一、公司不養閒人，團隊不養懶人。

要知道老闆的錢不是天上掉下來的，也是辛苦努力掙來的。如果你沒有認真工作，沒有為公司帶來一定的效益，公司憑什麼發你工資。不要認為做閒人很悠哉，很光彩，其實公司裡的閒人，說白了就是吃白飯的人。正所謂幹一行愛一行，先別想著拿多少工資，要想著為公司做了哪些工作。用心去學習，想著如何為老闆分憂解難，如何以公司為家，如何讓公司多贏利，如果你真正做到了這些，那麼你的工資也會不斷增長。

二、先別惦記著拿多少工資，而是學著讓自己更加值錢。

在工作初期，在我看來，工資的多少是比較次要的，最重要的是在這個公司的這個職位我能學到什麼，能不能成為我以後跳高的跳板。而不是看著這個公司工資給得低就覺得老闆不夠人性化，閱讀完馬雲告訴你如何實現夢想，能跟上的人都是成功者，現在是一個手機就可以創造財富，手機就可以養家餬口的年代，很多沒有能力的人今天實現了有車有房，短短兩三個月就突破了過萬，如果你不想打工，如果你遇到了挫折瓶頸，如果你不想用自己的青春成就他人的夢想，我願意幫助你改變你的人生方向！本文出自趣頭條作者花園裡的秘密（微信號：18302827698）未經同意不得轉載。

在考慮這個同時，我們需要知道我們是去學東西的，我們不僅學了東西還收了錢，這已經是一個純賺的無本生意了，當然你們可能會說我付出了體力啊。但是這個社會我們還是要學習知識，用知識來賺錢是最簡單的。有的人也說了，種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在。我們不管什麼年紀都應該有這樣的覺悟，而不是說我年紀大了，現在去學已經晚了。我敢說，只要你想學，什麼都不晚。

三、珍惜願意放手讓你做的領導

一個願意幫您交試錯學費的領導，可以說你的在生父母，別不信！在這個社會上，沒有一個人願意放手讓你去做，遇到這個願意放手的領導，請珍惜。因為他是一個願意給你機會的人。這一點我也深有體會，之前有個朋友做的電話銷售，他們老闆並沒有說規定你們今天要打多少電話。而是讓員工自己去選擇自己喜歡的銷售方式，當然歸根結底電話銷售的業績還是需要有電話量來支撐的。這一點毋庸置疑。但是老闆肯這樣子放開讓員工自己選擇，這個決策還是挺大膽的我覺得。

不管怎麼說，希望在職場的你能夠牢記這三句話，我相信對你的職業生涯是非常有幫助的。