她是碧桂園第一個稅務人員，從組建稅務部至今，她在碧桂園經歷了哪些故事？
財務中心企業併購與稅務部副總經理 桂孟琴
2006年，桂孟琴加入碧桂園。
半年後，碧桂園上市，
集團開始規劃組建稅務部，
桂孟琴第一個到職稅務部。
萬事開頭難，大部分時間，
桂孟琴都奔赴於各個項目“救火”。
稅務新通知下來，
她就帶著稅務的新人一起做，
加班加點整理資料也沒有人會抱怨，
因為大家都想把事情做好。
她形容那時的自己就像一名“消防員”。
那段歲月對桂孟琴來說深銘肺腑。
作為公司稅務部組建人員之一，
桂孟琴回憶起，
從稅務部組建起，集團就高度重視，
要求稅務一定要合法合規，安全第一，
完善和規範稅務管理制度，
提高一線人員的稅務專業水平，
是當時的首要任務。
一直以來，
集團都在不斷完善稅務方面的管理制度。
2008年，
稅務部出版了第一本《稅務法律法規彙編》。
稅務安全是集團重視的問題，
稅務風險的把控是根本，
集團各個區域的日常稅務，
桂孟琴和部門同事都要從風險上幫助他們把關，
保證集團發展過程中，
利益不會受到損害。
從2006年加入碧桂園至今，
桂孟琴見證了公司稅收貢獻由2007年不到20億元，
到2013年突破100億元，
再到2018年超600億元。
這些數字變化的背後，
也有桂孟琴和每一位稅務人員的心血。
作為一名老碧桂園人，
桂孟琴一直都感到很自豪。
她喜歡碧桂園的簡單和純粹，
而她的身上也透露著這種質樸，
她也說，做人開心一點就好，
哪裡工作都會有不開心，
心態是自己的。
這些年來，
她也接到過不少獵頭公司的電話，
但她想都沒想過要離開公司，
對公司有一種強烈歸屬感，
13年來，這裡就像是家一樣。
Q：來到碧桂園最大的感受是什麼？
同事之間比較淳樸，大家想做好事情的心是一樣的，沒有很複雜的心態。碧桂園的同事們都很樂於分享， 有問題問他們，都會毫無保留的告訴你。
Q：那您最喜歡碧桂園的一點是什麼？
開放、合作的心態。
Q：工作這一段時間以來，印象最深刻的事？
公司的人文關懷讓我挺感動的。每年的生日，我進了公司幾週年，公司都會發祝福短信給我，讓我感受到公司還是會關注到我們這些員工，讓我挺感動的。
Q：您覺得碧桂園人有什麼特質？
做事比較簡單務實。
Q：送一句話給包括你在內的碧桂園人？
很多時候，工作是自己找來的，你需要自己主動去做一些事情。
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