朝九晚五、努力工作，這是無數城鎮上班族的標準畫像。在緊張忙碌的工作之餘，相信很多朋友也都暢想過退休之後的生活。實際上，除了正常的退休之外，提前退休也是國家給予我們廣大工作者的一個重要福利。
那麼，我可以申請提前退休嗎？提前退休需要哪些條件呢？今天，老金就跟大家聊聊這個事兒。
哪些企業職工（工人）可以申請提前退休
首先明確，我們這裡說的提前退休，指的是參加了社保的城鎮職工。如果參加的是新農保，則身份為城鄉居民而非企業職工，因此也就基本沒有“退休”一說，只需年滿60歲之後按月領取養老金即可。
根據國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》的相關規定，以下三類企業職工可以辦理提前退休：
1、特殊工種
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動的職工，以及從事其他有害健康工種的職業，如煤炭、冶金、化工、機械行業的部分崗位，男職工需年滿55週歲，女工需年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、完全喪失勞動能力
經醫院證明，同時經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工，同時需滿足連續工齡或工作年限滿10年，且男年滿50週歲，女年滿45週歲。
3、因工緻殘
需經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，已完全喪失工作能力的職工。
滿足條件的公務員可申請提前退休
除了企業職工之外，另一類人群就是公務員。根據《公務員法》第八十八條的規定，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
1、工作年限滿30年
計算方式是從當上公務員的第一年，到提出退休的那一年為止，需要滿足在機關至少工作了30年整。在大多數情況下，這30年還要求是“連續”的。
2、距規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿20年
具體來說，55歲以上的男性公務員、50歲以上的女性公務員，至少工作20年就可以提前退休。
3、符合國家規定的、可以提前退休的其他情形
這一條屬於“兜底條款”，一般指的是特殊崗位的公務員，如長期從事野外作業，以及工作中經常涉及有毒、有害物質的公務員。
公務員退休程序也與企業職工有所不同。
公務員需自願、自主提出申請，才能進入提前退休程序。否則，就算其符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得勒令其退休。之後，任免機關再審查其是否符合條件，如不符合則不予批准。
提前退休划算嗎？
經常有一些年齡較大的朋友提出這個問題，我如果提前退休了，養老金和待遇方面會有什麼影響嗎？我真的需要提前退休嗎？
我們先說提前退休的好處。
一是可以安心養病。
對於因病或因工傷而提前退休的朋友來說，不再為工作的事情操勞，用充足的時間踏踏實實的養病，儘快恢復健康，這是最大的好處。畢竟，健康對一個人甚至一個家庭而言，應該是頭等大事。
二是可以提前享受人生。
雖說是“提前”退休，但此時的人也基本年過半百。退休之後，既可以與家人一起外出旅遊，開闊視野的同時維護家庭關係，也可以花時間在興趣愛好方面，滿足人生的精神追求。
當然，提前退休有好處，但也有明顯的弊端，主要集中在養老金方面。
一是造成養老金繳費年限減少。
提前退休會直接造成養老金繳費年限的減少，本著“多繳多得、少繳少得”的原則，到手的養老金自然也就比正常退休要少。
同時，過早的退休年齡也會造成養老金計算公式中，除數項目的“計發月數”增加，從而進一步造成養老金的減少。
二是會扣減基礎養老金。
相對於法定退休年齡（目前是男60歲，女幹部55歲、女工人50歲），每提前病退一年，減發基礎養老金部分的2%。
我們知道，養老金賬戶分為個人和基礎（統籌）兩部分，所以這部分減發的金額其實並不大。不過，退休年齡的增長是未來的趨勢，如果過早提前退休，扣的錢也會逐漸增多。
三是養老金漲得少。
養老金每年都會有所調整（基本都是漲），其中有一部分是根據繳費年限來調整的。因此，繳費年限越短，每年漲的就越少，時間一長，養老金的差距就會逐漸拉開。
四是加重養老金統籌負擔。
目前老齡化程度日趨明顯，養老金負擔居高不下，如果提前退休的人持續增多，會極大加劇養老金的統籌支出負擔。這一條看似與自己無關，但如果國家負擔過重，結果也一定會傳導並影響到我們個人。
總之，雖然目前倡導儘量工作的聲音仍是主|流，但如果您在健康方面確實存在一定的問題，年齡也已過半百，而且不太在乎養老金的那部分錢，我倒認為可以提前退休，多花些時間陪陪家人，享受生活。
正所謂：人生的下半場，從退休開始。
閱讀更多 金投手 的文章
