春節臨近，家政服務行業的需求可以說是迎來了小高峰。一些服務人員想回家過個團圓年，用工荒也就成了不少老闆的煩心事，也正是因為人手緊張，在最近的一個月裡，保潔員、送餐員等服務性崗位的工資，漲幅達到了10%到30%左右。即使這樣的高薪，卻很少有人選擇這些越來越“金貴”的行業！
曾經看過這樣一個視頻，內容大致說的是一位國企員工在國企改革後下崗，不得已下海做生意，因為不擅長所以經常會賠本，後來找到了保潔員的工作，進而成立了家政公司，然後他告誡年輕人，不要盲目的報考公務員，還是需要有一技之長，自己就是公務員下崗後，沒有賴以生存的技能，所以年輕人還是要學習技術。也許會讓很多考生在思考，公務員都下崗了，做保潔員，我還要堅持做考碗族嗎？這也只是個例，還是有很多人選擇公務員，他們認為公務員=福利好+有面子+就業穩定+有保障，而事業單位薪資福利待遇總體雖然比公務員稍差，薪資在企業中也不佔優勢，但是福利方面（五險一金，節日福利，年終福利等）就完爆多數企業一條街，最重要的是事業單位也是相當穩定。
說真的，中國的服務業其實有很大的發展潛力，公務員、事業單位也是人人羨慕的“鐵飯碗”，但是不管選擇了什麼崗位，都要幹一行愛一行，提升自己的專業技能，才能把本職工作做得更好！
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