明年工作怎麼幹?遼寧法院尋求7個突破

明年工作怎麼幹?遼寧法院尋求7個突破

12月25日,遼寧全省法院2019年工作謀劃會召開,黨組書記、院長張學群以“高起點謀劃 大力度推進 努力實現新時代遼寧法院工作的新跨越”為題作講話。會上,遼寧高院黨組班子成員和各中院院長結合分管工作或地區實際,回顧2018年工作主要亮點,謀劃2019年重點工作思路。

2018年工作成績

  • 服務大局成效顯著
  • 審判質效有所提升
  • 執行效果前所未有
  • 司法公開亮點頻出
  • 司法改革深度推進
  • 司法惠民紮實有效
  • 嚴格管理效果明顯
明年工作怎麼幹?遼寧法院尋求7個突破

把握當前形勢

一要順應全國發展之勢,積極作為。正確認識我國經濟形勢,深刻理解“穩中求進”總體要求,準確把握經濟運行的基本面和發展走勢,要順勢而思,不斷增強工作的適應性。

二要順應法治發展之勢,當為盡為。法治發展的形勢,進一步展現了更加美好的法治前景,要順勢而動,不斷增強工作的前瞻性。

三要順應科技發展之勢,應勢而為。科技發展的大趨勢,要求我們順勢而新,不斷增強工作的創造性,按照“進入全國法院第一方陣”的總體目標定位,強力推進信息化建設。

四要順應遼寧振興之勢,主動求為。遼寧振興發展的新形勢,要求我們順勢而為,不斷增強工作的針對性,推動遼寧法院工作的效能大提升,努力為全省“高質量發展”、全面振興、全方位振興提供強有力的司法服務和保障。

五要順應遼寧法院發展之勢,奮發有為。遼寧法院發展的好形勢,要求我們順勢而進,不斷增強工作的實效性,自我加壓、協力共進,不斷開創新的工作局面。

搶抓難得機遇

——把著力點放在提升工作新境界、推動事業大發展上

思想必須解放。以“解放思想推動高質量發展大討論”活動為牽引,通過解放思想,不斷豐富知識結構、開闊眼界視野,更新思想觀念、提升認識水平、拓寬思維模式、創新工作方法、改進幹事作風,以超前的思想引領高質量高水平發展。

站位必須高遠。各項工作都必須緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大戰略佈局,特別是習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神,進行全面、精準的謀劃和思考,找準工作的結合點、著力點和撬動點,創造更有針對性、更富實效性的司法服務和保障。

定位必須一流。把眼界放寬放長遠,緊盯總體大目標,統籌階段小目標,把“一流”標準貫穿工作始終,落實到各個方面,嵌入到日常的工作之中。

幹勁必須充盈。有敢打的拼勁、勇奪的幹勁,拼搏進取、充滿激情地工作,面對挑戰敢於應對,面對困難勇於克服,創造出無愧於時代的輝燦業績。

方法必須優化。以辯證方法扭住根本性問題,以戰略思維把握全局,以歷史眼光統觀大勢,以系統模式聚合力量,以底線思維爭得主動,不斷優化推動工作的現代方式方法。

明年工作怎麼幹?遼寧法院尋求7個突破

做好2019年重點工作,要在7個方面尋求突破

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,在學深悟透做實上尋求突破。深刻把握習近平總書記一系列重要講話的精神實質、核心要義,在抓部署、推落實、見成效上花實勁、下狠勁、用巧勁,切實把黨的路線方針政策、中央的決策部署和習近平總書記的重要指示要求貫徹落實到遼寧法院工作的各方面、全過程。

2.堅定不移服務保障全省振興發展大局,在服務保障的針對性實效性上尋求突破。依法公正高效審結案件,平等保護各類市場主體合法權益,助力優化營商環境,服務遼寧改革大局;加強知識產權保護,糾正涉產權錯案,促進實施創新驅動發展戰略;保護民營企業合法權益,助力民營經濟健康發展。

3.強力推進信息化建設和“兩個中心”升級版建設,在實際應用和“兩個中心”信息化武裝上尋求突破。通過信息化武裝及深度應用,切實提升“兩個中心”的現代感、便捷度、實用性,真正打造現代化的訴訟服務中心和一流的執行指揮中心。

4.堅持司法為民宗旨不動搖,在人文服務、展示形象上尋求突破。深入開展掃黑除惡專項鬥爭,依法服務鄉村振興戰略,妥善審理各類國家賠償案件,全面推進司法救助的規範化、法治化建設,落實“三級法院院長”抓信訪工作。

5.狠抓審判質量效率的提升,在審判管理機制完善和管理效果上尋求突破。以審判管理機制的完善和效果的提升,促進審判質量效率的提升,讓快辦案、辦好案抓在經常、成為日常,有章可循、有據可依,形成一種習慣、一種常態。

6.繼續攻堅“執行難”頑固堡壘,在建立完善長態化、長效化工作機制和提升執行公信力、認可度上尋求突破。固化好做法,總結好經驗,著力建立完善長態化、長效化工作機制,全面加強執行規範化建設,不斷提升執行公信力、社會認可度。

7.大力加強過硬隊伍建設,在嚴格規範管理、形成新風正氣上尋求突破。在全省法院開展“機關管理年”活動,抓好日常管理,在素質能力、思想品格、文化境界上下工夫,把廉政建設作為隊伍建設的重中之重來抓,正確運用好監督執紀“四種形態”形成重遏制、強高壓、長震懾的態勢。


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