首先我想给你讲一个故事，是我一个朋友给我讲的，他说他们公司有一个男领导特别豪放。
有一次他们出去吃饭，那个男领导和他们喝酒，上来就拿高度白酒给每个人倒了满满一杯，大概有三两。他先一饮而尽，大家也就只能跟着喝完，有的人喝完就不行了。
这时领导发话了，“有的人喝这么一点酒就不行了，那咱们就开始吃饭吧。”结果米饭上来之后他又说话了，“咱们做事也不能一条腿跳啊，那就再来一杯吧。”
再来的时候有的人喝了，有的人实在喝不了就没喝，差点都要吐了。领导看到这种情况就说“哎呀，有人都快不行了，那赶快吃饭吧。”
刚吃了两口菜领导就说“还没尽兴啊，咱们再来一杯吧。”这时候很多人就面露难色了，就不知道该怎么办了，领导让服务员倒完酒之后又一饮而尽。
大家就喝了，喝完之后有的人脸上露出了轻松之色，有的人就不喝了。
其实第三杯是白水，到了第二天之后领导就找有些人谈话，我让你喝个酒你都不喝，将来怎么和我一起战斗？说白了，领导让下属喝酒很多时候是在考验他的态度。
我讲这个故事是什么意思呢？你作为一个男下属，跟女领导喝酒，如果她频频举杯，这个时候即使你不能喝酒首先也要表明自己的态度，我是对你言听计从的。
喝酒的时候你到底能不能喝，酒量如何很快就能表现出来。如果领导看出你确实不胜酒力，我相信一个善解人意的领导肯定是不会为难你的。
但是如果你在领导还不知道你酒力的情况就开始推脱，很容易让人怀疑你的态度，你以后会不会在工作中执行我的指令。
所以我建议遇到这种情况首先你要表明自己的态度， 领导让你喝酒你就喝，你的酒量表现出来之后，开明的领导肯定会对你网开一面的。
如果领导明知道你酒量不行还是非要你喝，让你难堪，我觉得这样的领导不足以追随，这就是我的建议。
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