很多職場新人都想盡快成為職場達人，可以從如下5方面發力：
1. 練就紮實的基本功
所謂基本功，就是你的綜合素質。只要素質過硬，你就如同一顆金子，走到哪裡都會發光。
對於職場人而言，做事應表現為善於做計劃，積極去執行；懂得掌控時間，不拖延；不推卸責任，不消極怠工；不但要埋頭苦幹，還要學會溝通；不但要按時完成工作，還要追求高效率；不但要做好本職工作，還要善於與他人合作。這些是職場人最基本的素質。你想自己成長得更快，取得更多的成績，就必須練好這些基本功。
2.培養特別擅長的單項技能
擁有自己擅長的技能，對於你的職場發展十分重要，這說明你在某一領域已經有了持續的積累，而不是隻空耗了幾年時間而已。
經常有人會把“工作時長”等同於“工作經驗”，等同於“工作能力”。其實，“工作5年”與“深入某個行業、某個領域5年”是有質的區別的。如果你說自己“工作5年”，只不過是單純說明了時長，完全沒有表達出工作成績好壞優劣。如果你說“我深入XX行業5年”，就意味著你是具有某項專業特長的人，你已經在這個領域取得突破，這可能會帶動你在職場上取得全方位的突破。
所以，職場人一定要練就自己在某一領域的獨到見解，培養得心應手的單項技能。比如，項目管理能力，文字表達能力，PPT製作能力，演講能力等。
3. 養成一些良好的工作習慣和思維習慣
工作之後，你應該形成一些良好的工作習慣和思維習慣，這是你高效工作和高質量工作的基礎。
比如，你有沒有養成每天開始工作前做好to do list，下班時check（檢查總結）當日工作的完成進度，思考下次如何優化、如何提升效率的工作習慣？
比如，你每天要做很多事情，是不是會按照緊急重要的四象限排個時間表，如果你大多數時間都在做“既緊急又不重要”的事情，那你是不是應該多把更多的精力往“不緊急但重要的”事情上分配，多一點未雨綢繆？
還比如，你每天要安排無數工作，每次安排前，你是不是在腦海裡問自己，這件事為什麼要做，誰去做，什麼時候做，在哪兒做，做到什麼程度，用多少預算來做，用什麼方法做，做不好怎樣應對和補救的方法（5W2H，what，why，who，where，when，how，how much）？如果你凡事都會這樣問自己，你的思維效率就會提高很多。
4. 樹立明確的目標
在職業發展方面，你應該有一個相對清晰的目標和發展方向。比如，你希望自己在X年之內成長為一個主管、工程師、經理，或者是想發展成為自由職業者，或是斜槓青年。然後，你得為達成這個目標而不斷努力，拿出具體的行動方案來，而不是茫然四顧，無所適從。
5. 始終保持學習
不要以為學習只是學生們的事，這些也是你一輩子的事。這個世界“唯一不變的就是變化本身”，而在這樣一個不斷變化的環境中，唯一不會過時的能力就是學習能力。
我們需要不斷學習新技能才能跟上時代的發展。學習可以讓你更高效地獲取知識，擁有更廣闊的視野以及胸襟，讓你提高能力，在職場中獲得更好的發展。始終保持學習，會讓你受益終身。
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