近日，北海市委出臺《北海市市管“一把手”素質能力考核辦法（試行）》。我市將通過績效考核和360°考核兩種方式，重點考核市管“一把手”的政治素質、統籌謀劃、幹事創業、抓班子帶隊伍等四種素質能力。
《辦法》規定，市管“一把手”考核評價主要由績效考核、360°考核兩個部分組成。考核評價按百分制計算。其中，績效考核佔50分，主要依據市績效考核等次進行評分，真正讓績效考核等次體現出“一把手”幹部的實績；360°考核佔50分，主要由市領導、同級正職領導、本縣區本部門下屬同事對市管“一把手”進行總體評價和四種單項素質能力測評構成。
考核結果將作為選優配強班子、幹部培養使用、組織教育培訓、激勵約束、追責問責的重要依據。
市績效辦有關負責人介紹，我市把績效考評結果作為市管“一把手”幹部年度考核的主要工作內容，在全區屬於率先之舉。《辦法》充分發揮績效考評“指揮棒”“風向標”的作用，進一步強化和規範績效考評結果應用，將有效激發市管“一把手”幹事創業的活力，促使市管“一把手”聚焦主業主責、忠誠履職盡責，全面提升工作能力和效率。
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