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山东广播电视台2019年公开招聘工作人员简章
一、招聘岗位和人数
根据事业发展需要，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，山东广播电视台拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员50人。
二、应聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4、热爱新闻事业，具备良好职业素养，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，具备招聘岗位所需的专业或技能条件;
5、年龄在45周岁以下(1974年2月27日以后出生);
6、具备招聘岗位所要求的其他条件。
(二)岗位及岗位条件
对工作经历年限的要求，按足年足月计算到信息发布之日。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)以及山东广播电视台官方网站齐鲁网(http://www.iqilu.com)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名：符合中级岗位要求条件的应聘人员在规定的时间内，登录齐鲁网(http://www.iqilu.com)招聘专题，按照要求如实注册填写、提交个人信息资料并上传有关电子材料。报名人员在招聘单位资格审查通过后不能更改有关应聘信息。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
需要上传提交的电子材料(原件扫描，JPG或PDF格式)包括：身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的，提交在2019年2月27日前取得的教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务资格证书(或评审单位公布的资格文件、专业技术职称评审表)、专业技术成果奖励证书、社会保险个人权益记录单。
以上所有材料的原件和复印件以及应聘者本人签名的《山东广播电视台公开招聘报名登记表》，均需在面试时提供。其中属在职人员应聘的，应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数。
2、资格审查：山东广播电视台成立资格审查委员会，对应聘人员进行资格审查工作。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，取消其资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，考试采取笔试和面试相结合的方式组织。笔试及面试时间、准考证打印等相关信息，请自信息发布之日起1个月内，及时关注山东广播电视台官方网站齐鲁网(http://www.iqilu.com)招聘相关专题。
笔试包括专业测试和实践操作，采用百分制，各占50%。其中，曾经在山东精神文明建设“文艺精品工程”奖、山东省“泰山文艺奖”、省新闻奖、省优秀广播电视节目奖(含原省广播影视大奖、省广播电视作品奖、山东省电视艺术“牡丹奖”)等类型的省级奖项评选中以第一作者获得一等奖奖励，或者在“五个一工程”奖、电视文艺“星光奖”、中国新闻奖、中国广播影视大奖评选中以第一作者获得三等奖或提名奖及以上奖励的人员，仅进行专业测试，不再进行实践操作环节的测试。笔试设定最低合格分数线，由山东广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。不进行实践操作环节测试的人员，其实践操作分值按50分计入笔试成绩。根据笔试成绩，由高分到低分按招聘人数1:3的比例，确定进入面试范围人选。
面试采取答辩、面谈交流等方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、专业技术能力及创新水平等方面的内容。面试采用百分制，设定最低合格分数线，由山东广播电视台根据岗位招聘人数和面试情况确定。
按应聘人员笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。结合招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。
面试人选面试前未在规定时间内向我台提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补，并按照规定程序面向社会公布。
(四)考察和体检
山东广播电视台成立考察工作小组，具体负责考察工作。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例从高分到低分，确定进入体检范围人选。总成绩相同的，按笔试成绩确定。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。其中对考察对象的档案按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。档案中存在的问题未查清未处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续;曾公开发表错误言论或恶意传播不实信息，造成负面影响的，一经查实，视为考察不合格。
体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员试用期3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
聘用人员是省属事业单位岗位聘用专业技术人员，待遇按照国家、省关于事业单位工作人员的相关规定执行。
五、联系人及联系方式
联系人：刘老师 范老师
电话：0531-85036313
通讯地址：山东省济南市经十路18567号山东广播电视台人力资源部
邮编：250062
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。
山东广播电视台
2019年2月27日
2019山东省艺术研究院招聘2人简章
一、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》文件要求，结合工作需要，省文化和旅游厅所属事业单位山东省艺术研究院拟面向社会公开招聘工作人员2人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、身体健康;
4、应聘初级岗位的年龄在40周岁以下(1978年2月28日以后出生)，应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1973年2月28日以后出生);
5、符合报考岗位所要求的学历、学位、专业等具体条件;
6、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)其它要求
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅官方网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、省文化和旅游厅官方网站(http://www.sdwht.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：自信息发布之日起10个工作日止。
2、报名方式：报名采取网上报名的方式进行。应聘人员通过电子邮件将报名表及相关报名材料扫描件以压缩包方式发送至[email protected](压缩文件大小不超过20MB)，电子文档名称一律采用“招聘单位—岗位名称-姓名”方式命名，例如“山东画院—美术创作—张三”(报名邮件发出后，请电话联系招聘单位确认是否收到，联系方式见后文)。省文化和旅游厅通过电子邮件对考生条件初审结果给予回复。
报名材料扫描件包括：(1)《山东省文化和旅游厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(本人签字);(2)身份证;(3)国家承认的学历、学位证书(海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);(4)1寸近期免冠彩色照片;(5)专业技术职务、工作经历证明、专业方向证明等岗位要求的其他证明材料;(6)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对开具所在部门(单位)同意报考介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。
应聘人员网上报名资格初审合格后，须在规定时间、地点进行现场资格复审，如实填写个人信息，提交相关材料原件，应聘人员提供的相关信息及材料如有不实，一经发现取消考试资格。资格复审通过后领取准考证。资格复审时间、地点和有关要求将通过山东省文化和旅游厅官方网站另行通知，请及时关注，逾期未到现场资格复审的视为自动放弃。
联系人：徐 洋
联系电话：0531-86568877 86568823(传真)
电子邮箱：[email protected]
邮政编码：250013
3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料及信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试采用专业测试的方式进行，主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平。笔试总分为100分，设定最低笔试合格分数线60分。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2、面试
面试采用结构化面谈、现场操作等方式进行，主要考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线分别是初级岗位60分、中级岗位70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
具体考试时间、地点等另行通知。具体考试时间、地点及考务、监督等问题另行通知。
(四)考察体检
考试结束后，各招聘单位将成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检将在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，将从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由主管部门在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
待遇按照国家、省关于事业单位工作人员有关规定执行。
五、其他需要说明的问题
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2018]66号)等有关规定执行。
岗位表
山东省文化和旅游厅
2019年2月28日
2019山东省吕剧艺术保护传承中心、山东省文化艺术学校招聘5人简章
一、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》文件要求，结合工作需要，省文化和旅游厅所属山东省吕剧院、山东省文化艺术学校等2个事业单位拟面向社会公开招聘中高级岗位工作人员5人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、身心健康;
4、应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1973年2月28日以后出生)，应聘高级岗位年龄在50周岁以下(1968年2月28日以后出生);
5、符合报考岗位所要求的学历、学位、专业等具体条件;
6、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
(三)其它要求
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅官方网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、省文化和旅游厅官方网站(http://www.sdwht.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：自信息发布之日起10个工作日止。
2、报名方式：报名采取网上报名的方式进行。应聘人员通过电子邮件将报名表及相关报名材料扫描件以压缩包方式发送至[email protected](压缩文件大小不超过20MB)，电子文档名称一律采用“招聘单位—岗位名称-姓名”方式命名，例如“山东画院—美术创作—张三”(报名邮件发出后，请电话联系招聘单位确认是否收到，联系方式见后文)。省文化和旅游厅通过电子邮件对考生条件初审结果给予回复。
报名材料扫描件包括：(1)《山东省文化和旅游厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(本人签字);(2)身份证;(3)国家承认的学历、学位证书(海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);(4)1寸近期免冠彩色照片;(5)专业技术职务、教师资格证、工作经历证明、专业方向证明等岗位要求的其他证明材料;(6)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对开具所在部门(单位)同意报考介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。
应聘人员网上报名资格初审合格后，须在规定时间、地点进行现场资格复审，如实填写个人信息，提交相关材料原件，应聘人员提供的相关信息及材料如有不实，一经发现取消考试资格。资格复审通过后领取准考证。资格复审时间、地点和有关要求将通过山东省文化和旅游厅官方网站另行通知，请及时关注，逾期未到现场资格复审的视为自动放弃。
联系人：赵文英、刘晓阳
联系电话：0531-86568877 86568823(传真)
电子邮箱：[email protected]
邮政编码：250013
3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料及信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
(1)笔试
笔试采用专业测试的方式进行，主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平。笔试总分为100分，设定最低笔试合格分数线60分。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
(2)面试
面试采用结构化面谈、现场操作等方式进行，主要考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
具体考试时间、地点等另行通知。具体考试时间、地点及考务、监督等问题另行通知。
(四)考察体检
考试结束后，各招聘单位将成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检将在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，将从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由主管部门在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
待遇按照国家、省关于事业单位工作人员有关规定执行。
五、其他需要说明的问题
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
岗位表
山东省文化和旅游厅
2019年2月28日
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