2017年9月，驻河北省卫生计生委纪检组召开全省加强医院监督座谈会。
长城网讯(记者 张欣 通讯员 魏子柠)近年来，驻河北省卫生健康委纪检监察组始终把公立医院作为重中之重，与各医院纪委加强协同，经常给公立医院进行“扫描”“体检”，争取把问题遏制在萌芽状态，推动公立医院在良性的运行中实现优化发展、健康发展，确保不出问题或少出问题。
纪检监察直达“病灶”
据悉，驻河北省卫生健康委纪检监察组把“两权、两责、三重、五大”作为对公立医院监督的重点。“两权”即职务权力和职业权力，“两责”即主体责任和监督责任，“三重”即重大事项决策、重要干部任免和重要项目安排，“五大”即药品、设备、耗材、试剂和基建五大重点。“我们还把专项巡察与大型公立医院巡查同步展开，通过政治和业务‘双巡’，对医院进行有效监督，充分发挥医院权力运行监控平台的作用，把基建、采购、用药、检查、收费等方面需要监督的一些数据筛查出来，直达‘病灶’，及时发现问题，及时进行预警和纠正。”驻河北省卫生健康委纪检监察组介绍说。
有关数据显示，2016年，驻原国家卫生计生委纪检组在对全系统近年来违纪情况分析时发现，从违纪人员总体结构上看，涉及行政机关的占9%-10%，其他直属单位人员占13%左右，其余70%以上都是医院人员。驻河北省卫生健康委纪检监察组针对这一特点和公立医院基建设备投入大，药品、耗材用量大，与药商设备商交往多、廉洁风险高等实际情况，始终把公立医院作为纪检监察工作的重中之重不放松。
推广行之有效好做法
驻河北省卫生健康委纪检监察组要求驻各市卫生健康委纪检组和省直各医院纪委，围绕加强医院监督开展工作、总结经验，把在工作中行之有效的好办法总结出来、推广出去，指导全省工作，提高治理“微腐败”效果。
其中，秦皇岛、张家口、邯郸、保定等多家医院均建立了监督制度体系；石家庄市对9人进行了立案审查，邢台市开展扎捆滚动执纪监督，共立案4起，给予党纪处分2人，省四院和张家口、沧州、保定、邯郸、秦皇岛、定州市均开展了立案审查，河北卫生健康系统执纪监督扎实推进；驻省卫生健康委纪检监察组率先开展了巡察省儿童医院试点，2018年上半年承德市查纠问题线索3931件、查纠资金2228万余元；河北省人民医院、省胸科医院对监控出的问题实施了谈话提醒，河北大学附属医院通过监控数据对43家医药公司进行了警告，省中医院建立了权力运行监控信息员制度，医大口腔医院实现了医院“制度+科技”监控模式全覆盖。
2017年9月，驻河北省卫生计生委纪检组召开全省加强医院监督座谈会，安排部署医疗领域“微腐败”评价约谈机制建设。
长城网讯(记者 张欣 通讯员 魏子柠)近年来，河北省卫生健康委、驻委纪检监察组不断净化群众看病就医环境，深入筛查“微腐败”问题线索，不断拧紧治理“微腐败”的“螺丝钉”。
自2017年下半年以来，河北省卫健委和驻委纪检监察组，对全省一些医疗机构存在的过度用药、违规使用耗材、过度检查、违规收费、收受“红包”等侵害群众利益的现象和行为一直保持高压态势，把监督对象从党员干部延伸到了所有行使公权力的人员。最近，河北省卫生健康委、驻委纪检监察组又把2018年开展评价的7家医院负责人召集起来，详细通报了评价情况，对两次抽取的230份病历涉及的不合理问题一一进行指证。
针对于此，河北省卫生健康委和驻委纪检监察组要求提高思想站位，全面审视医院存在的“微腐败”隐患，进一步加强行风建设，规范诊疗行为；严查整改问题，对问题逐一梳理，深刻剖析产生的原因，找准症结所在，从源头上研究制定切实可行的整改措施，确保责任人员、解决方式、解决时间、解决标准“四落实”；完善制度措施，建立“微腐败”问题定期抽查和评价约谈制度，完善与“微腐败”评价约谈机制相配套的奖惩制度，把过度用药、违规使用耗材、过度检查、违规收费和收受“红包”纳入绩效惩戒范围，纳入医师定期考核管理细则，完善医疗信息公开制度；明责问责追责，对群众反映强烈的滥用药、滥检查、乱收费和收红包等问题，坚持“零容忍”态度，明确责任部门、责任人、具体职责，严格落实“三级约谈”制度。
“医疗领域‘微腐败’评价约谈机制建设的推进，全面遏制了不合理医疗和不合理收费。”据著名医改专家魏子柠介绍，从河北省三级医院“四合理”评价的情况看，2017年评价的医院与2018年评价的医院相比，药品费占总费用比例由61.67%降至33.6%，不合理费用占总费用比例下降了近5个百分点。
卫生健康系统青年文明号竞标答辩会成功举办
为引导我区卫生健康系统青年立足本职岗位建功建业、文明从业，展现“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，塑造医疗卫生行业的良好形象，倡导职业道德和职业文明。
2019年1月8日，由自治区卫生健康委员会文明办主办、宁夏中医医院暨中医研究院承办的2017-2018年度全区卫生健康系统青年文明号竞标答辩会在宁夏中医医院暨中医研究院成功举办，宁夏中医医院暨中医研究院各科室主任、护士长、全区行业青年文明号答辩集体代表和团员青年代表等200余人参会。
答辩会上，来自全区卫生健康系统17家青年文明号创建集体按照要求，围绕创建活动的基本情况、组织领导、特色服务、创建成效等多个方面进行了精彩的现场展示。
宁夏中医医院暨中医研究院肝胆脾胃病科青年文明号“号长”王曼结合PPT，从强化职工能力素质，建设“学习型”青年团队；发挥示范引领作用，打造“服务型”青年团队；激发职工创新活力，构建“创新型”青年团队三方面，向在座的领导及兄弟单位汇报了2017-2018年度肝胆脾胃病科青年文明号创建工作。
创建青年文明号是推动实施青年文明工程的重要载体，是凝聚青年、团结青年、成长青年的有效形式。为此，宁夏中医医院暨中医研究院党委高度认可和支持肝胆脾胃病科的创号工作，并且在基础设施、人才培养等方面给予了大力支持。肝胆脾胃病科以“发挥青年主力军作用，助推学科创新发展”为突破点，在创建“青年文明号”过程中取得了很大的成效。科室先后涌现出国家级优秀中医临床人才2人（李培润、齐玉珍），宁夏优秀临床人才2人，全国名老中医药专家学术经验继承人4人，宁夏青年拔尖人才1人。李培润主任医师先后获得“全国先进工作者”和“自治区先进工作者”荣誉称号；研发院内制剂9种；优势病种诊疗方案9个；非药物特色治疗11项；中医优势病种护理方案2个；发表学术论文15篇，专著2部；2016年，建立了以“全国先进工作者”李培润名字命名的“劳模创新工作室”。
由自治区直属机关文明办主任周大兴、自治区直属机关团工委副书记李媛，各市、县（区）卫生计生委（局）、委直属各单位、宁夏医科大学总医院分管精神文明工作的领导等组成的48名评委严格按照评分细则，结合各参评集体现场答辩和创建材料，进行了认真的打分。比赛成绩随后经委党组会审议后，在宁夏卫生健康委官网进行公布。宁夏中医医院暨中医研究院职工及参会人员认真聆听，会议现场秩序井然，组织工作流畅，服务到位，为圆满完成本次竞标答辩会提供了积极保障。
答辩会结束后，自治区卫生健康委直属机关党委专职副书记王书铎做了总结讲话，指出本次活动旨在选拔培育全国和自治区级优秀的青年文明号集体，既是一次集中公开选拔，也是系统创建动态的一次全面展示。同时对全区卫生健康系统青年文明号创建工作提出了四点要求：一是要加强思想，提高站位；二是要借助宣传，营造浓厚氛围；三是要组织规范，重在创建；四是要强化保障，提升服务。切实发挥青年文明号作用，为服务中心工作提供基础保障。
据了解，“青年文明号”是全社会各行各业的标杆和旗帜。自1994年开始，共青团中央在全国开展了青年文明号创建活动，旨在组织和引导广大青年立足本职岗位，文明从业，树立敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。
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