林雅是宁波劳伦斯表面技术有限公司的财务人员，作为公司工会主席，她深入集体，努力为职工谋福利、送温暖；而作为一名新晋政协委员，她积极探索，为保障职工的切身利益建言献策。
2012年，林雅来到宁波劳伦斯表面技术有限公司就职，当时公司刚刚成立，并未设立工会。尽管薪资可观，但职工们大多为外来务工人员，对象山、对公司缺乏归属感，离职率居高不下。
2016年，在西周镇工会的建议下，劳伦斯成立了工会委员会，林雅任工会主席。除了发放元旦、中秋等节日福利以外，林雅还带领工会委员会积极开展户外拓展、扶贫助困等活动，同时，组织职工代表参与两个月一次的工作反馈会，深入了解职工所需所恼。在职工们最关心的薪资问题上，林雅还和委员们以工会名义向公司争取了每年10%的基本工资的涨幅，极大地激发了员工工作积极性。
两年多来，宁波劳伦斯表面技术有限公司工会委员会先后获得2016年度“安康杯”竞赛优胜单位、宁波市和谐企业创建先进单位、2017年度“匠人.匠心”主题系列活动先进集体，并被县总工会授予工人先锋号、年度模范职工之家、五星级工会等称号。而更让林雅开心的是，随着工会活动的开展，员工离职率也大幅下降。
由于场地有限，林雅所在的工会无法设立职工之家、阅读角、母婴室等。两会召开在即，作为一个新委员，林雅希望政府能利用政企联合、信息互通等方式，通过转型、多元化经营等手段，盘活固定资产、合理利用企业闲置的土地资源，为员工谋求更多的福利。
记者：董蒙蒙 楼李武
稿源：象山新闻
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