還記得你的第一筆薪資收入是多少嗎？都用在什麼地方了？
薪資要是財富蛻變的基礎
初入職場，薪資往往都處於起步的階段。如果在異地求職，還要面臨房租、水電煤、交通等等眾多名目的支出，對於大部分剛入職的新人來說，會是不小的生活壓力。
但這並不意味著初入職場就不需要了解個人財富管理的方法技巧。
財富管理要快人一步
近段時間以來，“中年焦慮”、“中年危機”屢屢成為社會熱議的話題。遭遇“中年危機”的職場老鳥們，產生焦慮情緒的根源就在於“入不敷出”。每天辛苦工作，卻還是沒有找到一種合適的財富管理方式，將職場中獲得的薪資收入合理的“放大”。
人到中年：對工作又愛又恨
工資收入停滯不前，理財收入微不足道。孩子上學、老人養老卻越來越迫切，以至於個人在職場裡受“委屈”也不敢輕易談辭職。
前事不忘後事之師。假如很早就能懂得一點“投資”知識，詳加斟酌之後選擇適合個人情況的財富管理方案，實現財富穩定增長，等到“人到中年”壓力也會小很多。
財商必須要有
所以，即使是職場新手，也必須要學一些財富管理的技能，這能有效緩解“中年危機”、“職場焦慮”，而且是越早越好。這也是近些年來兒童“財商教育”越來越受推崇的原因之一。
全方位認知個人財富
沒有人生來就會管理財富，財富管理是需要不斷學習的。
蘇格拉底曾經說過，對一個人來說，最難的事情就是認識你自己。同樣的，對於自己目前可以掌握的財富也需要不斷加深認識。財富管理必須快人一步，尤其是在個人財富“破局”的時刻。
平衡收支是關鍵
首先要清楚“錢從哪裡來”和“錢花到哪裡去”！而記賬就是最好的手段了，它可以幫你清清楚楚的算明白收入和各項開支分別有多少，就像大數據分析一樣，哪些屬於必要開支，哪些屬於非必要開支，按照用途詳細分類清楚，才算是全面瞭解個人財務狀況。
這在一定程度上甚至會起到抑制“衝動消費”的作用，保證錢都花在刀刃上。這樣，才有可能產生盈餘的資金，職場新人做到這一步對其以後的財富管理至關重要。
資金利用要有章法
盈餘的資金怎麼使用，這很關鍵。我們的目標是讓自己的財富在可控的條件下，最大可能的增值。
因此，有兩個方向可供選擇，第一個是用來幫助你提高自己的專業技能，增加主動收入，這是最重要的。無論在什麼時候，處在什麼樣的年齡階段，擁有出眾的技能，方能讓你在企業裡有一定的立足之地。
接著是理財方式的篩選。之前，有朋友說他的理財訣竅就是“大錢買房，小錢理財”。投資房產、購買理財產品確實能幫助個人財富增值。尤其是在過去的10年，買房投資的那批人確實賺到了很多。
這有一定參考價值，但是不要盲目跟風操作。殊不知，市場形勢千變萬化，過去不錯的方法，現在不一定會繼續有效。而且個人投資水平的大小也存在一定差異，這都可能導致同樣的投資出現不同的結果。投資需要按照個人的風險承受能力的強弱，選擇最佳的投資方式。
個人理財金字塔
“個人理財金字塔”可以作為投資時的重要參考。在這樣的投資版圖構架過程中，不斷積累投資經驗，總結心得體會，才能讓你在接下來的財富增長之路越走越穩。
（圖片源自網絡，侵刪）
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