方猫爱大米
我觉得在职场中遇到奇葩老板的情况还是非常常见的，如果想要有效的应对这种情况，这个时候。
1.可以偶尔的表达一下自己的心意，在表达心意的时候，千万不要让老板感觉你在贿赂他，要让老板感觉到你真正的诚意，比如过完年过完节回来以后，可以顺便给老板捎一点特产，东西虽然轻，但是小小的心意可以打动人心。
2.与老板和同事的关系也要融洽，那么在平常的时候，一定要经营好人际关系，和其他同事打好交道，如果在一个单位里同事都喜欢你的话，基本上不会遇到奇葩老板的刁难或者指责。
3.我们在工作上也要专心的去做，不要在工作上有太多埋怨，你抱怨的越多反而让老板反感，做好自己的工作自然就挑不出词来咯，奇葩老板自然就会进行挑剔，所以喜欢一个行业的话，就要专心的做下去，成为老员工，得到老板的信任就不会遇到奇葩的情况了
4.奇葩老板是有，但是多半因为对于员工的工作能力不满，如果不想整天让奇葩老板刁难或者指责，在工作之余，一定要学习一些其他的东西，提升自己，自己能力提升了，自然就不会被奇葩老板刁难或者指责了。
5.其实我觉得最重要的还是沟通，毕竟不是所有老板都能通情达理，能够理解员工，跟老板沟通好，后期工作也不会麻烦
6.好了，我也说完了，在这里我祝大家都有一个好老板，一群好员工
开心博主
工作中遇到有德行的领导，哪怕他能力不如我，我也会按原则，尽心尽力支持他。
如果遇到没有德行的奇葩领导，对不起，本人不侍候！这种情况下，避而远之，好自为之。
做人以良心为底线，以正派为原则。唯有如此，方能心安理得，才能不移本性。
一夫82
领导总是认为自己是对的，别人都是错的，否则是不能显现出他是你的上司。他也不会听你的，那样说明他不如你。这样的领导不在少数。
风之子76926597
这种情况是非常常见的。有些领导是不懂业务的，但是有一颗做领导心，天天瞎指挥，甚至本末倒置；有些领导爱面子，喜欢打官腔，处着就累。对于这样人直接怼，工作为了舒心，不要总是受气。
梦飞倾心
“奇葩领导”顾名思义不走寻常路，不在其位不谋其政，既然能做到那个位置上就是还有一定能力的，当然纯靠家族关系的不再讨论范围了，所以说人无完人，各有长短，要怀着辨证的心去看待不同意见，每个人的处世哲学都不近相同，这与自己所处位置有关，凡事换位思考感觉问题应该能得到好的解决。
夜月1031
气不过来拿到劈他咯
