北京市人才工作局日前發佈了一項公共政策：工作居住證核准時間由原來的30個工作日縮短至20個工作日。同時將適度增加工作居住證辦理總量，延長使用期限。
未來，工作居住證核准權限將下放至人才聘用單位所在區的主管部門。
工作居住證制度是“北京人才引進”項目中的一項重要制度，持有工作居住證的人可以在買房買車，孩子上學等方面享受北京市民的待遇。
為此，北京市將修訂完善北京工作居住證辦理的制度，改革評價方式，在現有評價人才方式的基礎上，增加與社會貢獻、知識產權成果、投融資金數額相關的人才評價方式。
與此同時也取消了工作居住證年檢程序，通過採取信息網絡對比、減少申報材料的數量、採用檔案後置審核等方式對人才引進與工作居住證審核材料“容缺受理”，提高工作居住證的辦理速度與辦事效率。
並且將引進人才、留學回國人員、應屆畢業生等各類人才在政府人力資源公共資源集體戶落戶、託管人才檔案的辦理渠道疏通，提升各類人才辦理各項事務的效率。
市人才工作局組建後，廣泛調研走訪了北京石墨烯研究院、北京量子信息科學研究院、北京腦科學與類腦研究中心等多家新型研發機構，百度、京東、每日優鮮、今日頭條等30餘家民營高科技企業，以及部分高校院所離崗創業人才代表，彙總各類人才需求180餘條。制定“人才服務包”並進行反饋，同時建立重點服務對象臺賬，對戰略科學家等高層次人才建立了“一對一”聯繫服務機制。
“人才服務包”分為普惠服務措施和專項服務措施，在普惠服務措施方面主要是加強人才政策宣傳和信息推送，完善人才服務保障，加強部門協同和聯動，推動現有相關政策落地落實；專項服務措施主要針對企業和人才的現實困難和問題，如工作居住證辦理、職稱評審等，一一予以落實和回應，實現精準服務。
市人才工作局負責人表示，為進一步加強人才聯繫服務，優化首都營商環境，還將實施清理唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項“四唯”現象，為人才減負，堅持放權，增強用人主體自主性、加快推進首都國際人才社區建設等一批創新服務措施，堅決把“向用人主體放權、為人才鬆綁、解人才後顧之憂”落到實處，未來為各類優秀人才提供更多“人才服務包”，讓廣大人才潛心研究、安心創業，打造國際一流人才發展環境，努力為首都高質量發展提供強大人才動力。
那麼辦理北京市工作居住證需要哪些材料？
按照目前相關規定，辦理工作居住證需要個人所在單位具備辦證資質，是否具備辦證資質，個人可向單位詢問。同時，個人所學專業或崗位屬於北京市急需專業或崗位。
與此同時，個人申辦工作居住證還需要提交在申請單位最近連續繳納六個月的個稅證明（均不為0，每月個稅要達到150元以上，如2012年8月申報，應提交2012年1月至6月）。社保證明無需提交紙質材料，由系統自動實現信息對接。
個人申辦工作居住證必須具備如下四項條件：
第一，在符合規定條件的申報單位連續聘用滿6個月以上。
第二，具有2年以上工作經歷並取得學士（含）以上學位或具有中級（含）以上專業技術職稱或相當資格、資質。
第三，在本市有固定住所。
第四，男性不超過60週歲，女性不超過55週歲。
需要提醒的是，在個人申辦工作居住證時，需要提交申請人的身份證，身份證上住址與實際戶口所在地不一致的，還需提供申請人戶口本，戶口為集體戶口的，需提供戶口複印件（集體戶單位蓋章）及本人頁。
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