不久前，在一位工會主席的辦公室，發現他的桌子上有這麼一些材料：
原來，都是一些打印的關於中國工會十七大的有關材料。
看到這些從網絡上下載、打印的材料，讓我想起了工會十七大開幕的前一天，這位主席還找我打聽過，大會第二天是否有電視直播，如果不直播，在哪兒能第一時間看到大會的報告全文。
或許是苦尋無果，在發現報告、決議、講話公佈後，他第一時間全文下載，並進行了認真學習。
依舊有圖為證——
講真，挺感動的。
儘管我代表不了任何一級組織，也代表不了任何群體，但是，我還是僅僅代表我自己為這位工會主席在內心、悄悄地點了一個大大的贊。
因為，他是真的愛這份事業，真的關心這份事業的點滴變化。
而且，是在沒有人要求，沒有人監督，沒有人推動的情況下，主動地、執著地、堅定地，肯定也是無悔地愛著這份事業。
工會幹部要不要學習，這個問題的答案簡直連想都不用想。甚至說，這個問題連問都不應該問。
只是，我們應該怎麼學？
是例行公事般地昏昏欲睡聆聽集體宣講，是走過場般地照本宣科發言，還是浪費紙張般地複製粘貼般撰寫心得體會，我想，這不僅決定了你的意識、態度、思想境界等個人問題，更是要涉及到黨的事業長久發展和職工群眾獲得感等大局問題。
這絕不是危言聳聽。
在其位不謀其政的危害要遠遠大於佔著茅坑不拉屎，它激起的不僅僅是民憤，更是會耗費組織的公信力進而波及到社會健康穩定發展的長治久安。而這種耗費一經出現，是多少人努力彌補都無法挽回的。
所以，發自內心地自覺自願地、逐字逐句地學習，才是一名工會人應有的態度。唯此，才能擔當重任，不負重託。
別一聽學習就哈欠連天，睏意連連。要知道，你拿的工資裡，不只有坐在辦公室擬文件、作報告、寫批語的報酬，還包括下基層、搞創新、學新知的費用。學習、實踐、再學習、再實踐，這都是你應該做的。
別拿學習當負擔，別拿學習當苦楚。想想你是怎麼要求自己孩子學習的，你就應該怎麼學習；想想你當年獲得這個職位、職級時的心情有多迫切，你學習的熱情就應該有多高漲。
認真、負責、學習，這是每一名公職人員應有的基本素質 ，如果連這個都成為競爭優勢了，那才是時代的悲哀。
好在，擁有這些基本素質的工會人很多很多，大家學習的慾望也很迫切。
為了避免大家苦尋、下載、打印還怕有遺漏的苦楚，這不，貼心的工人出版社為大家精心準備了豐盛的工會十七大學習“大餐”。不僅有大會所有資料的原文重現，更有深入的解讀分析，讓每一個愛學習的你，學深、學透、學出成效。
當然，學習的目的不是為了學習，而是為了更好地實踐，更好地忠誠黨的事業，竭誠服務職工。
來吧，一起學習。
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