2018年4月29日，聚米集团组织变革与人才培养管理咨询项目正式启动，并顺利圆满地进行了第一期培训计划。
这是一次全新的开始，是聚米集团组织架构上一次重大变革，是一趟发现人才并启用的人才发现之旅。
启
动
企业的发展离不开文化、机制、人才三大法宝。伴随着一阵热烈的掌声，聚米集团第一期培训计划正式开始，文化底蕴、文化软实力不论对于一个国家还是一个企业都是至关重要的，所以培训第一课以企业文化作为开端。
高
潮
聚米集团全员参与，创始人赵连海先生、任纪学先生全程参与并积极发言，通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、经验分享等形式，调动起员工参与热情，引导员工敞开心扉，畅所欲言。
在回顾企业发展史时，更是有很多员工在讲述过程中情到深处不禁潸然泪下。企业的发展离不开每个员工的辛劳付出，而员工也在企业发展过程中不断成长和提升，两者相辅相成，共同进步。
在培训中，聚米集团全体成员不仅回顾过去，还着眼现在，畅想未来，共同描绘出了聚米集团未来的发展蓝图。
尾
声
培训尾声，聚米集团创始人赵连海先生、任纪学先生分别发表感言， 感慨通过这短短一天的培训，回顾企业发展史，重新定义了企业文化，重新认识了在座的聚米家人，并感恩每一位同行者。这让他们回想起了当时三人开始创业，成立聚米集团时的场景，并感谢张明生老师及倪老师对此次培训的辛苦付出。
启
程
通过第一期培训计划，聚米集团重新定义企业文化，企业文化不仅是企业精神风貌的充分体现，更是企业发展的精神动力，对企业的持续稳定健康发展具有重大推动作用，相信集中全体聚米精神和智慧的企业文化将引领聚米走向新的辉煌。
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