為紮實開展好職工醫療互助活動，西山區總工會認真貫徹落實雲南省總工會職工醫療互助工作要求，從職工實際困難出發，把職工醫療互助活動作為密切聯繫職工，關注民生，構建和諧社會的有效載體和工會工作的重點來抓，牢記開展職工醫療互助活動的初衷和使命，大力弘揚和倡導“無病我幫人，有病人幫我”的互助互濟理念，紮實推進職工醫療互助活動有序開展。經過全區各級工會組織的努力，廣大職工群眾的積極參與，至2019年2月15日，圓滿地完成了第十五期活動的組織發動工作，全區共有433家單位47420名職工參加，較第十四期活動單位數增加17家，參加總人數增加681人。
自2018年12月24日至2019年2月15日開展第十五期職工醫療互助活動參互工作以來，西山區總工會把此項工作列入工會工作重要議事日程，以“四零服務”模式積極推進職工醫療互助工作，做到思想上高度重視，工作上精心謀劃，措施上積極運作，責任上主動到位，形成了上下聯動齊抓共管的工作格局。
西山區總工會共製作印製《工作手冊》、《知識手冊》等宣傳材料5000餘冊下發各基層單位，充分利用微信公眾號、QQ工作群等網絡平臺直接指導和培訓基層完成參互數據錄入上傳工作。對於錄入參互數據有困難的單位，代辦點像往期一樣由基層提供參互增減後為他們完成數據錄入、上傳工作。大量工作均在QQ工作群中完成，最後到代辦點只有開具收據一項工作，實現了基層單位工作銜接“零距離”和隨到隨辦的 “零等待”工作模式；嚴格按醫保單位核定表與身份證信息審核參互數據，參互數據做到紙質材料和電子文檔備份保管，做到參互數據“零差錯”；新參互單位和新接手的工作人員，通過認真瞭解《參互流程》、《基層單位管理系統操作手冊》和QQ上一對一的業務指導，全區基層單位實現人員上崗“零基礎”。從源頭上防範困難職工“困病致貧”、“因病返貧”的現象發生，由區總工會為昆明耐火材料有限公司、昆明久通和食品飲料廠共43名低保戶繳納互助金，為他們撐起了抵禦疾病風險的防護傘。
抄 送：省總工會，市總工會。
區委辦 、區人大辦 、區政府辦、區政協辦、區紀委辦，區委組織部、區委宣傳部、區委統戰部，區級機關黨工委，團區委，區婦聯。各街道黨工委，各基層工會委員會。
區總工會辦公室
2019年2月18日印發
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