Riot Games首席運營官Scot Gelb在多名員工報告他因工作場所不當行為而被停職兩個月。
正如Kotaku所詳述的那樣，各種Riot員工聲稱Gelb多次以不恰當的方式觸碰並與他們互動，作為“喜劇片”的一部分。
公司首席執行官Nicolo Laurent在發給員工的電子郵件中詳細說明了Gelb的處罰，儘管有幾個人認為兩個月的無薪休假充其量只是一個平淡無奇的回應，有些人暗示他應該被降職或解僱。
“有人聲稱斯科特涉嫌不恰當和不專業的行為，特別是在暴亂的早期。事實上，其中一些聲稱得到了證實。這些聲稱所指稱的行為是不可接受的，”電子郵件中寫道。
“鑑於這些經證實的主張，特別委員會希望採取公司可見的嚴厲紀律處分。因此，斯科特將在本週末開始無薪假期兩個月。“
該說明補充說，Gelb將參加培訓，以解決他的工作場所行為。
Kotaku還引用了多名Riot員工，他們認為Gelb起得太容易了，有人說公司的反應是“手腕上的一記小sla”。
儘管Riot證實了一些針對Gelb的指控，但該工作室還發現其他人是假的。考慮到這一點，並且因為Gelb“相信領導責任，”Riot允許他繼續留在公司。
作為Kotaku對 Riot的有毒工作場所文化的廣泛調查的一部分，對Gelb的指控最初被曝光，該文化反覆提到了首席運營官的名字。
在Kotaku文章發表後不久，Riot承認它沒有“辜負自己的價值觀”，併發布了一個七點計劃解釋它將如何開始解決其腐敗的公司文化。
該工作室隨後引入了優步的領導和戰略高級副總裁 Frances Frei，為其“文化打擊團隊”提供建議，並培養公司內部的包容性和團隊合作。
對於一些人來說，這太晚了，而且在11月份，一群現任和前任暴動員工對該公司提起集體訴訟，指控其在促進基於性別的歧視方面所起的作用。
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