臨近新年，不少企業都給員工發新年紅包，回饋一年以來的辛勤付出。放大特鋼今年也給員工們準備了年終福利，方大特鋼廠區內堆起了一座“鈔票山”，總金額達3億多元！現場5000餘名員工領取了年終大紅包，每人到手6萬元！在場員工激動不已。
方大特鋼廠區內，3億現金堆成的“金山”
一、“被人家公司”，連續8年為員工發新年紅包
據網上消息，自2011年以來，該公司已8年為員工發放紅包，總額超過9億元，每位員工拿到紅包累計達16.5萬元。除了在職員工，方大特鋼還不忘企業退休人員，在企業盈利的條件下為60週歲以上人員每月發放200元捐贈金，年底還發放紅包。
除此之外，19年伊始，方大特鋼還設立了兩項資金：“基本工資增長”和“孝敬父母金”。企業只要月度實現盈利，員工月度基本工資便可增長50%；企業只要完成當月和累計利潤目標的50%以上，員工父母便可從企業領到1000元的“孝敬父母金”。可謂是“一人在方大，全家有保障，工作滿五年，終生都受益。”
二、行業領跑者，各項指標全國先進
公開資料顯示，方大特鋼成立於1999年，是一家集採礦、煉焦、燒結、鍊鐵、鍊鋼、軋鋼生產工藝於一體的鋼鐵聯合企業。公司在崗員工約7600人，於2003年在上交所上市，公司董事長為謝飛鳴。
該公司於1月18日發佈業績預增預告稱，經財務部門初步測算，預計公司 2018 年度實現歸屬於上市公司股東的淨利潤28.70億元-30.47億元，與去年同期相比增長13%-20%。方大特鋼的強有力的發展，主要原因有以下幾方面：
1、成本控制能力強
螺紋鋼的噸鋼人工費用僅 17.6 元 / 噸 , 噸鋼折舊僅 9.7 元。2017 年方大特鋼加權平均淨資產收益率高達 67.7%, 同時由於方大特鋼負債率為 39.99%, 在負債率低的情況下 , 淨資產收益率達到 67.7% 也說明了企業的盈利能力超強 , 並且資產質量效率很高。
2、資產效率高
方大特鋼噸鋼固定資產僅 562 元 , 噸鋼總資產僅 2336 元 , 大大低於其他鋼鐵企業 , 一方面體現了企業精幹 , 無效資產很少 , 也意味著未來企業的噸鋼折舊費用將會很低。
3、低負債
方大特鋼負債率下降到 39.99%, 企業未來投資較少 , 分紅比例很高。
方大特鋼通過一列技術、管理等方面的不斷完善，噸焦耗洗精煤、轉爐鋼鐵料消耗、棒材成材率等各項經濟技術指標長年保持全國先進。企業銷售利潤率、淨資產收益率、噸材盈利水平位居行業和行業上市公司中第一方陣。
三、堅持綠色發展，盈利、環保共贏
“十一五”以來,方大特鋼陸續淘汰了兩座30噸電爐、兩座36平米燒結機、三座400立米級高爐、兩條50年代的軋鋼生產線。改制初期，投資23億元，圍繞工藝先進、節能環保，先後實施了一些重大技改項目，增強了企業競爭力。
在取得經濟效益的同時，方大特鋼加快了綠色環保建設的步伐，將綠色低碳理念滲透於焦化、鍊鐵、鍊鋼、軋鋼全流程。35MW高溫超高壓煤氣發電機組順利併網發電，年增加發電量8700多萬千瓦時，年創效益6000多萬元。2018年方大特鋼回收的各種餘熱、餘能資源摺合標煤100餘萬噸，摺合經濟效益近10億元。廠區環境也隨之改善，廠區變“公園”。
如今的方大特鋼，從鉅額虧損中突圍，由弱到強，由強到優，闖出了一條轉型升級的輝煌道路，創造出一段從落後到先進巨大跨越的經典傳奇。
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