无情的雨658
2019企业发年终奖了！
现实中有很多打工者在外努力打拼，辛苦的付出，为企业带来利润，有的单位薪资待遇不错，单位待遇高能够起到员工为企业全心全意工作，让员工感觉到为企业付出是有回报的。
另外有的企业为了能让员工全身心为企尽绩工作，企业单位专门设计了有，全勤奖，年终奖等奖项来鼓励员工，让每个员工对工作有了动力，
单位会对老员工，表现比较突出的员工给于:全勤奖，年终奖，优秀奖等奖励，奖金有几千，上万的，这让企业员工在领奖时会感到很幸福很欣慰。
16度C
原来单位基本上年底几个月工资，今年到一家新单位，工作很忙，年底只有1/4个月工资，1月份工资也没有发，还是很失望的。
年终奖是公司对你一年来工作的认可，是996工作一年来加班的补偿，是完成业绩的分红。总体来说，年终奖越丰厚，来年员工的工作动力越大，越有利于业绩的提升。
从今年工作角度开展情况来看，明年公司的变化也不大，看来明年年底应该也没有什么年终奖了。
太阳碗Alan
对员工一年以来的工作做出肯定，鼓励员工再接再厉，争创佳绩，留住优质员工。
姜还是老的辣，年终奖是企业的一种博弈手段。为了让员工感到公平，从而愿意更加卖力工作，年终奖往往适合员工的业绩挂钩的。而对于员工来说，年终奖也是工资的一部分，发到手里就变成了额外收入。他们愿意为之努力，从而提高了企业员工的工作效率，企业的效率高了，一般利润也就成正比增长了。最后你好我好大家好，大家也就很自然的接受了，其实哪怕知道的很清楚，最后也会努力提高工作绩效的，因为和工资挂钩，工作的最终目的也是工资。
年终奖调动了员工的积极性但相应的也增加了企业成本。总之我认为，年终奖的正确应用，能实现企业和员工之间互利共赢。
不过一碗饭，看你的心态怎么样了。
叶丫丫366
有，就1000元。我对年终奖的简单朴素看法是，多多益善！👌
古城河837
我只接受网友的祝福，物质也重要，那是身外之物，
诚信待人7742
在企业的工作努力下，对公司的付出，给公司带来利润。理应得到回报。
即使没有也没事。快乐的过年吧，看开点。
小奎娱你分享
有年终奖，但是没有不会很多，而且现在居然还没有发，
