弗格森、巴斯比過去在曼聯幾十年如一日長期耕耘的故事至今被足壇津津樂道，但是如今的紅魔帥位已經成了全歐洲最危險的“電椅”之一。可是這三位教練在當年入主曼聯時，都無一例外的得到了歡迎與期待。因此，曼聯頻繁換帥的背後，固然有教練的責任。別娃足球認為曼聯目前沒有豪門的實力，球員與管理層都存在大牌的脾氣，曼聯最大的問題是管理層。
甚至在莫耶斯失敗之後，他們選中了善於建設球隊風格的範加爾，並且給予了荷蘭人極大的權力。範加爾任內，曼聯超過40名球員被清洗，為迪瑪利亞打破轉會紀錄，在阿根廷人與主帥交惡之後立刻將其賣掉。可是範加爾並沒有在老特拉福德成功，僅僅2年就黯然退場。
穆里尼奧終於“姍姍來遲”。相比於範加爾時代毫不猶豫的買人賣人，2017年曼聯與佩裡西奇緣慳一面，今年夏天伍德沃德面對穆帥的後防引援要求又遲遲不肯打開錢袋。
曼聯並沒有為穆帥配備好助手，在管理上首先就輸了一著。在克洛普到來之前，利物浦就建立了成熟的球探團隊，正是他們的意見，讓紅軍2017年夏天籤來了“法老王”薩拉赫。在請來埃梅里之前，阿森納也建立了以前多特蒙德球探總管米林施塔特為首的新式管理隊伍。瓜迪奧拉在曼城看似燒錢無數，但背後同樣有貝里吉斯坦與索里亞諾兩位巴薩系老熟人把關。
然而，曼聯並未給穆帥配置類似的幫手。紅魔的引援由穆里尼奧與伍德沃德決定，可二人一個專精經濟、一個專精競技，“隔行如隔山”，出現矛盾在所難免。在今年夏天，穆帥想要引進博努奇、博阿滕或者阿爾德韋雷爾德之一，但是伍德沃德認為這三人的年齡與影響力都不符合曼聯要求。
後防不力本賽季的確拖累了紅魔成績，如果當時二人之間有一位懂競技又懂經濟的總監給出折中方案，或許一切都會不同。同樣的問題，也出現在穆帥與博格巴身上。主帥與隊內第一球星彼此惡言相向，曼聯高層們卻始終束手無策。缺少足夠的足球管理人才、在管理結構上存在天然缺點，才是曼聯真正的痼疾。
一支球隊想要取得成功，優秀的教練、強大的球員是必不可少的；但是一支球隊不斷前進的原動力，卻在於管理層的水平。有了優秀的管理層對球隊進行掌舵，那自然可以在談判桌上拿下物美價廉的球員，在交付帥印時選擇合適的人選。但如果管理層內部就出了問題，就算是換再多主帥、買再多球星，那也只是空中樓閣、虛有其表。
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