一般在入職的第一天，領導不會給你安排很多的工作，主要就是辦理入職手續、熟悉工作環境、認識團隊成員等幾項內容，在這幾個事項結束後，作為新人，剩下的時間基本上就是學習崗位工作內容和知識上。不要小看這些事情，你在入職第一天的表現決定了你給領導和同事留下的第一印象，而第一印象的好壞很大程度上影響著你在後續的工作學習過程中能夠得到的幫助和資源。怎樣才能在入職的第一天做好這些事情，給領導和同事留下好的第一印象，讓自己的在這個公司的工作有個好的起點，我們一起來看下需要注意哪些事情。
一是在穿著上，要儘量穿的正式一點，起碼要乾淨整潔，如果是女性就化淡妝，不要穿太高端的品牌。一個新人穿著謹慎點比較安全，要是穿的過於高檔，容易有顯擺的嫌疑。不要帶飯，帶飯的話你就失去了和同事吃飯的機會，到一個新環境的前幾天和同事共進午餐是非常有必要的，有助於你迅速融入團隊。
二是提前準備好你的自我介紹。新人入職的第一天，在團隊面前做個自我介紹是避免不了的。自我介紹的內容不要面面俱到，如果能重點突出某個方面的內容反而能給同事留下深刻的印象。姓名、畢業院校、學習專業、來自什麼地方、有什麼興趣愛好、對崗位的認識與看法等都可以成為你的自我介紹內容，關鍵是你要把語言提前組織好，不要到了需要你做自我介紹的時候沒有內容，比如說有的人做自我介紹時就一句話“我叫某某，很高興加入到這個團隊，希望以後大家多多關照”，這樣的自我介紹是不會給人留下什麼印象的。當然自我介紹也不要太長，1-2分鐘，十句話以內就差不多了。
三是第一天上班我們要帶哪些東西。其他的可以不帶，記事本和筆是一定要帶的，不是所有的公司在入職第一天都會給你發這些辦公用品的，有備無患。入職第一天和領導都會有或長或短時間的面對面交流，這時候拿出隨身攜帶的筆記本，記下領導和你交流的事項，不僅會給領導留下認真、專業的印象，更重要的是，第一天結束回到家的時候再翻開看看記錄的內容，通過回憶和提煉，你將收穫遠遠超過本子上的記錄內容，形成屬於自己的更有價值的思考和總結，這其實是在培養自己適應職場的思維模式和工作習慣，同時也是一種珍貴的職場情商。
第四點我們來看下入職第一天有哪些事情是我們要避免的。一個是不要玩手機，哪怕第一天再無所事事也不要玩手機，同樣也不要表現出無所事事的樣子。如果同事或領導看到你在玩手機，會留下一個很不好的印象，如果確實是事情不多，你可以在學習或瞭解了相關工作內容後主動找你的直屬領導或者部門內的老員工做個交流，問些問題，主動創造和他人溝通交流的機會。第二個是避免過度的套近乎，我們可以創造和他人溝通交流的機會，但切忌用力過猛，套近乎、問隱私都是大忌。剛進入團隊，正確的做法還是多觀察、多學習，少說多做。職場水深，走得穩比走得快更重要。
最後，在入職的第一天，還有以下的三個建議送給你。一是多笑，職場之道，無招勝有招。愛笑的姑娘，運氣都不會差，愛笑的帥哥，桃花運都不會少。誰不愛看笑臉不是？多笑，多微笑，給人留下開朗親切的第一印象很重要。二是多問，職場新人，不懂裝懂是大忌，碰到問題，多問多請教，還能增加與老員工的互動，刷刷存在感。不用太擔心別人對你的評價，大多數人都會覺得新人不懂是正常。三是多禮貌，初來乍到，多用“您”，多稱“老師”等這些稱呼。新人擺正心態很重要，不管之前曾有多輝煌的過去，在新的起點，從零開始，謙虛的低姿態更能給人帶來好感。
總而言之，新人到一個新環境，不要著急表現，要沉下來，給大家一個好的印象，在熟悉工作的同時熟悉人員，然後一點一點的去學習開展工作。
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