我国企业职工养老保险实行部分积累筹资模式，其原因在于:(1)我国人口老龄化社会即将到来。我国20世纪90年代末时60岁以上老龄人口在总人口中的比重达10%，开始进入老龄社会。2000～2030年老龄化发展迅猛，2030年以后进入严重老龄化社会，其老化程度超过世界上任何国家，如果按照现收现付模式，21世纪中叶前后养老保险基金的缴费高达工资总额的40%以上，这是企业和职工无法承受的。(2)我国已有2600多万名退休职工和上千万即将退休的职工，他们过去没有积累。如果采取完全积累式，社会既要支付已退休职工的养老费用，又要为现有职工积累。要同时缴两笔费用，两者相加须提取工资总额的40%以上，这是现有企业和职工难以承受的。这样，养老保险基金的筹资方式只能采取部分筹资模式。按部分积累筹资模式，只需在满足现收现付的基础上，加提工资总额的百分之几作为积累，并使其运营增值，就大体可以应付21世纪人口老龄化时养老金支付增加的需要。
实行部分积累式还能兼有现收现付式和完全积累式的优点，既可避免现收现付所面临的提取比例不断上升、缴费者负担日益加重的问题，又可以减轻完全积累模式所带来的投资风险和计算困难的问题，受人口结构、通货膨胀和经济状况的影响也相对较小。
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