幹了幾天後，老闆娘告訴她新人薪酬只能按1700元算，後來上廁所超10分鐘都要扣錢。
所以小雪就去店裡想找個說法，結果她發現自己和別的一名同事，9月份幹了20多天活，薪酬卻成了負數。
要說這是為什麼倒欠公司500塊，原本是由於公司規則入職第三個月起職工就需求承當公司房租，水電等公攤費，只需有提成就會看狀況扣那麼2000塊錢的公攤費。只不過公司一會說提成超越兩千塊才會承當公攤費，一會要說提成不行2000的話會看狀況來決議究竟扣不扣公攤費，這無疑讓不少的網友很憤怒，有網友就說這顯著就是變相剋扣薪酬。
遇到這樣的公司無疑是職工運氣不好，不過早一步看清這樣的公司，早一點離開也是好事，不然底薪只要2000塊錢，提成好不容易過了2000塊錢，原本認為薪酬有4000多塊了，發薪酬的時分才知道扣了你公攤費，薪酬又只剩下2000塊了，那才是真的坑人的。
小雪工作的飯店
其實這位職工辭去職務時被扣公攤費，無疑就是公司耍手段，不想發薪酬罷了，遇到這樣的狀況一定要保護自己的權益，就算是合同真的有這樣的條款，那也是霸王公約，是歸於無效的。自己的薪酬一定要拿回來，可不能讓這樣的公司貪便宜了。
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