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“资料”送您关于员工管理、绩效薪酬的干货视频。导语：刚刚有位网友就在某论坛吐槽：他们部门12月份的总结计划，是由两位95后来准备的PPT。然而不知为何，经理却一直对做好的PPT不满意，连续退回了3次，让他们修改。结果到第四次又退回的时候，两个95后忍无可忍，各自发了一份离职信，经理当时就蒙了。总监知道这件事后立刻找两人们面谈挽留，但仍然无济于事，最终还是没有留住。为此，总监狠狠地批了经理。
在职场中，每一代人在工作上都有着各自时代的特点，70后任劳任怨，80后委曲求全，在领导面似乎总也硬气不起来。而到了90后踏上职场以后，他们的画风却为之一变，崇尚自由，不屑与办公室政治，不会曲意逢迎，更不会委屈自己。领导眼中，他们是才华横溢的一代，也是最桀骜不驯的一代。
职场对于90后而言，再也不是严肃的枷锁牢笼，更多的是展示自己的平台。许多人工作并不在意物质上的回报，网上经常爆出90后找工作不注重待遇的新闻。但他们对于自我和个性的追求更胜前辈，干不顺心就辞职，绝不拖泥带水，这也让不少的管理者头疼不已。
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