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今天上午，收到了湖南長沙縣農民工小劉的電話。他說當天他被老闆炒了，可他收拾好行李準備結工資時，財務卻說現在結不了，還沒有計算好。
小劉問什麼時候能計算好，財務說，要到年後了，你回家以後，明年再來結工資吧。小劉沒錢去買車票回家，問我該怎麼辦？法律有沒有規定，當天結算好工資？
打工者法律服務熱線答覆：
是否一次性結清工資，答案是必須一次性結清，不允許分多次結算！
但是，是否必須當天結清，這要看勞動者與用人單位的協商，結合用人單位的以往工資發放日期來定。
一、根據工資支付暫行規定，第九條，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應當在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
- 這一條說的很清楚了，必須要一次性付清工資。
- 但未涉及是否連同經濟補償金、賠償金籌其他也要同時一次性付清。
二、根據同類法律規定，勞動者工資發放，不遲於次月底。而部分省市，如深圳，規定一個計薪週期截止後，不遲於15日內發工資。也就是如果按自然月為計薪週期，則每月15號前必須發放上月工資。
三、因此，員工如果涉及公司辭退補償時，應該如此跟公司交涉：
- 儘量離職當天，離開前收到公司的工資及補償款。
- 如果協商不成，則最遲不晚於當月月底。如果5號離職，最晚要30號前支付
- 員工辦完離職交接手續後，要求對所有工資及賠償金數目核對清楚，列出清單明細，簽字確認。
- 未結清的，在離開時要求公司出具“工資暫未結清通知書”或“工資欠條”。
因此，請小劉務必與老闆講清楚法律法規，讓他立即將工資全部結給你。不僅要結算工資給你，因為他炒你魷魚，還須向他討要公司單方面解除合同的賠償金。具體怎麼計算，請點擊關注我，我會告訴你怎麼計算。
我是“打工者法律服務熱線”創始人朱光兵。2010年我曾率12網友臥底深圳富士康(可百度：富士康朱光兵)。現已在頭條累計為500多網友提供諮詢及幫助，為他們解決所遇到的勞資問題。如果您有需要，請及時添加關注，發站內私信，我保證一一答覆！
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