马云背后的男人:当年放弃年薪500万的工作,如今身价736亿仅次马云

在马云的创业路上,有4位是最值得马云感谢的:孙正义、杨致远、金庸和蔡崇信。而这四个人里面要说最应该感谢的,非蔡崇信莫属,因为阿里是蔡崇信和马云从零做起来的。

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马云背后的男人:当年放弃年薪500万的工作,如今身价736亿仅次马云

蔡崇信与马云如何“结缘”?

蔡崇信出生于个法律世家,他从13岁就到美国读书,在耶鲁大学获得了经济学学士和法学博士学位。

1995年至1999年出任北欧地区最大的工业控股公司Investor AB附属公司InvestorAsiaLimited的副总裁及高级投资经理,主要负责该公司亚洲私募股本业务。年薪70万美金,相当于500多万人民币的年薪。

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1999年蔡崇信被朋友找到,说想把自己的公司卖给马云,这时候的马云刚刚开始的第四次创业,做一家服务中国中小企业的网站,取名为“阿里巴巴”

蔡崇信第一见到马云的时候就马云的人格魅力迷住了,第二次见面的时候就决定加入阿里巴巴,而这时候马云还没有注册公司,只有一个20多人的团队,还有一个在建的Alibaba.com。这个决定吓了马云一跳,因为马云给他开的工资是500块月薪。

从500万年薪降到到6000块年薪,不得不说:蔡崇信的眼光真是异于常人!

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蔡崇信对阿里巴巴的贡献

蔡崇信加入阿里巴巴后,担任CFO(首席财务官)。他就帮马云解决了两件关于钱的大事。

第一就是在阿里确立了一套与国际接轨的现代企业架构,蔡崇信的加入终结了人们基于对马云的崇拜的信任共事的这种状态,建立了一种现代企业架构。

并把他和马云在内创始人都列为创始股东配以相应股份。

第二件事就是阿里的对外融资,在阿里巴巴初创期,马云进行过 37 次融资尝试,无一例外的失败了。但蔡崇信的到来为阿里巴巴带来4笔重要投资:

  1. 1999年8月,蔡崇信为阿里巴巴拉来了首笔500万美元的投资。
  2. 2000年, 拉到软银孙正义2500万美金的融资。
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3.2004年2月。蔡崇信帮阿里拿到软银、富达投资、GGV共计8200万美元的投资。

4.2005年8月,阿里收购雅虎中国。雅虎投入10亿美元现金和雅虎中国价值7亿美金的资产获得阿里40%的股份。

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马云对蔡崇信的回报

据最新公布的股权结构,蔡崇信持股为2.3%,他是除马云之外第二大自然人股东。

最新阿里巴巴市值为4700亿美元,光阿里巴巴公司一项,蔡崇信的身价达到108亿美金约等于人民币736亿。

同时,蔡崇信还是阿里巴巴永久合伙人,在阿里巴巴,只有2个人有”永久合伙人“的资格,另一个就是马云。

阿里巴巴的合伙人制是阿里巴巴的实权、管理机构,所以说蔡崇信是阿里巴巴的2号实权人物,是实至名归的!

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蔡崇信在陈里巴巴建立合伙人制,为各位合伙人建立股权分配机制,这可以说是阿里巴巴从一个小企业做到大集团的一个关键因素。我们知道,阿里创办时,共有18位创始人,如何平衡各方利益,保证马云的控制力是非常重要的机制。

合伙人股权架构的基本模型:

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67% 拥有 公司绝对治理权

51% 拥有 相对控制权及公司控股权

34% 拥有 重大事件一票否决权

20% 界定 同行同业竞争权

10% 可以 申请解散公司

目前市面上有三种合伙人类型:

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其中OP合伙人是最适合中小企业操作的。

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合伙人模式落地操作步骤?

1.定量:确定参与持股载体,或者参与人的个人持股数量,老板要确定拿出多少虚拟股份和员工分享?

2.定人:确定哪些人可以参与合伙人计划?一般合伙人模式,公司60%-80%的人都可以参与。

3.定份:确定持股载体和计划参与人的认购价格。

4.定时:确定合伙人时间节点,何时开始,合适可以退出?

5.定条件:什么人可以参与?或者达到什么样的条件的人可以参与?

6.定权力:合伙人拥有哪些特权?

7.定稿:合伙人签署合同协议。

合伙人的分配

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曾任世界五百强高管,现为薪酬绩效变革实战专家!

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