海外网巴黎3月16日电（鲁佳）每年夏天，法国都有一些行业会临时招聘年轻人作为暑期工来取代去度假的员工，或者帮助团队度过业务高峰期。据《巴黎人报》报道，今年三个行业在暑期工方面就业机会多。
首先是酒店餐饮业。近几年酒店和餐厅面临严重的人才缺口，即使淡季也常期缺人，暑期旺季更是如此，业界会大举招募学生做服务员等工作，这几乎毫无疑问。法国餐饮业、酒店和咖啡厅联盟（Synhorcat）发言人让-皮耶·钱德尔（Jean-Pierre Chedal）表示，“如果拥有露天座位，巴黎那些咖啡馆、酒吧、餐厅夏天必须增加一倍的人手来满足待客需求。”对于招聘条件，“没有相关学历也不要紧，只要彬彬有礼、有商业精神即可。”
其次是商业领域。一些商家尤其是超市等，每年6月至10月间需要增加暑期工。他们往往从4月启动招聘，为年轻人签订1个月至3个月的合同。比如Monoprix超市，已在185个销售点安排900个短期岗位虚位以待。该超市方面表示，这些岗位没有严格的学历要求，也不需要相关经验，只要有“为客户服务的热情”，“一旦一份简历引起人力资源主管的注意，他就会打电话给候选人，然后约谈交流。”超市方面没有透露暑期工的具体工资，但表示“处于该行业的平均水平”。
当然还有夏日当旺的旅游行业。从91省（Essonne）的樱桃港（Port aux Cerises）到77省（Seine-et-Marne）的瓦伊雷斯-托西（Vaires-Torcy），巴黎大区的游乐中心淡季约有400名固定员工，但旺季总要招聘合同期在1个月到3个月的上千名季节工。他们的招聘通常从每年1月份开始。95省（Val-d’Oise）塞尔吉休闲岛（île de loisirs de Cergy）负责人表示，截至目前今年的暑期工招聘工作已完成80%。
在巴黎和凡尔赛一些著名旅游景点，很多商家需要外语技能好的暑期工。比如埃菲尔铁塔的诺富特酒店（Novotel）需要15名固定期限劳动合同（CDD）员工负责餐厅接待，每月基本工资在1500欧元至1700欧元，但应聘者必须通晓英文。
虽然应聘服务生等暑期工无需文凭标准，但有些行业仍然必须持证上岗，比如救生员或在一些体育类运动领域。
法国“就业申请角”应用程序（recherche d’emploi Corner Job）联合创始人大卫·罗德里格斯（David Rodriguez）谈到学生劳动力市场时介绍说，该应用程序在法国有400万用户，其中大多数用户年龄在30岁以下。应用程序的数据显示，最受欢迎的暑期工类型是调酒师和服务员，寻求这类职业的应聘者占19%；另外，17%的应聘者对假日俱乐部主持人和收银员工作感兴趣；12%的应聘者想找遛狗或商店售货员等工作。相对来说，55%的年轻人更喜欢户外工作，而不是在办公室或封闭空间里工作。
大卫·罗德里格斯提醒学生群体，如果有意找暑期工，不该等到学年结束才开始。去年6月初，他们的应用程序上仍有62%的用户在积极寻找暑期工，但为时已晚。
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