行为产生一些特定的回应方式。这时利用“自我思维”可以观察到这些墙，你要做的是打破思维的墙。换一种方式去看问题。比如“学习之余，可以去打扮一下，臭美一下”，而不用产生内疚感。
第三步：变消极语言为积极语言
思维意识会决定行为和态度。如果有意识仔细检查，我们会发现这些都会在我们的人格地图上体现出来。比如我们的语言，就是我们是否积极处世的真实写照。
- 我已无能为力。/试试看有没有其他可能性。
- 他把我气疯了。/我可以控制自己的情绪。
你可以先把自己的注意力集中到语言上，通过语言的变化来注入一种积极的态度。
第四步：行动上关注自己能够控制的事情
在《高效能人士的七个习惯》中，作者将我们面对的问题分为三类：可直接控制的（问题与自身的行为有关）、可间接控制的（问题与他人的行为有关）和无法控制的（我们无能为力的问题）。
- 可直接控制的问题：通过培养正确习惯来解决。
- 可间接控制的问题：通过改进施加影响的方法来解决。
- 无法控制的问题：接受，微笑的面对。
环境、周围的人的态度，都是自己无法控制的，那么就不去想，自己可以控制的就是自己。
那么什么是积极的做法？
那就是“由内而外”的改变，即先改变个人行为，让自己变得更充实，更具创造力，然后再去施加影响，改变环境。
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